◆取締役会グループの業務内容は今の①～④です。 今回の募集では、主に①および②の担当者が対象です。 ① 株主総会の運営 　株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き ②取締役会の運営 　年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など ③規程管理 　定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用 ④株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務 ◆任せたい役割 昨年９月に公表した再発防止策においては「コーポレートガバナンスの抜本的改革」が柱の一つとなっています。機関設計の再検証、取締役会による監督強化、特に後者においては社外取締役による監督強化、取締役会と執行サイドによる定例会議などは当グループにおいて担う主要なミッションであり、これらに加え、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンスコードの取締役会実効性評価などに携わってもらう予定です。その他、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与してもらう予定です。 ◆この仕事の魅力 ガバナンス業務全般を取り扱っており、業務が多岐に渡る分、様々なスキルが身につきます。

＜業務経験＞ 会社法関連業務、コンプライアンス、リスク管理、紛争解決などの業務経験があれば望ましい。 ＜能力・資格＞ 上記経験を遂行する上で、必要なコーポレート関連のリーガルスキル。 また、ベースとしての論理的な思考力、これを言語化し、他人に説明する能力。 イレギュラーな事案にも柔軟な発想で前向きに対応できる能力。

＜業務経験＞ 上場会社での取締役会事務局業務の実務経験。 企業での契約書作成・レビューなどの業務経験。 また、ガバナンスだけではなく、例えば、研究開発や営業、製造など、複数の業務経験があるほうが望ましいと考えています。 ＜能力・資格＞ 文系・理系は問いません

何事も前向きに考え、どうやったらゴールに到達するか、そのための課題は何かを自ら考え実行できる人物を求めています。