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【新宿】経理財務部丨経理財務担当スタッフ（正社員）

「作業」を「戦略」に変える面白さを。変化を楽しむ経理、始めませんか？

「ルーティンは一通り覚えたけれど、もっと会社に貢献している実感が欲しい」
そんな方にこそ、当社の環境はフィットするはずです。

複数の事業を持つ当社では、毎日が新しい発見の連続。取引の本質を理解し、適切に数字へ落とし込んでいくプロセスは、まるでパズルを解くような面白さがあります。
経営に近いポジションでデータの作成や業務改善にも携われるため、あなたの気づきが会社の成長に直結します。変化を恐れず、自らもアップデートしていきたい。
そんなあなたをお待ちしています。

■主な業務内容
・日々の経理業務（経費管理、仕訳入力、出納業務、売上管理など）
・決算対応業務（月次決算・年次決算業務）※会計年度は7月～6月
・税理士との会議・連絡調整・会計相談
・経理実務にかかわる他部署とのコミュニケーション
・事業計画にかかわるデータの作成
・資金調達にかかわるデータの作成
・経理業務に関する業務改善

■現在の社内利用ツール例
・バックオフィス：SmartHR、クラウドサイン、MoneyForward
・ワークフロー：バクラク
・グループウェア： Google Workspace
・Web会議： Google Meet, Zoom
・コミュニケーション： Slack
・顧客データ管理：kintone
・Wikiツール：Notion
・生成AI：Gemini


■この仕事のやりがい
　日々の仕訳や出納業務といった基礎的な業務から、決算対応まで、一連の経理業務に段階的に関わることができます。
実務を通じて、事業の動きがどのように数字に反映されているのかを理解できるため、単なる作業ではなく、会社全体の動きを数字で捉える力が身につきます。

　また、当社は不登校や就労困難といった社会課題に向き合う事業を展開しており、事業部や他部署とのやり取りを通じて、自分の関わる業務がどのように事業の運営や成長につながっているのかを実感できる環境です。
経理という立場から、事業の動きを数字として支えることで、社会課題の解決に向けた事業を、会社の一員として支えていく実感を持つことができます。　

■キャリアアップ
　まずは日々の経理業務を安定的に回せる状態を目指していただきますが、その後はご志向や適性に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。

・当社はベンチャー企業であり、経理業務も分業化されすぎていないため、仕訳入力や出納業務といった基礎業務から、決算対応まで、経理業務全体を一貫して経験しながらスキルを高めていくことができます。
・複数の事業を展開しているため、売上計上や費用処理のパターンも多様であり、実務を通じて幅広い経理処理の知識や判断力を身につけることができます。
・業務効率化や仕組みづくりを重視する文化があるため、既存のやり方をそのまま踏襲するのではなく、より良い業務フローや運用を自ら提案し、形にしていく経験も積むことができます。
・当社は将来的にIPOを目指しており、その過程で、経理体制の整備や業務の高度化に関わる機会もあります。

単なるオペレーションにとどまらず、経理としての土台から応用までを実務の中で身につけながら、段階的に成長していける環境です。

■経理財務部の立ち位置・構成
　キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、教育福祉の領域で事業を展開しています。

うつや発達障害など就労に困難を抱える方を対象としたビジネススクール、
不登校や発達障害など学びに困難を抱える子ども・若者への学習支援、
さらに自治体と連携した生活困窮世帯の子どもへの学習・居場所支援など、
支援の対象や方法は多岐にわたります。

経理財務部はこうした多様な事業の業績を数字として可視化し、経営意思決定の判断材料を提供する重要な役割を担っています。

＜部内構成＞
管掌役員：1名
部長：1名
マネージャー：2名
パート・業務委託：2名

■入社後の流れ
　入社後は、上長の指示のもとで日々の経理業務に携わりながら当社の会計処理や業務フローについて理解を深めていきます。はじめは仕訳入力や経費管理などの基本業務からスタートし、徐々に出納業務や売上管理、決算業務へと担当領域を広げていく想定です。
　また、税理士とのやり取りや他部署とのコミュニケーションを通じて、経理業務全体の流れを把握していただきます。

　入社後1年以内を目安に、パート社員や業務委託メンバーと連携しながら、日々の経理業務を安定的に回せる状態を目指していただきます。


■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年売上150%で拡大成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。

■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業

■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在）

■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

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