【未経験歓迎】インバウンド需要の拡大によって業績好調の当社。 社員を下支えするバックオフィス部門のうち、人事労務業務をお任せします。 ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎人事業務 ■全社の採用企画～実行まで ・求人媒体選定や掲載までのフォロー ・採用面接調整 ※社内外との調整あり ■応募者とのやりとり ・中途・アルバイト・業務委託を担当 ■入社手続き、研修 ・内定出しから入社までのフォロー ・入社手続きの研修 ・社内システム等のPC初期設定　など ◎労務業務 ■給与作成、経費精算チェック、勤怠管理 ■スタッフ登録 個人情報入力・契約書・入退社手続きなど ■データ入力 時給管理や労務情報などを管理 ■社内イベント企画実行 ■備品発注、PC初期設定 ■福利厚生企画、対応 ―――――――― 　当社について ―――――――― ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎東京・大阪を中心に全国で50棟 のホテル・旅館を運用中！ 当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。 全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。 チーム組織構成 20代～30代のメンバーを中心に活躍しています。役職に関わらず「○○さん」と呼び合う関係性で、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。 定着率 97%以上

・PCスキル（マイクロソフト・グーグルワークスペースなど） ・人事労務・採用いずれかの実務経験（年数不問） ※業務経験やスキル、ご希望に合わせて担当業務をお任せします！

・宿泊事業やインバウンドビジネスに強い関心をお持ちの方 ・未経験のツールでも積極的に学び、柔軟に対応できる方 ・Gmail、Google ドライブ、Google スプレッドシート、SlackなどのWebツール操作に慣れている方

円滑にバックオフィス業務を進めるため、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方、複数の業務を並行して進められる方を採用したいと考えています。