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【募集内容】 広告運用・データ分析をメイン業務として行って頂き、将来的にはCRMやマーケティング全体の戦略を担当頂きます。 業務詳細 ・Google広告、Facebook広告の運用 　 →広告出稿だけでなく各店舗の予算管理とPDCAによる店舗ごとの改善立案まで ・まとめサイト（アフィリエイト）の掲載管理・新規開拓 　 →掲載内容のブラッシュアップや必要店舗への提案。 ※デザイン課と連携してCVRの改善実施。 ・各店舗のMEO・SEO対策の提案・運用 ・GA4及びアドエビスを用いた流入分析 以下は今後スキルアップしてお願いしたい業務になります ■市場調査 ■BtoBマーケティングの設計及び実行 ■デジタル部分でのCRM設計～運用 ※CRMは現時点での経験は不要です。学びたい方歓迎します。

【オープニングスタッフ募集】 社会課題を解決するフィットネスジムの立ち上げメンバー募集！ 主な業務内容 ❒カウンセリング/体験トレーニング ⇒新規の方のカウンセリングから体験トレーニング、入会手続きまでを行います。 ❒グループでのトレーニング指導 ⇒LB-UP独自のサーキットトレーニングの指導を行います。 ❒店舗運営 ⇒開閉店作業や掃除、集客など店舗を運営する上で必要な業務を行います。 私たちの新しいフィットネスサービスLB-UP（エルビーアップ）は、中高年の方々が抱える足腰への不安の解消をミッションに掲げたサーキット型運動教室です。 日本では急速に高齢化が進んでおり、2025年までに65歳以上の人口が全人口の30%に達する見込みです。 健康寿命と平均寿命との間には約10年の開きがあり、この差をいかに埋めるかが社会課題となっています。 要支援・要介護状態にならないためには「運動器」と言われる骨や筋肉の強化が必須です。また、独自アンケートで中高年の約7割が足腰に不安を感じたことがあることも分かりました。 我々は、医師監修の足腰強化に特化した4つのエリアを回るサーキット型トレーニングで上記の課題を解決します！ 「フィットネスが好き」 「社会課題の解決に貢献したい！」 「新規事業に携わりたい！」 その気持ちがあれば応募OK︕ 中高年の健康の要となる足腰を鍛え、いつまでも自分らしい人生を送れるようにサポートします︕ 我々は、単なるフィットネス施設ではありません。 地域社会の健康を支え、健康寿命を延ばすための重要な役割を果たす存在です。 グループレッスンを採用し、コミュニティ形成のサポートを行うのも我々の役目です。 そのため運動経験がなくても、お客様のお悩みやなりたい姿に寄り添って、コミュニケーションを取ることができれば大丈夫です！ 必要な知識や接客のスキルは、入社後の研修でお伝えしますので安心してください！ あなたのスキルと情熱を、我々と共にこの意義あるプロジェクトに活かしてみませんか？ 多くの方のご応募を心よりお待ちしています！

■FCオーナー様への出店コンサルティング ■FC店舗の集客コンサルティング ■本社意向施策の各店舗への落とし込み ■FCオーナー様との諸連絡 ■出店準備からオープン後までのサポート

お客様対応 ・希望者へのマシーンの使い方の案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様対応 店舗内環境整備 ・施設内の簡単な清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス スタッフマネジメント ・シフト作成、研修 集客 ・SNS を活用した集客 ・施設内イベントの企画や運用

店舗運営に関する 店長業務ををお任せします 【具体的には…】 ▽基本業務▽ ■お客様の対応 ・希望の方へマシーンの使い方をご案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様 ■店舗内環境整備・清掃 ・施設内の清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス ■スタッフのマネジメント ・シフト作成、研修 ■集客業務 ・SNSを活用し、集客業務 ・施設内イベントの企画・運用 その他付随するお仕事をお任せします。 店長ではありますが 会員数のノルマや残業はなし♪

【業務内容】 パーソナルトレーナーの1日密着動画を作成しております。 以下を視聴していただくと、より理解が深まりますので、ご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=NAb74GMQJuU ■カウンセリング/体験トレーニング 新規の方のカウンセリングから体験トレーニング、入会手続きまでを行って頂きます。 ■マンツーマンでのトレーニング指導・食事指導 ・ダイエット、ボディメイク、機能改善など、お客様のニーズに合わせたトレーニング指導を行って頂きます。（１セッション60分） ・食事指導を希望されるお客様へはLINEを使い実施します。 ■店舗運営 ・１店舗１人体制です。 ・開閉店作業・マイビジネス・SNS等を使った集客まで、店舗を運営を行って頂きます。

ピラティススタジオの店舗展開へ向けて、入社時や入社後のインストラクター研修を担当していただきます。 ■ピラティスインストラクターの入社時研修 ■入社後のレベルアップ研修 ■研修体制の構築 ■研修資料の作成、ブラッシュアップ

当社のマーケティング部課長として、様々なアプローチを組み合わせて、認知拡大から店舗への集客戦略まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケティングチームとしての主要KPI達成に向けての戦略立案と実行(予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理) ・集客プランニング及び実行（リスティング/SEO/Meta広告/アフィリエイト等） ・広告代理店等取引先との渉外業務、ディレクション業務 ・Webサイト・LP・バナークリエイティブの制作ディレクション業務 ・各種施策、提案資料の作 ・組織マネジメント及びその他付随する業務

ピラティス事業の推進役として従事いただきます。中期経営/事業戦略に則した目標売上/利益設定を実施し、ピラティス事業の店舗全体の目標達成に寄与いただく業務となります。また、現状は属人的な運用が多い為、この点をデータを用いてロジカルに対話できるような組織強化にも寄与いただく想定です。 具体的には） ・店舗間課題の抽出（予算管理システム活用） ・課題に対しての施策企画、立案、周知 ・施策推進進捗管理 ・本部（caname)との連携強化、推進 ・その他（定性観点業務を定量観点への変革も実施いただきます）

■仕事概要：内部監査における業務全般 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の企画立案～実行、報告書作成 ・監査業務標準化に向けた各種改善活動（手順書整備、ワークフロー、体制構築等） ・監査委員会事務局対応 ・各現場との折衝、現場改善、改善状況のフォローアップ ・監査役との連携　 ・内部統制 まだ内部監査室の設立前のため、入社時は社長直下の内部監査室ではなく、 コーポレート部署内の所属になる可能性があります。 可能であれば法務総務関連業務などのコーポレート関連を一部想定しています。 ■法務総務業務 ・リーガルチェック ・契約書関連の管理 ・取締役、株主総会の運営など

■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険等の事務手続き ■入退社手続き ■将来的に給与計算内製化 ■年末調整 ■雇用契約書の締結、辞令の交付 その他、付随する業務

■集客施策のコンサルティング ■本社意向施策の各店舗への落とし込み ■FCオーナー様との諸連絡 ■出店準備からオープン後までのサポート

弊社新規事業となるピラティス事業の推進役として従事いただきます。 中期経営/事業戦略に則した目標売上/利益設定を実施し、ピラティス事業の 店舗全体の目標達成に寄与いただく業務となります。 また、属人的な運用が多く散見される為、この点をデータを用いてロジカルに 対話できるように組織強化にも寄与いただく想定です。 具体的には） ・店舗間課題の抽出（予算管理システム活用） ・課題に対しての施策企画、立案、周知 ・施策推進進捗管理 ・本部（caname)との連携強化、推進 ・その他（定性観点業務推進を定量観点への変革も実施いただきます）

法務担当として、下記業務をお任せいたします。 法務だけではなく、総務も含め上場準備メンバーとして部門横断的な対応も期待しております。上場準備業務の経験は、今後のキャリア形成にも役立ちます。 ※組織図上、総務部の所属となります。 【前提として】 経験・スキルに応じてできる部分からお任せします。 経験豊富なCFO兼管理部長もおりますので、一緒に伴走していく想定です。 ■法務(8割は法務を担当いただく想定です。) 　・コーポレート・ガバナンス体制の構築 　・社内コンプライアンス研修等の実施 　・契約書リーガルチェック、法務相談対応 　・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応 　・法律事務所等の連携 　・各種規程の整備/管理 　 ■総務(1～2割で総務業務もサポートいただきます。) 　・経営会議、取締役会、株主総会などの重要会議体の企画/運営 　・反社チェック 　・BCPの策定、運用 　・オフィス環境の整備 　・社内イベントの企画・運営 　・入退社対応、備品管理など一般的な総務業務 ■上場準備 　・内部通報制度の整備 　・機関設計に関する調査、実施 　・社内フローの構築 　・下請法に関する運用整備（現状、対象外ですが、将来の上場に備えて）