パーソナルジム「かたぎり塾」の直営店舗を10～15店舗担当し、トレーナーの運営や業績改善の支援、トレーナー育成・定着支援を担っていただきます。 ■ 担当店舗の業績管理・運営改善 売上・入会率・解約率などのKPI管理と改善施策の立案・実行 集客活動や顧客満足度向上に向けたトレーナーへの支援 その他、担当店舗の円滑な運営に向けた各種サポート ■ トレーナーのマネジメント・定着支援 定期面談や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 現場の悩みや課題の把握、解決に向けたサポート トレーナーのキャリア形成や働きがいの向上、定着に向けた支援 ■ トレーナーの育成・成果改善支援 カウンセリングやトレーニング指導に対するフィードバック、ロープレの実施 入会率向上・解約率抑制に向けた課題分析と改善支援 新人トレーナーの店舗配属後の立ち上がり支援 【＊入社後のプロセス＊】 OJTなど充実の研修制度をご用意しています。 経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。 決められた業務をこなすだけでなく、あなたらしく意見を発信できる環境です。

■パーソナルトレーナーとしての実務経験が2年以上ある方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・トレーナーのマネジメント・教育・育成経験 ・入会率向上や解約率抑制など、店舗業績の改善に主体的に取り組んだ経験

■トレーナーのマネジメント経験が1年以上ある方 ■複数店舗の運営・マネジメント経験がある方 ■トレーナーへの研修やロープレ、フィードバックの経験がある方 ■売上・入会率・解約率等の数値分析から改善施策の立案・実行まで行った経験がある方

■自責思考を持つ方 問題を他責にせず、自ら改善策を考え、行動できる方 ■主体性のある方 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ■素直で謙虚な方 自身の課題を認め、他者からの指摘や意見を前向きに受け止められる方 ■柔軟性のある方 環境の変化や異なる意見を受け入れ、柔軟に対応できる方