仕事概要
【本ポジションのミッション】
上場に耐える経営管理体制をつくり、監査法人・主幹事証券の対応、内部管理体制の整備、決算の早期化を自ら進めていただきます。
限られた資金を、最も効果的な使用するための分配を行い、mibotが社会に根付くために必要な成長を遂げられるよう、ファイナンス面から牽引いただきます。
※財務経理部長(元マツダ)が在籍しており、日次経理・決算・原価管理などの実務は分担済み。
【業務内容】
上場準備
- 監査法人の選定と監査対応、主幹事証券の審査対応
- 規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
- 月次決算の早期化と、予算・実績の管理
- 資本政策とストックオプションの設計
キャッシュと資金繰り
- 在庫・仕掛品・支払と回収のズレを織り込んだ資金繰りの設計と運用
- 量産に伴うキャッシュアウト(設備投資・部品仕入・在庫・人件費)の見える化
- 中長期のPL・キャッシュフローモデルの構築と更新
資金調達
- 銀行借入・コミットメントラインなどの設計と、金融機関との条件交渉
- シリーズB以降のエクイティ調達と、投資家との関係構築
- 補助金・制度資金の活用方針の策定と、開発計画への組み込み
投資判断
- 設備投資・在庫・発注ロット・内製と外注についての判断基準づくり
- 生産・調達・開発部門と、投資対効果とキャッシュへの影響を考慮した投資意思決定
経営管理
- 財務・経理チームの組成と、管理会計の内製化
- 経営会議での、数字に基づく意思決定への参画
- 全社の採用、組織づくりへの貢献
必須スキル
<以下1~6の項目に合致する方>
-
上場準備を自ら主導した経験(次のうち3つ以上)
・監査法人の選定と監査対応
・規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
・月次決算の早期化と、予算・実績の管理と差異説明
・資本政策(株主構成の整理、ストックオプションの設計)
・主幹事証券の審査対応(Ⅰの部・Ⅱの部、事業計画の合理性の説明)
※どこまで自ら決めて動かしたかを重視いたします。上場を達成した企業での経験に限りません。 -
製造業のBSとキャッシュフローを設計し、資金の配分を判断した経験
- 在庫・仕掛品・売掛金・買掛金・設備投資・借入を生産計画と結びつけて管理し、売上が伸びてもキャッシュが詰まらない構造をつくれること。
- 設備投資・在庫・内製と外注は、投資対効果で判断できること。
- 事業計画と財務戦略を自ら組み立て、外部と合意形成した経験
- 株主・金融機関・監査法人・証券会社に、自分の言葉で説明し、合意を取ってきたこと。
- 借入による資金調達を、設計から実行まで主導した経験
- 銀行借入・コミットメントライン・社債・リースについて、調達手段と借入余力を設計し、条件交渉から実行まで進めたこと。
- 会社の数字に最終責任を持ち、自ら実務まで行えること
- 資金繰りも予実管理もBS・CF分析も人任せにせず、自分で確かめて経営判断につなげられること。
- 財務から経営に踏み込み、止めるべきときに止められること
- やるべきでない投資には、キャッシュと投資対効果を根拠に明確に反対できること。
歓迎スキル
・製造業やハードウェア企業における財務・ファイナンス経験
・シリーズB〜C以降の調達リード経験
・IPO準備・監査法人対応・IR体制構築の経験
・企業価値や社会的インパクトをストーリーとして伝えるスキル
求める人物像
・「数字」と「ストーリー」を行き来できる思考を持つ方
・不確実な状況でも、構造を整理して実行に移せる方
・スタートアップ経営におけるスピードと曖昧さを楽しめる方
・CEO、COO、財務経理部長と対等に議論し、事業全体をドライブできる方
・“モビリティの社会実装”という挑戦に、財務の力で貢献したい方
応募概要
| 給与 | ・年収:800万円〜1,500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◾️勤務時間 ◾️雇用形態 ◾️試用期間 ◾️補足 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・完全週休2日制 |
企業情報
| 企業名 | KGモーターズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2022年7月28日 |
| 本社所在地 | 広島県東広島市西大沢2丁目2-9 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 35名(その他17名) |
| 企業サイトURL | https://kg-m.jp/ |