オープンポジション

【Mission】 「小型モビリティロボットで世界をワクワクさせる」 KGモーターズは、一人乗りの小型モビリティロボット「mibot（ミボット）」を開発するスタートアップです。 これからの人口減少社会において必要なのは、大量輸送ではなく、ひとりを、最小のエネルギーとコストで運べる、新しい移動の選択肢です。 けれど、“我慢して選ぶ移動”では、社会に根づくことはありません。 「乗りたくて選んでいたら、結果的に持続可能な移動につながった」 そんな未来を実現するために、私たちはワクワクするモビリティづくりを目指します。 2026年6月末の納品開始を控え、開発・製造・販売・組織づくりのすべてが動いています。同時に、これから加わる仲間が大きな裁量を持って現場を形づくるフェーズでもあります。 「まだ何も整っていないからこそ、できることがある」 そんな環境で、自分の経験やスキルを掛け合わせながら、未来の“移動のかたち”を一緒につくっていける人を探しています。 【ポジションについて】 オープンポジションでは、以下の領域を中心に幅広く募集しています。 ご経験・ご志向に合わせて、最適なポジションをご提案します。 ◇開発・製造領域 ・車体設計／車体制御開発／Android開発／品質保証／生産技術／部品調達／組立 ◇ビジネス ・法人営業（SMB・アライアンス）／事業開発／ ◇マーケティング ・カスタマーサクセス ◇コーポレート領域 ・HRマネージャー 【現在のKGモーターズの勤務環境について】 ◇「小型モビリティロボットを量産するスタートアップ」という前例のない挑戦のど真ん中に立てる 　ハードウェア×ソフトウェア、販売からお届け、その後のアフターフォローまで今までにない新しいものづくりが進行中です。 ◇誰かが決めた仕組みではなく、“自分たちで決める”フェーズ 　ルールやフローが未整備な今だからこそ、自分の提案が翌週には実装されるスピード感があります。 ◇自分たちが届けるもので街の風景をつくることができる仕事 　現実に街中で走っている姿を見ることができるプロダクトが少しずつ増えて、気づいたら街の風景にmibotが馴染んでいる。そんな新しい街の風景をつくることができる仕事です 【選考フロー】 1. エントリー 2. 書類選考 3. 一次面接（チーム責任者） 4. ワークサンプル提出 5. 二次面接（取締役） 6. 最終面接（代表） 7. オファー面談 ※詳細は note「KGモーターズの選考ってどんな流れ？」 をご覧ください。 　https://note.com/kg_motors/n/n47c584fb2962

・KGモーターズのコアバリューに共感/体現できる方 　参照note：https://note.com/kg_motors/n/nd4bb2ec394ea ・未整備な環境を楽しみながら、課題を自ら見つけて動ける人