【仕事概要】 当社で展開している24時間ジムの女性専門店である、「WOMGYM」の事業全体のグロースを牽引し、中長期の成長に寄与して事業責任者を募集いたします！ WOMGYMはこれまで、既存店舗の運営を通じて確かな会員支持とブランドの型を築いてきました。次に必要なのは、この事業を面として広げるフェーズです。具体的には、直営中心の展開から一歩進み、FCパッケージ化とFC加盟店獲得、物件開発、スタッフの採用・教育までを含めた成長エンジンを構築する必要があります。 これは片手間でできる仕事ではなく、事業全体の成長に責任を持ち、出店戦略から現場オペレーションまでを一気通貫で見られるリーダーが必要です。 【WOMGYMについて】 WOMGYMは、20〜30代を中心とした忙しい女性のための24時間ジムです。日々の仕事や生活に追われ、なかなか自分自身と向き合う時間を持てない女性たちに向けて、カフェのような洗練された空間とジムらしさを感じさせない上質な内装、充実したアメニティを用意し、「気分が上がる」「自分を大切にできる」場所を提供しています。 現在6店舗を展開し、会員数は約3,200名です。canameが展開する事業のひとつとして、次のフェーズへの成長を目指しています。 【主な職務内容】 ・WOM事業重要指標の結果管理 ・組織マネジメント 【このポジションのミッション】 〜3年で50店舗規模への成長を実現する〜 そのために、以下を事業責任者としてリードしていただきます。 ■FC展開の基盤づくり：運営ノウハウのパッケージ化、加盟店開拓、物件開発の仕組み構築 ■新規出店の初速最大化：オープン時の集客・稼働率を最重要KPIとして磨き込む ■店舗運営体制の強化：直営・FC双方でのスタッフ採用・教育の仕組み化 ■事業全体のPL責任：出店計画と収益性の両立 【組織概要】 メンバー1名

【必須要件】 ・事業（従業員規模10名以上）責任者経験2年以上 ・PL管理（売上・利益・コスト）経験 ・事業予算計画の策定・管理経験 ・コミュニケーション能力

【歓迎スキル】 ・サービス業界での経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・中期経営計画や事業戦略の立案経験 ・新規出店計画の収支シミュレーション・投資判断経験 ・人材教育・研修制度構築／人材育成経験

・「数字」から逆算して戦略を描ける経営感覚を持つ方 ・数字に強く、改善提案をロジカルにできる方 ・結果への貪欲な姿勢