社内コンサルとして自社の変革を支援（スタッフ）

このポジションでは、社内コンサルとして、当社の変革を支援する役割を担っていただきます。 経営陣の意思決定を補佐するための情報を集約し、中期経営計画の策定や管理、経営管理体制の確立をサポートいただきます。 【具体的な業務内容例】 ・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理 ・中期経営計画の策定サポート（中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理） ・全社の経営管理体制の構築 ・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理 ◆お任せしたい役割・期待したいこと◆ ・グループメンバーと連携し、中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立 ・日々の経営課題に対応する経営サポート資料の作成 ・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築 ◆この仕事の魅力◆ ・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる ・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる ・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる 業務の変更の範囲：当社業務全般

<業務経験> ・経営コンサルティングファームでのコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントもしくはディレクション経験 ・ビジョン/戦略構築から実行支援までの経験 ※上記業務内容に関連する経験（3年以上） <能力・資格> ・論理的思考力 ・PMスキル ・コミュニケーションスキル ・情報収集・整理スキル

<業務経験> ・メーカーのコンサル支援実績 <能力・資格> ・高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル、パワーポイント作成 / プレゼンスキル ・デジタルやIT（DX）に関する知見、経験、スキル

・状況を把握し、ロジカルかつ構造的に物事を整理できる人