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■集客施策のコンサルティング ■本社意向施策の各店舗への落とし込み ■FCオーナー様との諸連絡 ■出店準備からオープン後までのサポート

■FCオーナー様への出店コンサルティング ■FC店舗の集客コンサルティング ■本社意向施策の各店舗への落とし込み ■FCオーナー様との諸連絡 ■出店準備からオープン後までのサポート

お客様対応 ・希望者へのマシーンの使い方の案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様対応 店舗内環境整備 ・施設内の簡単な清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス スタッフマネジメント ・シフト作成、研修 集客 ・SNS を活用した集客 ・施設内イベントの企画や運用

店舗運営に関する 店長業務ををお任せします 【具体的には…】 ▽基本業務▽ ■お客様の対応 ・希望の方へマシーンの使い方をご案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様 ■店舗内環境整備・清掃 ・施設内の清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス ■スタッフのマネジメント ・シフト作成、研修 ■集客業務 ・SNSを活用し、集客業務 ・施設内イベントの企画・運用 その他付随するお仕事をお任せします。 店長ではありますが 会員数のノルマや残業はなし♪

トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。 研修担当として、私たちと共に次世代のパーソナルトレーナーの育成に携わっていただける方を募集いたします。 トレーニング知識はもちろん、広くウェルネスやビジネスに精通したトレーナーを育成できる方、一緒に未来をつくりませんか？ 【業務内容】 新たに入社されたパーソナルトレーナーへの研修を実施するとともに、 研修に関する企画や運営等を行っていただきます。 【主な業務】 ■新人パーソナルトレーナーの育成プログラムの実施・管理 →毎月入社する新人トレーナーに対し、各担当科目に分かれ、研修を実施 ■研修参加人員の調整や参加前面談等の実施 →トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修カリキュラムの開発 ■新規システムへの改修に伴う研修アップデート、新たな研修プログラムの構築 →トレーナースキル向上のための定期的な社内研修の企画・運営 ■既存トレーナーの入会率・継続率強化に資する社内研修の構築 →トレーナーの実技評価および個別フィードバックの提供 既存トレーナーのセッション内容のチェック 【＊入社後のプロセス＊】 まずは、かたぎり塾の新人研修に帯同しつつ、研修の仕組みや実際に教えている講義を理解していただきます。 その上で、能力に応じて研修プログラムを順次担当していただき、新しいカリキュラム作成等を依頼いたします。

弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」運営に伴う、直営店舗の売上・業績アップに向けた管理業務全般をお任せします。 【業務内容】 直営店の集客力アップに向けた、施策落とし込みや店舗運営管理 運営サポート、トレーナーサポート業務をお任せいたします。 【主な業務】 ▼情報共有・確認 　直営店舗全体の売上推進を図る為、 　本部にて決定した方針や意向、キャンペーンなどの共有 ▼トレーナーマネジメント・相談 　担当店舗のトレーナーと定期的なミーティングの実施 　目標に向けた目線合わせ、悩み事の解決 ▼店舗巡回 　規定や本部のルールを守り、運営を行っているかの確認業務 【＊入社後のプロセス＊】 OJTなど充実の研修制度をご用意しています。 経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。 決められた業務をこなすだけでなく、あなたらしく意見を発信できる環境です。

【業務内容】 パーソナルトレーナーの1日密着動画を作成しております。 以下を視聴していただくと、より理解が深まりますので、ご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=NAb74GMQJuU ■カウンセリング/体験トレーニング 新規の方のカウンセリングから体験トレーニング、入会手続きまでを行って頂きます。 ■マンツーマンでのトレーニング指導・食事指導 ・ダイエット、ボディメイク、機能改善など、お客様のニーズに合わせたトレーニング指導を行って頂きます。（１セッション60分） ・食事指導を希望されるお客様へはLINEを使い実施します。 ■店舗運営 ・１店舗１人体制です。 ・開閉店作業・マイビジネス・SNS等を使った集客まで、店舗を運営を行って頂きます。

仕事概要 ヘルスケア/フィットネス市場トレンドとマルチチャネル（SEO、Web広告、アフィリエイト、OOH）の統合分析（CPA管理や分析からの示唆出し）をお願いいたします。将来的には、分析を強みに事業戦略の立案から実行まで行い、社内外に対して新たな価値を創出する担い手になっていただきます。 【業務内容】 ◎GoogleスプレッドシートやSQL系ツールなどを用いたデータ集計・分析、レポーティング ◎GoogleタグマネージャーやGA4を用いた計測環境の構築 ◎自社BIツール（マーケティング関連）の要件定義・分析環境構築 【ポイント】 直属の上司は、総合広告代理店、大手小売店でマーケティングを経験。MBA、中小企業診断士、PMP、クラウド系資格などを保有。 「経営層とデータサイエンティストとのギャップ」について登壇した経験があります。データ分析は完璧だけど、示唆出しは少し自信がないという方もサポートいたします。データドリブンではなく、データインフォームドな組織を一緒につくっていきましょう。

仕事概要 ・デジタルから紙媒体まで、当社のコミュニケーションチャネル全般のクリエイティブの企画立案とディレクション、制作進行などクリエイティブ部門の責任者として業務を行っていただきます。 【業務内容】 ■主力サービス「かたぎり塾」の企業理念を深く理解した上で、世界観の構築とWebサイトやデジタル広告、アプリやチラシなどへのブランドの落とし込み ■売上向上を目的としたキャンペーンやプロモーションの実施 ■他部署ニーズのヒアリングとインサイトの抽出、社内デザイナー2名のディレクションやOJT ■規模拡大後には、マス広告や大型キャンペーンなども予定 【ポイント】 直属の上司は、総合広告代理店でクリエイティブディレクター、アートディレクター、大手小売店でマーケティングマネージャーを経験。TCC会員、元ニューヨークADC会員、毎日広告デザイン賞（一般公募）、TCC新人賞など受賞経験も豊富です。 「健康」と「クリエイティブ」で世の中の価値観を変えたいと感じた方、通常のインハウスクリエイティブ部門では達成できないレベルのクリエイティブを一緒につくって行きたいと考えています。

弊社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のパーソナルトレーナー採用、24時間ジムスタッフの採用など、採用領域をリードし、推進していただける課長候補の方を募集しています。 複数の採用ポジションを担う当社にて、戦略立案から実務まで主体的に推進し、組織の成長に貢献してくださる方を歓迎します。 当社はまだまだ未開拓な部分が多いため、課題発見や意見発信がしやすい環境が整っており、経営層や現場と積極的に意見交換しながら、柔軟に組織変革を進めることが可能です。 【職務概要】 ◆ 採用戦略の企画・推進 ・採用計画・採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析・改善提案 ・事業部門責任者・経営層との定例的な採用戦略会議・報告 ◆ 採用業務全般のマネジメント ・求人票作成・修正・掲載管理、採用媒体・エージェントとの連携強化 ・応募者対応（書類選考・面接設定・面接実施・合否判断） ・内定通知書・雇用契約書の作成と送付対応 ・採用進捗の管理・データ分析 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・採用担当メンバー（ジュニアクラスなど）の育成・サポート ＊能力に応じて以下の業務もお任せいたします。 ◆ 採用広報・人事企画（部門横断業務） ・SNS等を活用した採用広報活動の戦略立案・実行 ・採用ブランディング施策の推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・各種人事システムの運用効率化・データ整備 『かたぎり塾』を運営するcaname株式会社には、採用・人事企画・労務など人事領域全般にわたり幅広い経験を持つ人事責任者（社労士資格保有）が在籍しています。 また、採用責任者は、パーソナルトレーナーとしての経験を活かし、事業への深い理解と多様な採用ポジションでの実績を有しています。 そのため、実務を通じて専門的なアドバイスを受けながら知識を深めることができ、今後のキャリアアップを目指せる環境です。

弊社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のパーソナルトレーナー採用、さらに24時間ジムスタッフの採用など、幅広い採用業務を一緒に強化していただける方を募集しています。 複数の採用ポジションを担う当社では、採用を“自分事”として捉え、主体的に動き、自走して推進してくださる方を歓迎します。 また、まだまだ未開拓な部分が多い組織だからこそ、意見を発信してカタチにできる風通しの良い風土があります。経営層や現場と積極的に意見交換をしながら、多様な面で成長していける環境です。 【職務概要】 ◆採用業務全般 ・求人票の作成・修正・掲載、採用媒体・エージェントとのやり取り ・応募者の選考（書類選考・面接設定・面接実施） ・候補者へのフォローアップ ・内定通知書、雇用契約書の作成と送付対応 ・採用進捗の管理・データ分析 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・社内関係者（部門責任者・経営層など）との調整・コミュニケーション ※各採用領域の業務リソースについては、ご経験とスキルによって柔軟に調整いたします 能力に応じて以下の業務もお任せいたします。 ◆採用広報・人事企画 ・各種SNS等を活用した広報活動 ・採用ブランディング施策の立案・実行(補助) ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(補助) ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 『かたぎり塾』を運営するcaname株式会社には、採用・人事企画・労務など人事領域全般にわたり幅広い経験を持つ人事責任者（社労士資格保有）が在籍しています。 また、採用責任者は、パーソナルトレーナーとしての経験を活かし、事業への深い理解と多様な採用ポジションでの実績を有しています。 そのため、実務を通じて専門的なアドバイスを受けながら知識を深めることができ、今後のキャリアアップを目指せる環境です。

法務担当として、下記業務をお任せいたします。 法務だけではなく、総務も含め上場準備メンバーとして部門横断的な対応も期待しております。上場準備業務の経験は、今後のキャリア形成にも役立ちます。 【前提として】 経験・スキルに応じてできる部分からお任せします。 内部監査室長とも連携しながら業務が可能です。 ■法務(7割は法務を担当いただく想定です。) 　・コーポレート・ガバナンス体制の構築 　・社内コンプライアンス研修等の実施 　・契約書リーガルチェック、法務相談対応 　・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応 　・法律事務所等の連携 　・各種規程の整備/管理 　・景品表示法の対応 　 ■総務(3割で総務業務もサポートいただきます。) 　・経営会議、取締役会、株主総会などの重要会議体の企画/運営 　・反社チェック 　・BCPの策定、運用 　・オフィス環境の整備（総務担当者のサポート想定） 　・入退社対応、備品管理など一般的な総務業務(総務担当者のサポート想定) ■上場準備 　・内部通報制度の整備 　・機関設計に関する調査、実施 　・社内フローの構築 　・下請法に関する運用整備（現状、対象外ですが、将来の上場に備えて）