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【在宅勤務】労務総務部　事務アシスタント（業務委託）

【何度でもやり直せる社会をつくる】
私たちは教育/福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。
創業以来毎年約145％成長を続け、20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが活躍する勢いのあるベンチャー企業です。

＜事業内容＞※2026年8月現在
■学習支援事業
〇不登校、うつ、発達障害、中退などを悩みを抱えた方々向けの個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師「キズキ家学」を運営
〇2026年4月、通信制高校サポート校「キズキ高等学院」を開校
■就労支援事業
〇うつや発達障害等による離職者が、長期就労のための「ビジネススキル」と「メンタル」の基盤を身につけられる就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」と就労継続支援B型「キズキワークス」を運営
■公民連携事業
〇国や自治体から受託した生活困窮世帯やひきこもり等様々な困難を抱える方への支援事業を運営
〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に関する施策づくりのための調査研究や自治体計画の策定 
■新規事業
〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社「株式会社Kizuki-Asha」設立

＜事業実績＞　※2026年8月現在
■学習支援事業
〇個別指導塾「キズキ共育塾」：16拠点（首都圏/東海/関西/九州）
〇累計生徒数14,000名以上、累計相談者数27,000名以上

■就労支援事業
〇就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」：12拠点（首都圏/関西）
〇累計利用者数約1,200名、累計相談件数約16,000件 

■公民連携事業
〇国ならびに全国の自治体からの受託事業数：63事業

＜メディア実績＞
〇日本経済新聞（2025年11月17日掲載） 
個人の強みを生かした障害者の就労支援の取り組みとして、キズキビジネスカレッジの事業が紹介されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD31DQ80R31C25A0000000/

〇集英社オンライン（2023年1月28日掲載）
役員の林田が「生きづらさを抱えた人が適職に出会えるサービス」としてキズキビジネスカレッジを紹介
https://shueisha.online/articles/-/96102

〇読売新聞オンライン（2026年9月3日掲載）
 公民連携事業によるアバターを活用したメタバース上でのひきこもり当事者支援・自治体事例が紹介されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260902-GYO1T00120/

〇ICT教育ニュース（2026年4月8日掲載）
公民連携事業による山口県美祢市での不登校児の実態調査結果が紹介されました。
https://ict-enews.net/2026/04/08kizuki-2/

〇東洋経済オンライン（2026年8月23日掲載）
 代表・安田の半生とキズキ共育塾創業・事業展開に関するインタビュー記事が掲載されました。 https://toyokeizai.net/articles/-/955176?display=b

〇キズキ共育塾が他団体と共同開発した「学校休んだほうが良いよチェックリスト」が各種大手新聞・メディアで紹介されました。
https://kizuki-corp.com/news/202308oyasumi-checklist-media/

〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論しました。


＜出版実績＞
安田祐輔「暗闇でも走る」講談社
安田祐輔「学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法」KADOKAWA
安田祐輔「ちょっとしたことでうまくいく　発達障害の人が上手に勉強するための本」翔泳社
林田絵美「自分にあった『働く』がみつかる　発達障害の人のための自分攻略法」彩図社　　　　他

1,500名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部のアシスタントポジションです。

現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%～60％で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1,500名を超える規模となりました。 
組織が拡大していくと、その組織規模にあった労務・総務の体制を再構築する必要があります。
そのため、このタイミングで労務・総務の定常業務を安定させ、組織を支えてくださる人材を募集します。


■仕事内容
本社の労務総務部の労務アシスタントスタッフとして、主に従業員の労務管理、給与計算などに関する事務業務をご担当いただきます。
具体的には下記の業務をお任せいたします。

・従業員の入退社等に関する事務手続き（従業員本人と社労士事務所への連絡）
・従業員の休職や産休／育休に関する手続き（従業員本人と社労士事務所への連絡）
・給与計算資料の作成（アルバイト講師の登録情報確認、振込データの作成など）
・証明書類の作成（従業員向けの就労証明書、在籍証明書など）
・住民税関連手続き
・その他、適宜データ作成（従業員情報整理のため）

給与計算や手続きは提携している顧問の社労士事務所にお願いしておりますので、そのための情報やデータを作成する業務となります。

いずれの業務も、マネージャーや部署のメンバーがフォローしますので、わからないところがあっても安心して仕事を進められます。

＜参考：使用ツール＞
・労務系ツール：SmartHR、King of Time 
・ワークフロー管理：バクラク
・業務アプリケーション：Kintone 
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion 

※情報管理をSmartHRやKing of Timeで行う一方で、多くのデータをGoogleスプレッドシートにて管理しています。いくつかの関与資料を並べながら最終的なデータを完成させる必要があります。


【職場環境】
落ち着いた雰囲気のオフィスです。
労務総務部メンバーには、豊富な労務知識と経験もあるマネージャーがいるため、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
また未経験から始めた社員２名、パート１名、業務委託３名もおり、協力しあって業務を進めることで、皆さんご自身でできるようになっております。


■仕事のやりがい
・当社は不登校、ひきこもり、うつ、発達障害、貧困などの社会課題をテーマに多様な支援事業を展開しています。
・本社スタッフとして社内の従業員をサポートすることを通じて、こうした支援に貢献できるお仕事です！

あなたも一緒に、当社のビジョンである「何度でもやり直せる社会」の実現を目指しませんか？


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