仕事概要
「“未来のあたりまえ”を、自分の手で組み上げる。」
KGモーターズが開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。
本ポジションでは、「どうすれば安全かつ効率的に組み立てられるか」を現場で考え、手を動かし、試行錯誤する役割を担っていただきます。
単なる作業者ではなく、業務フローそのものを設計・改善していく存在として、仲間と協調しながら取り組んでいただくことを期待しています。
将来的には、構築したフローをベースに自動化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ。
その際には、全体を見渡しながら生産性と物流効率の向上・品質管理活動などを一緒に作っていくメンバーを募集しています。
現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦。
自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。
【本ポジションのミッション】
KGモーターズが目指す世界の「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を実現するため、
- 「誰もが」 :幅広い顧客層が自社の車両を利用できるように
- 「安全に」 :さまざまな環境でも安全に動くために
- 「手頃な価格で」:無駄のない低コストの組み立てプロセスを構築する
というミッションを持っているポジションです。
そのため以下の様な活動が求められます。
- 図面や仕様に基づいた正確な組立作業を自らの手で実行し、品質と再現性を両立
- 「やって終わり」ではなく、組立作業の中で見つけた課題・改善余地を現場から吸い上げ、チームで改善点の整理し、実行する。
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
・今はない新しいモビリティを開発し、安定し提供していく体制を作るために必要な体制を整備
・課題は改善余地として各チームとともに連携し、今より明日が良くなるための活動の起点とした活躍
- 車体開発や生産技術チームと連携し、標準化や自動化につなげるためのフィードバックと改善
- 品質保証と連携し、“組立起因の不良” を0にするために必要な改善点の整理、実行
・将来的には、構築したフローをベースに自動化や効率化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ移行します。
その中で、現場作業の精度と再現性を高めながら、組立品質の安定化・生産性向上・物流効率の改善などに継続的に関わっていただきます。
現場を深く理解し、手を動かしながら改善を積み重ねていくことで、量産体制の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【入社3ヶ月以内の業務】
・月産数台から100台規模までの量産検査を通じて、mibotの構造および検査手順を確実に理解し、安定した精度とスピードで再現性高く1人称で検査できている
mibotの構造・検査工程・判定基準を現場で理解し、実機に触れながら、量産における検査のバラツキや不安定要素を把握していきます
・量産検査の中で感じた""判定しづらさ・改善余地""を記録・共有し、品質保証責任者へフィードバックし、改善を推進
現場からの改善提案が、検査精度の安定化や検査時間短縮に直結します
・月産台数の増加に合わせ、検査手順の整理や効率化の検討(検査治具・レイアウト・工程分割)を品質保証責任者と連携して実施
- 「どうやったらもっと正確・確実に検査できるか?」を現場目線で発案
【入社6ヶ月以内の業務】
・量産検査の中で発生する判定のバラツキや負荷を把握し、検査時間短縮・負荷軽減に向けた改善案(検査治具・レイアウト・手順など)を現場目線で提案できている
・完成車検査だけでなく、部品受入検査・出荷前確認・半完成車在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善
・品質保証責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた検査体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持向上に関わる動きができている
【その後の業務内容】
・量産検査を安定して継続し、検査精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働
→ 指示がなくても正しく・早く・確実に検査できる人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作着手
・実作業を通じて感じる""判定しにくさ・不安定さ""を継続的に拾い、検査治具・工程分割・基準改善の種として品質保証責任者・生産技術にフィードバック
→ 「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う。
・新しく加わる検査スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与
→ マネジメントや教育係ではないが、""横にいて伝える""現場の中堅ポジションとして機能。
・2027年の3,000台スケールに向けた省力化の視点を持ち、検査工数の見える化・負荷軽減のための改善
必須スキル
・自動車メーカーにて完成車両検査の作業経験有り
・基本的な工具・設備の扱いに慣れていること(ハンドツール、電動工具、トルクレンチ、端子圧着、配線加工など)
・構造や作業内容を理解しながら、正確かつ丁寧に手を動かせる作業スキル
歓迎スキル
・自動車メーカーの検査ラインでチームリーダー経験
・モビリティの構造・部品仕様・工程手順への理解
・改善提案や効率化に意欲的で、新しいことにチャレンジできる方
・作業効率・品質・負荷に配慮した“工程改善視点”の持ち、他部門との連携、協業体制を作ることができる方
求める人物像
・自分の手で作ること”に喜びを感じる、ものづくりマインドのある人
- このポジションは「考える人」や「管理する人」ではなく、構造を理解しながら、実際に“つくれる”ことが前提。指示通り動くのではなく、「つくって気づく」「気づいて動ける」人が理想です。
・決まっていないことを“責める”のではなく、“整えていく”姿勢を持てる人
- 立ち上げフェーズのため、完璧なマニュアルや工程はまだありません。不備にイライラするのではなく、「こうしたらいいかも」を見つけて共有できる、ポジティブな現場思考が強く求められます。
応募概要
| 給与 | 年収:300万円〜600万円 (経験・能力に応じて応相談) |
|---|---|
| 勤務地 | 広島本社(MCF) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◾️勤務時間 標準的な勤務時間:9:00〜18:00(1ヶ月単位の変形労働時間制) ※フレックス対応可能(コアタイム:10:00〜14:00、フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:00〜24:00) ◾️雇用形態 ・正社員(試用期間中は契約社員としての雇用となります) ◾️試用期間 ・3〜6ヶ月を想定 ・試用期間中の給与は、業務内容・責任範囲に応じて 本採用時と異なる場合があります ※試用期間終了後、評価基準を満たした場合は本採用時の給与へ移行します ・勤務時間・勤務地などの基本条件に変更はありません ・業務内容は習熟状況に応じ、軽微な範囲で調整する場合があります ◾️補足 試用期間は、mibotの量産フェーズという特殊な環境において、 「実務への適応度・習熟度・相性」を双方で確認するための期間として運用しています。 試用期間の給与設定は、 ・期待役割が未確定であること ・実務習得に一定の期間を要する可能性があること を踏まえたものです。 正社員登用後は、評価に応じて本採用時の給与レンジに移行します。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・夏季休暇、冬季休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔休暇など ・有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与) 【待遇・福利厚生】 ・自己研鑽金支給 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【諸手当】 ・交通費 |
企業情報
| 企業名 | KGモーターズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2022年7月28日 |
| 本社所在地 | 広島県東広島市西大沢2丁目2-9 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 35名(その他17名) |
| 企業サイトURL | https://kg-m.jp/ |