caname株式会社 の全ての求人一覧
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SV

【SV職】パーソナルジムのFC展開をサポート!店舗運営をリードするSV募集!
■FCオーナー様への出店コンサルティング ■FC店舗の集客コンサルティング ■本社意向施策の各店舗への落とし込み ■FCオーナー様との諸連絡 ■出店準備からオープン後までのサポート
SV

WOMGYM アルバイト(全店共通用)

お客様対応 ・希望者へのマシーンの使い方の案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様対応 店舗内環境整備 ・施設内の簡単な清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス スタッフマネジメント ・シフト作成、研修 集客 ・SNS を活用した集客 ・施設内イベントの企画や運用
WOMGYM アルバイト(全店共通用)

WOMGYM 店長職(全店共通用)

女性専門フィットネスジム店長募集|家賃補助つき!ノルマなし♪
店舗運営に関する 店長業務ををお任せします 【具体的には…】 ▽基本業務▽ ■お客様の対応 ・希望の方へマシーンの使い方をご案内 ・簡単なエクササイズのレクチャー ・電話対応 ・会員情報の管理 ・入退会や見学のお客様 ■店舗内環境整備・清掃 ・施設内の清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス ■スタッフのマネジメント ・シフト作成、研修 ■集客業務 ・SNSを活用し、集客業務 ・施設内イベントの企画・運用 その他付随するお仕事をお任せします。 店長ではありますが 会員数のノルマや残業はなし♪
WOMGYM 店長職(全店共通用)

かたぎり塾の直営店マネージャー

弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」運営に伴う、直営店舗の売上・業績アップに向けた管理業務全般をお任せします。 【業務内容】 直営店の集客力アップに向けた、施策落とし込みや店舗運営管理 運営サポート、トレーナーサポート業務をお任せいたします。 【主な業務】 ▼情報共有・確認  直営店舗全体の売上推進を図る為、  本部にて決定した方針や意向、キャンペーンなどの共有 ▼トレーナーマネジメント・相談  担当店舗のトレーナーと定期的なミーティングの実施  目標に向けた目線合わせ、悩み事の解決 ▼店舗巡回  規定や本部のルールを守り、運営を行っているかの確認業務 【*入社後のプロセス*】 OJTなど充実の研修制度をご用意しています。 経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。 決められた業務をこなすだけでなく、あなたらしく意見を発信できる環境です。

かたぎり塾パーソナルトレーナー

【店舗数日本一】全国に約260店舗展開する「かたぎり塾」パーソナルトレーナー募集!
【業務内容】 パーソナルトレーナーの1日密着動画を作成しております。 以下を視聴していただくと、より理解が深まりますので、ご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=NAb74GMQJuU ■カウンセリング/体験トレーニング 新規の方のカウンセリングから体験トレーニング、入会手続きまでを行って頂きます。 ■マンツーマンでのトレーニング指導・食事指導 ・ダイエット、ボディメイク、機能改善など、お客様のニーズに合わせたトレーニング指導を行って頂きます。(1セッション60分) ・食事指導を希望されるお客様へはLINEを使い実施します。 ■店舗運営 ・1店舗1人体制です。 ・開閉店作業・マイビジネス・SNS等を使った集客まで、店舗を運営を行って頂きます。
かたぎり塾パーソナルトレーナー

デザインディレクター

■内部・外部デザイナーへの依頼の窓口担当(要件と必要な素材をまとめてデザイナーに伝える) ■各プロジェクトの進行管理 ■制作スケジュールの調整・管理 ■依頼内容を元にした構成案の作成、ラフの作成 ■各種デザインの校正 ■マニュアル・資料の作成

ピラティスインストラクターの研修担当(子会社/ESS株式会社)

『ココロもカラダも健康で美しく』を広める、ピラティスIR研修担当募集!
当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。 急拡大する市場の中で、さらなる事業成長を支えるため、インストラクターの研修担当者を募集します。 本ポジションでは、入社時や定期研修の日程調整、システム面や接遇面の簡易研修実施、資料作成等をメインで行っていただきます。 既存業務の運用だけでなく、研修の仕組みの改善・構築にも関与できるため、裁量を持って組織づくりに貢献できる環境です。 また、『かたぎり塾』を運営する親会社のcaname株式会社には260店舗の店舗トレーナー育成研修を企画運営する研修責任者が在籍しており、必要に応じて連携しながら業務を進めることが可能です。 研修の構築やインストラクターとして必要な知識に関する専門的なアドバイスを受けられるため、実務経験を積みながら知識を深め、キャリアアップを目指せる環境となっています。 【業務内容】 下記の研修に関わる業務全般をお任せしたいと考えております。 ■ピラティスインストラクターの入社時研修の管理、運営 ■入社後の定期研修の管理、運営 ■研修体制の構築 ■一部研修資料の作成、ブラッシュアップ

マーケティング部 課長

【マーケティング/課長職】急拡大するヘルスケア×フィットネス事業で活躍できるマーケター募集!
当社のマーケティング部課長として、様々なアプローチを組み合わせて、認知拡大から店舗への集客戦略まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケティングチームとしての主要KPI達成に向けての戦略立案と実行(予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理) ・集客プランニング及び実行(リスティング/SEO/Meta広告/アフィリエイト等) ・広告代理店等取引先との渉外業務、ディレクション業務 ・Webサイト・LP・バナークリエイティブの制作ディレクション業務 ・各種施策、提案資料の作 ・組織マネジメント及びその他付随する業務

マーケティング部課長 データアナリスト

当社のマーケティング部課長として、様々なアプローチを組み合わせて、集客戦略の実行及びマルチチャネル(WEB広告、アフィリエイト、SEO、OOH)の統合分析(CPA管理や分析からの示唆出し)をお願い致します。 ■具体的な業務内容 ◎集客プランニングのKPI設計及び実行(リスティング/SEO/Meta広告/アフィリエイト等)  ◎店舗ページにおけるLPO  ◎SQL(Biguery)やExcel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析、レポーティング   ◎組織マネジメント及びその他付随する業務  ◎GoogleタグマネージャーやGA4/アドエビスを用いた計測環境の構築

内部監査室

■仕事概要:内部監査における業務全般 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の企画立案~実行、報告書作成 ・監査業務標準化に向けた各種改善活動(手順書整備、ワークフロー、体制構築等) ・監査委員会事務局対応 ・各現場との折衝、現場改善、改善状況のフォローアップ ・監査役との連携  ・内部統制 まだ内部監査室の設立前のため、入社時は社長直下の内部監査室ではなく、 コーポレート部署内の所属になる可能性があります。 可能であれば法務総務関連業務などのコーポレート関連を一部想定しています。 ■法務総務業務 ・リーガルチェック ・契約書関連の管理 ・取締役、株主総会の運営など

労務担当(子会社/ESS株式会社)

当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。急拡大する市場の中で、さらなる事業成長を支えるため、労務専任担当者を募集します。 本ポジションでは、経営陣と直接連携しながら、労務業務の全般をリードしていただきます。 既存業務の運用だけでなく、労務管理の仕組みの改善・構築にも関与できるため、裁量を持って組織づくりに貢献できる環境です。 また、『かたぎり塾』を運営する親会社のcaname株式会社には社労士資格を持つ人事責任者が在籍しており、 必要に応じて連携しながら業務を進めることが可能です。 労務に関する専門的なアドバイスを受けられるため、実務経験を積みながら知識を深め、キャリアアップを目指せる環境となっています。 【業務内容】 下記の労務業務全般をお任せ出来ればと考えています。 ・勤怠管理(KING OF TIMEの運用) ・給与計算(クラウドソフト) ・入退社、休職・復職に関する社会保険手続き ・労務相談対応(従業員からの問い合わせ、社労士との連携) ・各種規程の管理・改定 ・安全衛生管理 ・労務改善施策の立案・実施(制度設計やオペレーション改善など) ・親会社と連携した労務体制の強化(ガバナンス整備、労務リスク管理など)

法務(IPOに向けた組織強化をお願いいたします。)

法務担当として、下記業務をお任せいたします。 法務だけではなく、総務も含め上場準備メンバーとして部門横断的な対応も期待しております。上場準備業務の経験は、今後のキャリア形成にも役立ちます。 ※組織図上、総務部の所属となります。 【前提として】 経験・スキルに応じてできる部分からお任せします。 経験豊富なCFO兼管理部長もおりますので、一緒に伴走していく想定です。 ■法務(7割は法務を担当いただく想定です。)  ・コーポレート・ガバナンス体制の構築  ・社内コンプライアンス研修等の実施  ・契約書リーガルチェック、法務相談対応  ・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応  ・法律事務所等の連携  ・各種規程の整備/管理  ・景品表示法の対応   ■総務(3割で総務業務もサポートいただきます。)  ・経営会議、取締役会、株主総会などの重要会議体の企画/運営  ・反社チェック  ・BCPの策定、運用  ・オフィス環境の整備  ・社内イベントの企画・運営  ・入退社対応、備品管理など一般的な総務業務 ■上場準備  ・内部通報制度の整備  ・機関設計に関する調査、実施  ・社内フローの構築  ・下請法に関する運用整備(現状、対象外ですが、将来の上場に備えて)