仕事概要
製造部門における品質向上や生産効率向上を目的とした全体戦略を検討・実行することがミッションです。現場がものづくりに集中できる環境を整え、「現場メンバーが仕事を楽しいと言える組織」への転換を主導していただきます。
・製造現場で日々生じているの課題の見える化とアクションの実行
・部門間を跨るプロジェクトの推進・参画・調整など
・自社工場への定期的な訪問と協働PJの推進
※月に数回程度の出張(国内・海外)が発生します
◆任せたい役割・期待したいこと◆
・大型設備更新の際の本社及び開発部門との調整支援
・新たな品質指針や製造方針における具体的アクションの立案・推進・実行
・将来を見据えた製造拠点の検討
製造工場での新規ライン・設備の導入経験のある方は親和性高いと考えます
また、多くの方と協働する業務の為、人と協働するのが好きな方の応募お待ちしております
◆この仕事の魅力◆
製造部門が抱える課題を抽出し、全体最適の視点で改善を推進するミッションです。
現場に寄り添い、共に「次世代のものづくり」を形にする非常にやりがいのあるポジションです。
必須スキル
<業務経験>
・大卒以上
・製造業における実務3年以上の経験(生産技術、製造企画、工場総務、または工程管理など)
入社後は経験を活かせる分野からご活躍頂きます
<能力・資格>
・高いコミュニケーション能力(異なる立場の人々と信頼関係を築ける方)
・普通自動車免許
・Excel、Word、Powerpointをビジネスで問題なくご使用いただける方
歓迎スキル
<業務経験>
・B2Cメーカー(家電・日用品等)製造部門での経験
・新規ライン・設備導入や建屋建設など工場発信のPJで各部門を
取り纏め・調整等の推進経験がある方
<能力・資格>
課題解決に向けたロジカルシンキング能力
求める人物像
・周囲と調和を保ちながら、チームで目標達成を目指せる方
・現場(工場)に飛び込み、柔軟に溶け込める方
・既存の枠組みに捉われず、柔軟な発想で物事を捉えられる方
・出張を楽しみ、フットワーク軽く動ける方
応募概要
| 給与 | ・想定年収:500~1000万円 ※残業代全額支給 ・月額:25万円~49万円 ・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分) |
|---|---|
| 勤務地 | 製造本部(大阪市淀川区) ※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。 ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所 |
| 雇用形態 | 無期正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00) 所定労働時間:7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇) 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) |
| 試用期間 | 2週間 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 福利厚生 | ・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会 <その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり) |
企業情報
| 企業名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1919年8月 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル |
| 資本金 | 34億5千万円 |
| 従業員数 | 連結 3,615人 単体 1,665人(2024年12月31日現在) |