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🚀 ポジションの魅力：実務経験不問。AI領域の「プロ」になる最短ルート■ 挑戦の舞台：あなたのポテンシャルが、ユニコーン企業への「推進力」になる私たちは、エンタープライズ向け生成AIプラットフォーム「Kasanare」を通じて、日本の大企業の業務変革をリードしていますこのポジションは、実務経験ではなく、あなたの「熱意」「自走力」「学習能力」というポテンシャルのみを評価する、職能等級L1（Level 1: 見習い）限定の育成採用枠です（1）L1（見習い） 職種を問わず、まずは上司・先輩の指導のもとで事業の基礎を徹底的に吸収する段階です（2）評価するのは「過去」ではなく「現在と未来」 難関大学卒業といった実績はもちろん、独学でプログラミングをやり切った経験や、難易度の高い資格取得に向けた粘り強い完遂力こそが、正解のないAI領域を切り拓く最大の武器だと考えます（3）キャリアパスは自由 育成期間を経て、あなたの適性や熱量に応じて、AIエンジニアまたはBizDev/Salesコンサルタントの専門職へと進むパスが明確に用意されています■ 主な業務内容（育成期間の役割）Engineer職とBizDev/Sales職に共通する、事業の基礎となる業務からスタートし、あなたの熱量を事業成果へ繋げるための土台を築きます。（1）知識・技術の吸収 先輩からのOJTを通じ、生成AIの仕組み、プログラミング基礎、顧客課題解決のプロセスを体系的に学習（2）業務補助・遂行 コード修正、テストといった技術的な補助、または資料準備、情報整理といったビジネスサポート業務を確実に遂行（3）品質・プロセス学習 レビューやフィードバックを受けながら、カサナレの品質基準とプロフェッショナルな行動原則を学習・定着させる（4）キャリア探索 育成担当者と共に、あなたの適性に応じた将来的な専門職の方向性を明確化する

求人の概要技術を「習得」から「一人前の価値創造」へカサナレは、生成AIを「実験」で終わらせず、 実業務で100%の信頼を勝ち得る「AIエージェント」の実装に挑んでいます。本ポジションは、最先端の生成AI（LLM / RAG）技術を実業務に落とし込む経験を通じて、エンジニアとしての基礎を固め自走できる「プロフェッショナル・メンバー」へ成長するための、実践的な挑戦の舞台です。主な業務内容タスクの確実な遂行シニアエンジニアのレビューを受けながら業務を推進FastAPI（Python）を用いた機能実装Next.js での UI 改善ユニットテストの実装LLM 実装の基礎Claude / GPT 等の API 活用RAG パイプライン（Azure AI Search 等）における:制御ロジックの実装プロンプト調整既存コードの理解と改善既存コードの読解小規模なリファクタリングドキュメント整備プロの作法の習得Slack / Notion を用いた業務の可視化非同期環境下での信頼構築開発環境言語 / フレームワークPython（FastAPI）TypeScript（React / Next.js）AI / MLOpsClaude / GPT / Geminiphoenix / LangSmithインフラ / DevOpsマルチクラウド（Azure / GCP）DockerTerraform / BicepGitHub Actions支援ツールCursorClaude CodeClineRoo CodeGitHub Copilot など等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 L1（見習い） または L2（一人前） からスタートします。職能等級 L1：見習い / 補助役割 先輩の指導のもと技術基盤と作法を学ぶステージ期待既存コードの理解開発プロセスの理解LLM 活用のベストプラクティス習得キーワード成果以前既存コードの理解再現可能な作業の習得職能等級 L2：一人前 / 役割遂行役割 詳細な指示を待たず、自律して業務を完遂するステージ期待要件理解設計・実装・テストの一貫遂行安定した貢献キーワード役割遂行自走して開発確実な成果の積み重ね

求人の概要技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ本ポジション（L3–L4）は、特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在（L3）高難度・大規模案件を技術的に牽引し、事業競争力を直接引き上げるエース（L4）へと進化する、 開発組織の最前線を担うポジションです。主な業務内容高難度案件の技術統括三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件を担当複雑なビジネスロジックをAIエージェントに落とし込むアーキテクチャ設計を主導し、技術的意思決定を担うAIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張自律的に動くAIエージェントの権限管理・評価・統制を一元管理する基盤のコア機能開発新技術の現場適用最新のLLM動向を継続的にキャッチアップ現場の競争力に直結する 「学ばないDX」 のプロトタイプを高速で開発・検証ビジネス・インパクトの創出技術選定が事業に与えるROI（投資対効果）を経営陣へ提言技術起点での意思決定をリード開発環境言語・フレームワークPython（FastAPI）TypeScript（React / Next.js）AI / MLOpsLLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOpsphoenixLangSmithDevOps / Infraマルチクラウド（Azure / GCP）IaCTerraformBicepコンテナDockerCI/CDGitHub Actions支援ツールCursorClaude CodeClineRoo CodeGitHub Copilot など等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 L3（専門家） または L4（エース） からスタートします。職能等級 L3：専門家 / 変化適応役割チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ期待特定領域における高い専門性の発揮チームの技術水準・開発効率の継続的な向上周囲に良い影響を与える行動とアウトプットキーワード変化適応メンバーの模範チーム成果への貢献職能等級 L4：エース / 変化創出役割技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ期待関係者を巻き込んだ改善・イノベーションの主導大規模かつ複雑な案件の技術的リード事業成果に直結するアウトカムの創出キーワード変化創出事業競争力の向上大規模案件のリード

■ 求人の概要：技術で「業界の未来」をカサねる本ポジション（L5–L6）は、 技術戦略の策定を通じて組織の価値を最大化させる 「参謀（L5）」 、 あるいは自らが業界の第一人者として カサナレの技術力を世に知らしめる 「会社の顔（L6）」 としての役割を担います。単なる技術責任者ではなく、 技術によって業界構造そのものに影響を与える存在を求めています。■ 主な業務内容（1）技術ロードマップの設計と遂行全社の方向性を示す技術ロードマップを設計し、 事業計画に直結する重要な技術的意思決定を担います。（2）複数チームのマネジメントプロダクト開発とクライアント導入開発の両ユニットを横断的に監督し、 リソースの最適化・開発基準の統一を図ります。（3）技術組織の拡大エンジニアギルドとしての採用基準を策定し、 ハイレベルな人材のスカウトから育成スキームの構築までをリードします。（4）技術ブランドの確立カンファレンス登壇や技術誌への寄稿を通じ、 カサナレの技術的優位性を社会的プレゼンスへ昇華させます。（5）REMOTICな文化の高度化情報の透明性を極限まで高める「LOGIC」に基づく組織運営を体現し、 エンジニアがDeep Workに集中できる環境をデザインします。■ 開発環境言語・FW：Python（FastAPI）、TypeScript（React / Next.js）AI / MLOps：LLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOps：phoenix / LangSmithDevOps / Infra：マルチクラウド（Azure / GCP）IaC：Terraform / Bicepコンテナ：DockerCI/CD：GitHub Actions支援ツール：Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など■ 等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 「L5（参謀）」または「L6（会社の顔）」 のいずれかからスタートしていただきます。【職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発】役割 組織全体の運営を担い、 メンバーの活躍・価値発揮を最大化させるステージ。期待 技術的観点から全社の方向性を示し、 事業計画に直結する重要な意思決定を行います。キーワード事業創造組織開発業界内でのプレゼンス【職能等級 L6：会社の顔 / 理念創造】役割 業界レベルで技術力を認知させ、 未来を切り拓く最高責任者ステージ。期待 業界の常識を覆すスピードと完遂力で、 事業戦略や企業文化そのものに変革をもたらします。「抽象化」への期待比重が高まり、 社会や市場の複雑な動向を本質的な概念へ昇華させ、 戦略に反映させることが求められます。キーワード理念創造国内第一人者社会的インパクト

■ 案件の概要AIを「実験」から「実業務の武器」へ生成AIがいまだ「実験」の域を出ない中、 カサナレは 「実業務での圧倒的成果」 にこだわり、国内屈指の社会実装実績を積み上げてきました。本案件では、 三菱UFJ信託銀行様をはじめとするエンタープライズ企業向け に、 高度な RAG（検索拡張生成） や AIエージェント の設計・実装を担っていただきます。■ 主な業務内容（1）カスタマイズ型AIの開発クライアント固有の業務課題に合わせたAI設計高度なセキュリティ要件を前提としたRAGパイプラインの構築（2）AIエージェントの実装複数のテクノロジーを組み合わせた制御ロジックの設計・開発自律的に業務を完遂するAIエージェントの実装（3）「Deep Work」への参画議論・意思決定をすべてドキュメント化非同期・深い思考を前提とした開発プロセスへの参加■ RECRUITMENT POLICYワードチョイスに革命を言葉が仕事をサクセスさせる精緻なプロンプトがAIの能力を最大化します丁寧なテキストコミュニケーションがチームを強くしますExtreme Ownership1から10まで指示を出すことはありません自ら問いを立て、 担当領域においてCEOであるかのように意思決定できる方 を求めています■ 開発環境言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js）AI / MLOps： LLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOps： phoenix / LangSmithDevOps / Infra： マルチクラウド（Azure / GCP）IaC： Terraform / Bicepコンテナ： DockerCI/CD： GitHub Actions支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など

■ 求人の概要：顧客課題を「構造化」し、自律的な価値創造へ本ポジション（ L1–L2 ）は、 顧客対応の基礎を学ぶ 「見習い（L1）」 から、 自ら商談をリードし、 受注・完遂までを一人称で担う「一人前（L2）」 へと 成長するステージです。単なる営業支援ではなく、 顧客の曖昧な課題を言語化・構造化し、価値創造へ導く役割 を担います。■ 主な業務内容（1）顧客課題の構造化サポート商談に同席し、顧客の業務フローや課題を精緻に記録・整理。 提案に必要な 市場調査やROI算出の基礎データ を作成します。（2）自律的な案件受注自社ソリューション「 Kasanare 」の価値を的確に伝え、 標準的な案件において ヒアリングからクロージングまで を 一人称で完遂します。（3）プロジェクトの円滑な推進受注後の要件伝達、定例会の運営、エンジニアへのフィードバックなど、 現場での戦力として確実に貢献 します。■ 開発環境言語・FW：Python（FastAPI）、TypeScript（React / Next.js）AI / MLOps：LLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOps：phoenix / LangSmithDevOps / Infra：マルチクラウド（Azure / GCP）IaC：Terraform / Bicepコンテナ：DockerCI/CD：GitHub Actions支援ツール：Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など■ 等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 「L1（見習い）」または「L2（一人前）」 のいずれかからスタートしていただきます。【職能等級 L1：見習い / 成果以前】役割 上司・先輩の支援を受けながら、 顧客対応の基礎と自社プロダクトを学ぶステージ 。期待 自社サービスや業界知識を吸収し、 資料準備・情報収集を通じて商談をサポート。 顧客の発言を 正確に記録・整理 し、基礎を固めます。【職能等級 L2：一人前 / 役割遂行】役割 詳細な指示がなくとも、 自ら商談をリードし、受注まで完遂できるステージ 。期待 顧客課題を構造的に整理し、 自社ソリューションを最適に提案して受注へ導きます。 案件の成功要因や学びを チームに共有 し、 組織全体の力へと昇華させます。

求人の概要「大型案件」をリードし、事業を「スケール」させる本ポジション（L3-L4）は、特定領域のスペシャリスト（L3）としての実力に加え、 大規模・高難度な戦略案件をリードし、事業の非連続な成長（スケール）を牽引する 「エース（L4）」としての役割を担う、BizDev組織の最前線ポジションです。主な業務内容1. 戦略的顧客とのパートナーシップ構築エンタープライズ企業の経営層に対し、全社規模でのAIトランスフォーメーションを構想単発の取引ではなく、長期的・継続的な共創関係を主導2. 新規市場の足場固め特定業界・ドメインにおいて、カサナレのポジションを確立再現性のある営業モデルを構築し、初期実績を創出3. 部門横断の調整顧客ニーズをプロダクトの追加機能（テクノロジーピース）へ翻訳開発優先順位の調整を主導し、全社成果の最大化を実現技術環境・開発スタック言語 / FWPython（FastAPI）TypeScript（React, Next.js）AI / MLOpsLLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOpsphoenix / LangSmithDevOps / Infraマルチクラウド（Azure / GCP）IaCTerraform / BicepコンテナDockerCI/CDGitHub Actions開発支援ツールCursorClaude CodeClineRoo CodeGitHub Copilot など等級別の期待役割入社時のスキル・ご経験に応じて、 「L3（専門家）」または「L4（エース）」 のいずれかからスタートしていただきます。職能等級 L3：専門家 / 変化適応役割チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ期待される成果案件獲得に留まらず、潜在課題から事業拡大に直結する提案を構築特定業界における深い知見を活かし、市場開拓をリード職能等級 L4：エース / 変化創出役割事業推進力を担い、事業競争力を直接的に押し上げるステージ期待される成果大型案件・戦略的顧客をリードし、事業スケールを加速顧客との共創を通じて、再現性ある営業モデルへ昇華

求人の概要AIエージェント自律時代の「市場」そのものを構想し、具現化する本ポジション（L5-L6）は、部門横断で市場開拓戦略を描き、組織的な営業活動を仕組み化する 「参謀（L5）」 、 あるいは自らが社会・業界において会社を代表し、新たな市場とアライアンスを創出する 「会社の顔（L6）」 としての挑戦です。主な業務内容1. 市場・顧客戦略の全体設計ターゲット市場の選定からアライアンス戦略までを一気通貫で設計事業計画に直結する中長期の市場・顧客戦略を立案・実行2. メガ・アライアンスの構築国内外のパートナー企業との戦略的連携を主導カサナレの技術を基盤とした新たなビジネスエコシステムを創造3. 営業組織の高度な仕組み化属人的な成果に依存しない営業組織を設計セールスプロセス、CRM、評価スキームを含めた全体最適を実現組織全体で高成果を出し続ける体制を構築4. 社会的信頼の獲得と発信業界団体での活動、メディア・カンファレンスでの登壇・発信「AIマネジメントの標準」としての当社ポジションを確立5. 経営と現場の橋渡し事業計画に基づく採用・育成・文化醸成を主導最強のBizDevチームを編成・運営技術環境・開発スタック言語 / FWPython（FastAPI）TypeScript（React, Next.js）AI / MLOpsLLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOpsphoenix / LangSmithDevOps / Infraマルチクラウド（Azure / GCP）IaCTerraform / BicepコンテナDockerCI/CDGitHub Actions開発支援ツールCursorClaude CodeClineRoo CodeGitHub Copilot など等級別の期待役割入社時のスキル・ご実績に応じて、 「L5（参謀）」または「L6（会社の顔）」 のいずれかからスタートしていただきます。職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発役割組織全体の運営を担い、メンバーの活躍・価値発揮を最大化するステージ期待される成果市場戦略・顧客戦略を設計し、全体の売上と成長をドライブ組織的な営業活動を仕組み化継続的に成果を出せる体制を構築職能等級 L6：会社の顔 / 理念創造役割新しい市場を創出し、カサナレの事業を大きくスケールさせる最高責任者ステージ期待される成果業界をリードする発信・提携・共創を推進大規模かつ戦略的なアライアンスを構築し、新たな収益源を確立会社のブランド価値を高め、社会的信頼を獲得

求人の概要挑戦を支える「インフラ」をデザインし、組織を未来へ導くカサナレにとっての人事は、管理部門ではありません。 世界中の才能がフルリモートで圧倒的な成果を出すための 「戦略的インフラ」 を設計する部門です。本ポジション（L3-L4）は、 特定領域で専門性を発揮し改善を主導する 「専門家（L3）」 、 あるいは全社的な基盤強化をリードし、挑戦できる環境を制度で支える 「エース（L4）」 としての役割を担います。主な業務内容1. 【最優先】採用戦略の策定とハンズオン実行戦略と戦術の立案事業計画に基づいた中途採用戦略（特に技術職・BizDev）の立案・実行採用KPIの設計および進捗管理採用実務の完遂スカウト、書類選考、カジュアル面談、動機付け、クロージングまでの全工程を担当エージェントコントロールやメディア露出戦略と並行し、自ら率先して実行2. 【第2優先】労務管理と法的基盤の構築労務実務労働法に関する確かな法的知識に基づく労務対応給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を正確かつ几帳面に遂行規定の策定会社の成長フェーズに応じた就業規則・各種規程の策定・改定をリード法的観点と実務運用の両立を図る3. 【任意】組織開発・人事制度の企画組織課題をデータで分析必要十分な人事制度（評価制度、等級制度など）の企画、または運用を推進等級別の期待役割入社時のスキル・実績に応じて、 「L3（専門家）」または「L4（エース）」 のいずれかからスタートしていただきます。職能等級 L3：専門家 / 変化適応役割特定領域で専門性を発揮し、組織課題の改善施策を企画・実行するステージ期待される成果新制度・新規程を現場と対話しながら導入し、運用を定着組織課題をデータで分析し、自ら改善策を立案・実行職能等級 L4：エース / 変化創出役割全社的な基盤強化をリードし、挑戦できる環境を制度・仕組みで支えるステージ期待される成果会社の成長フェーズに合わせた大規模な制度設計・改定を主導経営陣へ組織状況をレポーティングし、迅速な意思決定をサポート

求人の概要「100%任せられるAI」を支える、ITセキュリティ・インフラ戦略の司令塔へカサナレの情報システム部門は、単なるPC管理やサポートデスクではありません。 生成AIという高度かつ機密性の高いデータを扱うビジネスにおいて、 セキュリティガバナンスとITインフラ戦略は、事業の成否を分ける「攻めの守り」 です。本ポジションは、 ITセキュリティ・インフラを事業成長の前提条件として設計・進化させる司令塔として、 カサナレの信頼性とスケーラビリティを根幹から支えていただきます。主な業務内容1. 情報セキュリティ・ガバナンスの企画推進ISMS（ISO27001／27017）等のセキュリティ認証の維持・運用情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規程類の策定・改訂リスクアセスメント、脆弱性診断の企画・実施セキュリティインシデント対応（CSIRT／SOC構築・運用を含む）サイバーセキュリティ施策の企画・導入（EDR、SIEM、SASE、DLP、SSE 等）2. ITインフラ戦略の企画・推進ICTインフラ戦略の立案およびグローバルガバナンスの構築クラウド（Azure等）／仮想環境を中心とした共通基盤の整備・運用CI/CD、モバイルデバイス管理、アセット管理等の自動化推進3. インフラ・開発アーキテクチャのレビューおよび刷新プロジェクトマネジメントおよびベンダーマネジメントセキュリティ・IT基盤に関する要件定義、RFP作成、ベンダ選定4. 開発・運用パートナーとの協働およびマネジメントIT投資計画およびロードマップの策定各種プロジェクトマネジメントの実行5. 組織・人材・教育基盤の構築情報システム／セキュリティ体制の構築・拡充（採用・育成含む）教育コンテンツの企画・展開（セミナー／eラーニング等）情報セキュリティ委員会等の運営支援等級別の期待役割入社時のスキル・実績に応じて、 「L3（専門家）」または「L4（エース）」 のいずれかからスタートしていただきます。職能等級 L3：専門家 / 変化適応役割特定領域で専門性を発揮し、IT環境・セキュリティの改善施策を企画・実行するステージ期待される成果ISMS認証運用やセキュリティポリシー改定などを自走して完遂専門知識を活かし、現場に根付く実務改善を実現職能等級 L4：エース / 変化創出役割全社的な基盤強化をリードし、挑戦できるIT環境を制度・仕組みで支えるステージ期待される成果成長フェーズに合わせた大規模インフラ改定の主導全社規模での自動化（CI/CD、MDM等）の推進セキュリティリスクやIT投資計画を経営陣へレポーティングし、意思決定を強力に支援