caname株式会社 の全ての求人一覧

◇ポジション紹介概要 このポジションはESS株式会社が運営し、全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ◇ミッション 企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ 輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ◇業務内容 インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） 輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ◇体制 研修育成部 配属（代表直下） インストラクター採用人事/店舗MGR/SVとの部署間連携 外部に欧米資格発行団体と提携あり ◇組織 所属部署：研修育成部 人数：1名正社員+業務委託講師複数名

【仕事概要】 パーソナルトレーニングジム事業の顧客管理、商品/料金/予約管理を含む基幹システムのリプレイス・機能追加をはじめとした、 顧客体験と運用効率を両立させるプロダクト開発のリーダーとして、ビジネス側・開発側をつなぎ、事業成長に貢献していただきます。 【ポイント】 ■基幹システムリプレイス、サービスごとに分断しているシステムの統合、新規サービスに関するシステムシステム開発など、多様なシステム開発をリード ■社内に開発チームをもちスピード感を持った開発が可能 【業務内容】 ■基幹システム、顧客向けアプリ、業務システム、関する要件定義、概要設計 ■若手中心の開発チーム管理 ■他部署折衝、経営層への報告業務 ■システム運用・インシデント対応 ■開発 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript ■バックエンド：TypeScript ■ユーザーアプリ：Reactnative ■HP：Next.js、WordPress ■Webアプリケーション：Hono、Laravel ■インフラ：AWS、Neon ■その他：GitHub、Auth0

お客様対応 ・希望者へのマシーンの使い方の案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様対応 店舗内環境整備 ・施設内の簡単な清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス スタッフマネジメント ・シフト作成、研修 集客 ・SNS を活用した集客 ・施設内イベントの企画や運用

店舗運営に関する 店長業務ををお任せします。 1️⃣お客様対応 ・マシンの使い方の案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学の対応 マシンの使い方やエクササイズのレクチャーは研修で行います！ 2️⃣店舗内環境整備 ・施設内の簡単な清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス 複雑な作業一切無し！ 3️⃣スタッフマネジメント ・シフト作成、研修 ┗指導経験不問！研修で学べるので未経験でも安心◎ 4️⃣集客 ・SNS（Instagramなど）を活用した集客 ・施設内イベントの企画や運用（HP作成などの専門スキルは不要です） ＜研修について＞ オンライン・オフライン併用して行います。 堅苦しい研修ではなく、あなたの習熟度に合わせてステップアップしていくスタイルです！

【募集背景・ミッション】 トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。 かたぎり塾では、次世代のパーソナルトレーナーを育成し、ウェルネスの未来を共に創り上げる「研修担当」を募集しています。 トレーニングの専門知識はもちろん、ビジネススキルやホスピタリティを兼ね備えた一流のトレーナーを輩出することが、本ポジションのミッションです。 【業務内容】 新たに入社したパーソナルトレーナーへの研修実施、および研修プログラムの企画・運営全般を担当いただきます。 ■ 主な業務詳細 新人育成プログラムの実施・管理： 毎月入社する新人トレーナーに対し、科目別の研修を実施。 カリキュラム開発： トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修コンテンツ作成。 面談・フィードバック： 研修生の参加前面談、実技評価、および個別フィードバックの提供。 プログラムのアップデート： 新システム導入や業界動向に合わせた研修内容の改修。 既存トレーナーの強化： 入会率・継続率向上のための定期的な社内研修の企画・運営、セッション内容のチェック。 【入社後のプロセス】 まずは「かたぎり塾」独自の新人研修に帯同し、教育の仕組みや既存の講義内容を深く理解していただきます。 その後、スキルや経験に応じて各プログラムのメイン担当をお任せし、将来的には新規カリキュラムの作成等、教育部門の中核を担っていただきます。 【部署構成】 5～10年の現場経験豊富な上司やメンバーがそろっております！ 育成、サポートに慣れているメンバーなので、安心して勤務していただけます。 平均年齢30歳で、各々が責任をもって業務を行っており、風通しの良い環境です。 上長1名：NSCA-CPT、NASM-CPT保有 メンバー2名：柔道整復師、NSCA-CPT、NASM-CPT保有

【業務内容】 パーソナルトレーナーの1日密着動画を作成しております。 以下を視聴していただくと、より理解が深まりますので、ご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=NAb74GMQJuU ■カウンセリング/体験トレーニング 新規の方のカウンセリングから体験トレーニング、入会手続きまでを行っていただきます。 ■マンツーマンでのトレーニング指導・食事指導 ・ダイエット、ボディメイク、機能改善など、お客様のニーズに合わせたトレーニング指導を行っていただきます。（1セッション約60分） ・食事指導を希望されるお客様へはLINEを使い実施します。 ■店舗運営 ・1店舗1人体制です。 ・開閉店作業・マイビジネス・SNS等を使った集客まで、店舗運営全般をお任せします。 ※入社時の研修で丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。

【仕事概要】 プロダクト開発の中核を担う技術リーダーとして、対話を通じてエンジニアリングを導き、組織に成果をもたらしていただきます。 開発チームにおける技術的な意思決定とチーム運営の双方を支え、事業成長に貢献していただきます。 【ポイント】 ■基幹システム、Webシステム、アプリ、HPまで網羅的にシステム部門を管掌 ■開発チーム管理・後方支援から実装まで、基本的に内製方針なので安定した開発が可能 ■上場準備フェーズ 【業務内容】 ■基幹システム開発 ■ユーザーアプリ開発 ■インナー業務アプリ開発 ■開発チーム管理 ■開発ドキュメント管理（仕様書など） ■システム運用・インシデント対応 ■他部署折衝、経営層への報告業務 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript ■バックエンド：TypeScript ■ユーザーアプリ：Reactnative ■HP：Next.js、WordPress ■Webアプリケーション：Hono、Laravel ■インフラ：AWS、Neon ■その他：GitHub、Auth0