＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。 HRエンタテイメント事業にて急成長中の当社。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループのBizDev出身代表の直下にて事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。 -HRコンサルタント（CA） IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。 自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案 CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。 -HRコンサルタント（RA） DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。 クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業 代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり 顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画 日次の1on1によるデータ分析・課題抽出 専属アシスタントによるノンコア業務（日程調整・事務処理）の完全サポート テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念 キッカケクリエイションで働く3つの理由 ① THE MODELによる完全分業 ── 「対話」だけに集中できる CA・RA・専属アシスタントが役割分担し、あなたは付加価値の高い提案業務に100%集中できます。日程調整・事務処理はチームが担います。 ② 1億円超の自社開発DXシステム「KIKKAKE Revops」 内製エンジニア10名体制が開発したフルスクラッチSFA。国内最大級メディアから集まる膨大なデータを解析し、「いつ・何を提案すれば求職者が幸せになれるか」を科学します。根性論ではなく、勝つべくして勝つ営業スタイルです。 ③ 圧倒的なナレッジ環境 代表・川島、副社長・毛呂に加え、元MUFG専務・元ベイカレント共同創業者・元警察庁幹部が顧問として参画。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり。平均年収724万円。 選考フロー ① 書類選考 ＋ Web適性検査（面接前に実施） ② 1Day選考会・当日面接（担当：代表取締役 川島 ／ 対面） ③ 後日：結果通知（場合によっては最終面接を実施）

・正社員経験1年以上 ・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方 ・何らかの数値目標（売上、集客、満足度など）を持ち、達成に向けて行動していきたい方 ・IT・テクノロジーへの知的好奇心 ※入社時のIT専門知識は不問です。人材/IT未経験者が90%です。

・大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等） ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・無形商材の営業・コンサルティング経験 ・形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験。 ・高い論理的思考力とデータリテラシー ・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。 ・何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験 （スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）

・既存の「非効率なHR」のあり方に疑問を感じている方。 ・優秀な経営陣や顧問、そして志の高い仲間と切磋琢磨したいと感じる方。 ・ロジカルな「キャリア戦略」を求職者に提示したい方。 ・ストイックに行動を起こして成果を残してきた方