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株式会社kickflow 全ての求人一覧

コーポレート(リーダー候補)

コーポレート(リーダー候補・立ち上げ)
【募集背景】 現在は役員1名 + 業務委託している各領域のプロフェッショナルが連携してコーポレート業務を行っています。 全体で30名弱の小さな組織のため専任メンバーがいない状態でも対応できていたのですが、隙間時間での対応や場当たり対応となってしまっている部分があり、今後の事業や組織の拡大に向けてコーポレート業務を任せられる人材が必要です。 【お任せしたいこと】 経理/総務/労務/財務/法務とコーポレート業務を幅広くご担当していただきます。業務委託している各領域のプロフェッショナルと連携して業務をすすめていきます。 入社後の最初のミッションは「コーポレート各部門の現状把握」→「課題改善及び仕組み化」となる予定です。コーポレートチームの立ち上げフェーズなので、お任せすることも変化していく予定です。 変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▼会社や事業については以下よりご確認ください。 https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring
コーポレート(リーダー候補)

情シス担当(マネージャー候補)

■募集背景 これまで兼務のメンバーを中心に社内ITの管理やISMSの運用を行っていましたが、組織の拡大に伴い専任の情シス担当を採用し、さらなる社内IT環境の強化とセキュリティ対策の強化を目指しています。 ■何をするのか 大きく分けて、社内ITと情報セキュリティの管理が主なミッションです。 社内IT管理については、業務PCの管理、全社で使用するクラウドサービスの管理、及び社内ヘルプデスクの対応が主な業務となります。社内IT管理については、外部の会社に業務を委託しており、委託先の管理も業務に含まれます。なお、kickflowはフルリモートでの勤務になるため、社内ネットワークの構築・管理などは業務には含まれません。 情報セキュリティ管理については、すでに取得しているISMS認証(ISO27001)の維持・運用・監査対応を中心に、会社全体の情報セキュリティに対するリスクへの対策や体制構築が主な業務になります。将来的にはISO27017やSOCの取得なども検討しています。 ■具体的な業務内容 ・社内IT管理  ・社内ITに関する予算管理  ・PCの調達・廃棄・棚卸し  ・クラウドサービスの導入・アカウント管理・棚卸し ・情報セキュリティ管理  ・ISO27001をはじめとした各種認証の取得・運用・監査対応  ・情報セキュリティに関する社内マニュアル整備  ・情報資産や委託先の管理  ・従業員への教育  ・セキュリティインシデント対応 変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 情シス部門は立ち上げフェーズなので、裁量を持って業務を構築・推進していくことが可能なポジションです。入社後のパフォーマンスを見て、将来的には情シス部門のリーダーやマネージャーに登用する可能性があります。 会社全体でも正社員と業務委託合わせて30名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり ▼会社や事業については以下よりご確認ください。 https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring
情シス担当(マネージャー候補)

採用人事

採用人事
kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。 経営陣と一緒に採用計画の立案するところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。 ■具体例 ・採用計画の立案 ・各部門のマネージャーと連携したスカウト ・社員を巻き込んだリファラル採用の推進 ・エージェントとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション(日程調整等) ・採用ページ・採用媒体の運用 ・各職種の候補者に向けた採用広報 変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▼会社や事業については以下よりご確認ください。 https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring
採用人事