カサナレ株式会社 求人一覧3.2【完全フルリモート】情報システムマネージャー / ITセキュリティ・インフラ戦略リード(L3-L4)
カサナレ株式会社 求人一覧

3.2【完全フルリモート】情報システムマネージャー / ITセキュリティ・インフラ戦略リード(L3-L4)

カサナレ株式会社

仕事概要

求人の概要

「100%任せられるAI」を支える、ITセキュリティ・インフラ戦略の司令塔へ

カサナレの情報システム部門は、単なるPC管理やサポートデスクではありません。
生成AIという高度かつ機密性の高いデータを扱うビジネスにおいて、
セキュリティガバナンスとITインフラ戦略は、事業の成否を分ける「攻めの守り」 です。

本ポジションは、
ITセキュリティ・インフラを事業成長の前提条件として設計・進化させる司令塔として、
カサナレの信頼性とスケーラビリティを根幹から支えていただきます。

主な業務内容

1. 情報セキュリティ・ガバナンスの企画推進
  • ISMS(ISO27001/27017)等のセキュリティ認証の維持・運用
  • 情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規程類の策定・改訂
  • リスクアセスメント、脆弱性診断の企画・実施
  • セキュリティインシデント対応(CSIRT/SOC構築・運用を含む)
  • サイバーセキュリティ施策の企画・導入(EDR、SIEM、SASE、DLP、SSE 等)
2. ITインフラ戦略の企画・推進
  • ICTインフラ戦略の立案およびグローバルガバナンスの構築
  • クラウド(Azure等)/仮想環境を中心とした共通基盤の整備・運用
  • CI/CD、モバイルデバイス管理、アセット管理等の自動化推進
3. インフラ・開発アーキテクチャのレビューおよび刷新
  • プロジェクトマネジメントおよびベンダーマネジメント
  • セキュリティ・IT基盤に関する要件定義、RFP作成、ベンダ選定
4. 開発・運用パートナーとの協働およびマネジメント
  • IT投資計画およびロードマップの策定
  • 各種プロジェクトマネジメントの実行
5. 組織・人材・教育基盤の構築
  • 情報システム/セキュリティ体制の構築・拡充(採用・育成含む)
  • 教育コンテンツの企画・展開(セミナー/eラーニング等)
  • 情報セキュリティ委員会等の運営支援

等級別の期待役割

入社時のスキル・実績に応じて、
「L3(専門家)」または「L4(エース)」 のいずれかからスタートしていただきます。

職能等級 L3:専門家 / 変化適応

役割

  • 特定領域で専門性を発揮し、IT環境・セキュリティの改善施策を企画・実行するステージ

期待される成果

  • ISMS認証運用やセキュリティポリシー改定などを自走して完遂
  • 専門知識を活かし、現場に根付く実務改善を実現
職能等級 L4:エース / 変化創出

役割

  • 全社的な基盤強化をリードし、挑戦できるIT環境を制度・仕組みで支えるステージ

期待される成果

  • 成長フェーズに合わせた大規模インフラ改定の主導
  • 全社規模での自動化(CI/CD、MDM等)の推進
  • セキュリティリスクやIT投資計画を経営陣へレポーティングし、意思決定を強力に支援

必須スキル

応募要件

必須要件

  • 情報セキュリティに関する実務経験(目安:3年以上)
  • ISMS(ISO27001/27017)等のセキュリティ認証維持運用、またはポリシー策定の経験
  • クラウド(Azure/GCP)を中心としたITインフラの設計・運用経験

応募概要

給与

報酬・待遇

  • 想定年収レンジ(L3-L4)

    • 約 5,400,000円 ~ 14,270,400円
  • 内訳例

    • L3 最小値(基本給+手当):5,400,000円
    • L4 最大値(G4職位・賞与含):14,270,400円

※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定
※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給
※ 職位(G)を担う場合、職位手当を加算
※ L4以上かつ職位(G)を持たない場合、裁量労働手当を支給
※ 賞与は2026年7月に制度化予定
※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与あり

勤務地

完全フルリモート

雇用形態
勤務体系

・L4:管理監督者 / 専門型裁量労働制
・L3:管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度
※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。

・休日:土日祝
・年次有給休暇 ※ 入社初月から10日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇

試用期間
福利厚生

・快適なリモート環境支援(オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給)
・PCなど最新デバイス貸与
・年1回の全社キックオフ(高級ホテル宿泊付きの全社員集会)
・社員表彰制度
・書籍購入費用 全額補助
・子育て支援勤務制度
・海外勤務可能

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
支社所在地

完全フルリモート

事業内容

MISSION

いつもの仕事を、もっと簡単に。

カサナレ株式会社は、最先端の生成AI技術を駆使し、
日本を代表するエンタープライズ企業の業務変革を牽引するスタートアップです。

社名「カサナレ(Kasanare)」には、

  • テクノロジーと人の知恵
  • 過去のデータと未来の示唆
  • 個々のプロフェッショナリズム

を重ね合わせる(=カサねる)ことで、
単体では成し得ない爆発的な価値を創出するという強い意志が込められています。

私たちは、単なるツールの提供者ではありません。

ユーザーがシステムに歩み寄るのではなく、
AIがユーザーの業務フローに溶け込む 「学ばないDX」 を提唱し、
労働人口減少という社会課題に対し、
テクノロジーで真っ向から挑む変革者集団です。


BUSINESS

生成AIを「本気で成果を出す武器」へ

生成AIがいまだ「実験」の域を出ない中、
カサナレは一貫して 「実業務での圧倒的成果」 にこだわり、
国内屈指の社会実装実績を積み上げてきました。


カスタマイズ型生成AI「Kasanare」

企業ごとの個別業務や特有の課題、
高度なセキュリティ要件に合わせて、

  • RAG(検索拡張生成)
  • AIエージェント

をパズルのピースのように組み合わせて構築します。

現場の社員が 「明日から使える」レベルまで最適化された
唯一無二のAIソリューションを提供します。


圧倒的な導入実績

三菱UFJ信託銀行との共創

「3度の協業オファー」を受けるほど高く評価された技術力により、
三菱UFJ信託銀行では、

  • 年間 約 6.5万時間 の業務削減

という驚異的なROIを実現。

現場の「マニュアルの山」を越え、
成果に直結する運用設計までを完遂します。


次世代のAIマネジメント

Agent Gateway
  • 誰が
  • どのAIに
  • 何を任せるか

を一元管理。

全社規模でAIを 「安全に、責任を持って使う」 ための統制基盤を提供し、
AIエージェントが自律的に動く時代のインフラを構築しています。


ORGANIZATION

戦略的フルリモート組織「REMOTIC WORK」

カサナレのリモートワークは、
単なる利便性の追求ではありません。

「世界中の才能が、最高のパフォーマンスを発揮するための戦略」
として設計されています。

これを具現化した独自の組織哲学が
REMOTIC(リモティック)WORK です。


REMOTIC = REMOTE × LOGIC × STRATEGIC

LOGIC(論理)
  • 議論・意思決定・ナレッジをすべてデータ化・ドキュメント化
  • 情報の透明性を極限まで高める
  • 非同期コミュニケーションを最適化
  • 会議に縛られず「Deep Work」を尊重
STRATEGIC(戦略)
  • 物理的距離をゼロに
  • 国内外からその道のスペシャリストを招聘
  • データという共通言語で、場所を問わず最強のチームを編成

PHILOSOPHY

成果を生むための考え方「Home-Based Design」

環境を整える
  • 自宅を最高の職場にするため
  • 最新の機材・設備への投資を惜しまない
人間関係を整える
  • 画面越しの相手の背景にある家族や生活までを尊重
  • 相互理解に意識的にコストをかける
姿勢を整える
  • 監視がなくても自らを律する
  • 成果にコミットするプロフェッショナルとしての誇りを持つ

BENEFITS

プロフェッショナルへの敬意と投資

私たちは、プロフェッショナルが成果を出すために必要なコストを
一切惜しみません。


直接応募特典(入社祝い金)

  • 最大 88万円(年収の10%相当)を支給
  • 自ら未来を切り拓く意志を尊重
    ※ 自社HP経由に限ります

究極のワークスペース支援

  • ハーマンミラー
  • オカムラ
  • エルゴヒューマン

など、希望のワークチェアを最大30万円まで全額補助

スピード選考

  • 最短2週間で内定提示
  • 優秀な方の時間を奪わない選考設計
  • 意思決定の速さが強み

最高スペックの環境提供

  • 最新PC貸与
  • 書籍購入全額補助
  • パフォーマンス最大化を前提とした環境整備

資産形成への貢献

  • 会社の成長を個人のリターンへ
  • ストックオプション(SO)付与制度
資本金
従業員数
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