採用担当（リクルーター）

当社で活躍する社員の採用を進めるお仕事です…！ 順調に成長を続けている当社のパワーの根源は「人」につきます。 「何をするか」も大切ですが「誰とはたらくか」に重きを置いている会社です。 今後も当社は「人」の採用に力を入れ、さらなる成長を続けていきたいと思います。 この成長を続けるために、「人」の力はとても大切です。 まずは、人事部の採用担当として、 会社を支える「人」の採用をお任せできる人を探しています。 業務はあなたのスキルや、適性に応じたお仕事から少しづつお任せしていきます。 最終的には大きな裁量権を持って、あなたのご経験がフルに発揮できるポジションです。 ■業務内容 ・中途採用、新卒採用管理 ・採用広報、採用ブランディング強化のための戦略企画、運用 ・事業部門からの採用ニーズのキャッチアップ ・採用計画の作成 ・募集方法の選定 ・採用チャネルを活用した母集団の形成 ・採用プロセスの設計、運用（母集団形成→クロージングまでの設計） ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接官の選定 ・面接官トレーニング ・内定者フォロー　 ・各種採用にかかる一連の付随業務　　等 人事部は少数精鋭の部門となりますので、業務は少しずつお任せします。 事業の方針に合わせて採用を進めていくことから、主に経営層と一緒に事業全体を見ながら採用にかかわる判断を行っていきます。ゆくゆくは労務や教育、制度設計など人事部門の業務に広く携わっていただけるポジションです。 ■この業務の魅力 ・役職や年齢を問わず、様々な方と関われるためTPOに応じた対応力や思考力を磨くことができます ・自分が採用した人が現場で活躍し続ける「成長」に携わることができます ・社内に社労士がいるので、ちょっとした不明点など気軽に質問することができます ・将来のキャリアパスは採用リクルーターにとどまらず、労務や人事制度、人事企画など人事のキャリアを広げることができる環境です

・事業会社での中途採用経験または人材業界でのご経験2年以上 ・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 ・Excel、Wordを実務で利用したご経験

・年間30名以上を採用したご経験 ・スピードの速い会社での採用戦略、運用のご経験 ・マルチタスクで業務を遂行したご経験