【募集背景・ミッション】 トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。 かたぎり塾では、次世代のパーソナルトレーナーを育成し、ウェルネスの未来を共に創り上げる「研修担当」を募集しています。 トレーニングの専門知識はもちろん、ビジネススキルやホスピタリティを兼ね備えた一流のトレーナーを輩出することが、本ポジションのミッションです。 【業務内容】 新たに入社したパーソナルトレーナーへの研修実施、および研修プログラムの企画・運営全般を担当いただきます。 ■ 主な業務詳細 新人育成プログラムの実施・管理： 毎月入社する新人トレーナーに対し、科目別の研修を実施。 カリキュラム開発： トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修コンテンツ作成。 面談・フィードバック： 研修生の参加前面談、実技評価、および個別フィードバックの提供。 プログラムのアップデート： 新システム導入や業界動向に合わせた研修内容の改修。 既存トレーナーの強化： 入会率・継続率向上のための定期的な社内研修の企画・運営、セッション内容のチェック。 【入社後のプロセス】 まずは「かたぎり塾」独自の新人研修に帯同し、教育の仕組みや既存の講義内容を深く理解していただきます。 その後、スキルや経験に応じて各プログラムのメイン担当をお任せし、将来的には新規カリキュラムの作成等、教育部門の中核を担っていただきます。 【部署構成】 5～10年の現場経験豊富な上司やメンバーがそろっております！ 育成、サポートに慣れているメンバーなので、安心して勤務していただけます。 平均年齢30歳で、各々が責任をもって業務を行っており、風通しの良い環境です。 上長1名：NSCA-CPT、NASM-CPT保有 メンバー2名：柔道整復師、NSCA-CPT、NASM-CPT保有

◆Must要件 実務経験： パーソナルトレーナーとしての実務経験2年以上 指導経験： フィットネス施設等での研修・指導経験がある方 保有資格： NSCA、NESTA、NASMなど、いずれかCPT資格保有 PCスキル： Googleスライド、PowerPoint、Canva等を用いた資料作成スキル

◆Want要件 ・セミナー開催や研修カリキュラムの開発経験 ・医療系国家資格（理学療法士、柔道整復師等）の保有 ・関連資格（管理栄養士、JSPO-AT等）の保有 ・改善や工夫を得意とし、個人・法人問わずサポートが好きな方

・人に教えることにやりがいを感じる方 ・自身の経験を後進に伝えたいという意欲のある方 ・向上心があり、絶えず自己研鑽を続けている方 ・メンバーと協力して課題に取り組むことを楽しめる方