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株式会社カヤックボンド 全ての求人一覧

ソリューションセールス[ecJC019]

【セールスメンバー】クライアントの課題解決と組織拡大を促進するソリューションセールス
事業拡大のため、セールスチームの一員として、カヤックボンドの事業成長を推進していただきます。 案件の獲得のためのクライアント企業との情報交換・契約交渉や エンジニアやプランナーなどのクリエイター人材獲得のための採用業務をご担当いただきます。 面白法人グループに在籍する多様なクリエイターのスキルを把握しながら、様々なクライアント企業の課題を解決するために『私たちができること』をご提案していく、ソリューションセールスをお任せします。 未経験からでも、先輩社員や周りの同僚がフォローするのでご安心ください。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・新規クライアント企業の開拓(飛び込みなし) ・クライアント企業との契約交渉や日々の情報連携 ・参画メンバーの管理、フォロー ・書類選考や面接などの採用業務 ゆくゆくはセールスチームの目標設定、戦略立案、新規事業の立ち上げなど 営業経験を活かしながらチャレンジすることが可能です。 ▌業務の流れ ──────────────────────── ・新規開拓営業 新規クライアントになっていただきたい企業様にアプローチを行い、案件や人材の提案を行います。 ・既存営業 定期的なオンラインでのお打ち合わせを通して、市場感、案件、人材の情報交換を行います。 ・参画クリエイターの管理  プロジェクトに参画しているクリエイターの近況伺いや、お困りごとをヒアリングします。クリエイターの成長実現のため、プロジェクトの切り替えも含め共に考え伴走していきます。 ・採用面接 クリエイターの獲得のため、営業的観点から書類選考や採用面接に参加します。どんなクリエイターと一緒に働きたいかなども採用担当・面接に関わる人たちと相談しながら決めていきます。 ・請求対応  月末月初にはクリエイターが参画しているクライアント企業への請求対応を、経理チームと協力しながら進めます。 ▌キャリアイメージ ──────────────────────── まずは営業メンバーとして月のメイン業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは… ・セールスマネージャーとしてセールスチームの目標設定、戦略立案 ・新規事業の立ち上げ ・面白法人グループのプロデューサー などにもチャレンジできます。 セールス業務のみにとどまらず、経営企画的側面や事業企画、採用といった知見を持ちながら成長できる環境です。
ソリューションセールス[ecJC019]

採用広報メンバー[ecJC027]

◢◤採用広報メンバー◢◤東証グロース上場!面白法人グループのカヤックボンドで採用広報を推進するHRBP
面白法人グループの中で受託開発・人材育成のミッションを持つカヤックボンドにおいて、採用広報としてスクラム採用をお任せいたします。 主に、人事・採用・採用広報領域に関する業務を中心として、ご興味や適性に合わせて裁量を持ってチャレンジいただきます。 今回の募集では経験よりもお人柄やカルチャーマッチを重視しています。 ご自身のご経験に合わせて経験を積んでいくことが可能ですので、採用担当のご経験のない方でもご興味を持っていただけた場合は、ご応募いただけますと幸いです。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ▼リードクラス(採用実務経験3年以上の方向け) ・採用広報の予算策定 ・採用計画の立案 ・母集団形成に向けた採用戦略立案/実行 ・採用広報およびブランディングの実施 ▼ミドルクラス(採用実務経験1~2年の方向け) ・採用施策の効果分析 ・採用職種のペルソナ設計 ・人材紹介会社とのリレーション業務 ▼メンバークラス(採用未経験~1年未満の方向け) ・応募者対応、日程調整、面接業務 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・求人票作成/ブラッシュアップ 【採用職種】 主にエンジニア採用を行っていただきます。 ・エンジニア(サーバーサイド/webフロント/アプリフロント/クラウドインフラ) ・プロジェクトマネージャー ・セールスメンバー ・事業部リーダー ▌募集背景 ──────────────────────── カヤックボンドは創立から14年。これまで安定した黒字経営を続け成長を遂げてきました。2021年には面白法人カヤックとのM&Aを行い、東証グロース上場企業のグループ会社として、より一層の事業拡大を見込んでいます。 所属している人員は100名程度、これから更に事業拡大を加速させるために人員体制も強化する方針のため、採用に力を入れていきます。 ▌このポジションのやりがい ──────────────────────── 採用広報ポジションは、事業の理想的な成長加速や、どのような組織として成長し、事業を成し得ていくのかを経営層と同じ視座で捉え、採用広報に反映していくことが求められます。 そのため、採用広報の予算策定、採用計画・採用戦略の立案、採用広報の実務まで広くスキルを身に着けていただくことになります。 経営層や事業部マネージャーたちと目線を合わせながら、日々、組織拡大に向けて幅広くチャレンジできるポジションです。
採用広報メンバー[ecJC027]