攻めの人事!何度でもやり直せる社会をつくる、人事採用スタッフを募集!
仕事概要
「何度でもやり直せる社会をつくる」ビジョンに共感をし、事業拡大に貢献してくれる仲間集めをお任せします。 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%~60%で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると800名を超える規模となりました。 今後の事業拡大に向け、採用は経営戦略の機能として会社の成長基盤を構築する重要な役割を果たしています。
日々の採用業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、一緒に人事採用チームを発展させていくためのメンバーを求めています。
■組織体制
キズキの人事部は 「採用」「人事企画・総務」「労務」の3つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員が働きやすい職場環境をつくっています。 採用グループのメンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名、 スタッフ1名、業務委託1名の計4名で行っています。 今回募集する採用ポジションでは、いままでのご経験を活かし、「ベンチャー人事でキャリアを幅広く経験したい」 「採用戦略から携わってみたい」など人事としてのキャリアを拡げていきたい方にはぴったりのポジションです。 企業の成長に貢献できる戦略人事の一員として是非一緒に働きませんか?
■仕事内容
マネージャ―と一緒に下記業務を行います。
・採用戦略立案サポート
・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画立案・実行
・選考対応、 内定者フォロー
・エージェント管理
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キズキ人事部で働く魅力
・チャレンジを推奨する社風、自ら課題を見つけて提案し実行することができます。
・経験豊富なマネージャーの元、実務を通じてスキルを身に着けることができます。
・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます
・「社会貢献×ビジネス」を目指すソーシャルベンチャーで社会にインパクトを与える事業に携わることができます。
■使用している社内ツール
・人事系ソリューション:SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion
■キズキとは?
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などを行っています。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例)少年院出院後の学習支援についての記事
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業
■事業実績
〇毎年約150%で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。生徒総数は約830名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計19,000名超(2024年1月現在)
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開、累計利用者数約380名(2024年1月現在)
〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全42の中央省庁・自治体から案件を受託(2024年1月現在)
■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論(https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/)
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介(https://shueisha.online/business/96102)
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介(https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/)
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介(https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/)
必須スキル
◆必須となるご経験・スキル
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・採用に携わったご経験
・事業部で人事系業務に携わったご経験
・人材業界(採用コンサルティング・人材紹介会社など)での法人営業のご経験
歓迎スキル
ベンチャー企業でのご勤務経験
※資格不要:特に必要な資格はありません
求める人物像
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募概要
給与 | 月給:30万円~ ※月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む ※時間外労働:あり 月給30万円の場合、基本給は259,459円、固定残業手当は40,541円 ※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給 |
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勤務地 | 株式会社キズキ 本社オフィス(東京都渋谷区代々木1-46-1) ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 月〜金曜日、フレックス制(1日平均8時間労働・別途休憩1時間) ■休日・休暇 ①基本:完全週休2日制 ②年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。) ※月〜金曜日の祝日は勤務日です ※キズキの有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。 本部スタッフは祝日にMTGを実施しない取り決めになっているため、祝日はお休みする社員が多いです。 ③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇 |
試用期間 | 試用期間:あり(6ヵ月) |
福利厚生 | ・昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ・賞与:あり(業績による) ・各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費:別途支給(月額上限3万円) |
企業情報
企業名 | 株式会社キズキ |
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設立年月 | 2015年7月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階 |
従業員数 | 830名(内正社員95名) |