ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートしたスタートアップです。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、スタートアップの成長において大きな経営課題となっているのが『事業成長を担う優秀な人材の採用』です。我々は有望なスタートアップに対し、その成長を支える人材を適切に供給し続けていくことが、今後のスタートアップエコシステムの健全な発展に向けて必要不可欠であると考えています。 そのような課題を解決するべく、ケップルでは新たにスタートアップの成長を担う幹部候補人材の採用を支援する『スタートアップスカウト（https://startup-scout.kepple.co.jp/）』をスタートし、スタートアップで活躍する人口を増やしていくことを目指しています。 【仕事内容】 クライアントの採用支援に携わるリクルーティングアドバイザー、求職者からの転職相談に応えるキャリアアドバイザーの両面を担当しているエージェントのサポートをいただきます。 求職者のスカウト、キャリア面談の実施や選考の日程調整などをお願いします。 ・社内エージェントとの定例MTG（週1～2回） ・スタートアップ転職を目指す求職者の獲得に向けたスカウト送信 ・求職者へのキャリア面談、求人紹介～応募獲得 ・スタートアップの経営者や人事責任者との商談調整 ・求人票の作成 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜ、ストックオプション特化型転職サービス「スタートアップスカウト」を立ち上げたのか？ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179

・Google Workspaceの実務での使用経験 ・TeamsやSlackなどのコミュニケーションツールの使用経験 上記と合わせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ① 人材紹介における法人営業およびキャリアカウンセリングのご経験（3年以上） ② 人事としてダイレクトリクルーティングやエージェント対応、面接実施などの一連の採用業務経験（3年以上） ③ 採用代行（RPO）として求人要件（ペルソナ）の策定からダイレクトリクルーティング活用、エージェント対応といった一連の採用代行経験（3年以上）