カサナレ株式会社 求人一覧3.1【完全フルリモート】HRマネージャー / 人事企画リーダー（L3-L4）
カサナレ株式会社 求人一覧

3.1【完全フルリモート】HRマネージャー / 人事企画リーダー（L3-L4）

カサナレ株式会社

3.Corporate職

【フルリモート】最優先は「採用」 - 戦略策定と実務実行を担うハンズオンマネージャー

仕事概要

求人の概要

挑戦を支える「インフラ」をデザインし、組織を未来へ導く

カサナレにとっての人事は、管理部門ではありません。
世界中の才能がフルリモートで圧倒的な成果を出すための
「戦略的インフラ」 を設計する部門です。

本ポジション（L3-L4）は、
特定領域で専門性を発揮し改善を主導する 「専門家（L3）」 、
あるいは全社的な基盤強化をリードし、挑戦できる環境を制度で支える 「エース（L4）」
としての役割を担います。

主な業務内容

1. 【最優先】採用戦略の策定とハンズオン実行

戦略と戦術の立案

  • 事業計画に基づいた中途採用戦略（特に技術職・BizDev）の立案・実行
  • 採用KPIの設計および進捗管理

採用実務の完遂

  • スカウト、書類選考、カジュアル面談、動機付け、クロージングまでの全工程を担当
  • エージェントコントロールやメディア露出戦略と並行し、自ら率先して実行
2. 【第2優先】労務管理と法的基盤の構築

労務実務

  • 労働法に関する確かな法的知識に基づく労務対応
  • 給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を正確かつ几帳面に遂行

規定の策定

  • 会社の成長フェーズに応じた就業規則・各種規程の策定・改定をリード
  • 法的観点と実務運用の両立を図る
3. 【任意】組織開発・人事制度の企画
  • 組織課題をデータで分析
  • 必要十分な人事制度（評価制度、等級制度など）の企画、または運用を推進

等級別の期待役割

入社時のスキル・実績に応じて、
「L3（専門家）」または「L4（エース）」 のいずれかからスタートしていただきます。

職能等級 L3：専門家 / 変化適応

役割

  • 特定領域で専門性を発揮し、組織課題の改善施策を企画・実行するステージ

期待される成果

  • 新制度・新規程を現場と対話しながら導入し、運用を定着
  • 組織課題をデータで分析し、自ら改善策を立案・実行
職能等級 L4：エース / 変化創出

役割

  • 全社的な基盤強化をリードし、挑戦できる環境を制度・仕組みで支えるステージ

期待される成果

  • 会社の成長フェーズに合わせた大規模な制度設計・改定を主導
  • 経営陣へ組織状況をレポーティングし、迅速な意思決定をサポート

必須スキル

応募要件

必須要件

  • 人事企画、評価制度設計、または採用戦略立案の実務経験
  • L4の場合：マネジメント経験（目安：3年以上）
  • 急成長スタートアップやDX推進組織において、変化を恐れず挑戦できる柔軟なマインドセット

応募概要

給与

報酬・待遇

  • 想定年収レンジ（L3-L4）

    • 約 5,400,000円 ～ 14,270,400円

  • 内訳例

    • L3 最小値（基本給＋手当）：5,400,000円
    • L4 最大値（G4職位・賞与含）：14,270,400円

※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定
※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給
※ 職位（G）を担う場合、職位手当を加算
※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合、裁量労働手当を支給
※ 賞与は2026年7月に制度化予定
※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与あり

勤務地

完全フルリモート

雇用形態正社員
勤務体系

・L4：管理監督者 / 専門型裁量労働制
・L3：管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度
※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。

・休日：土日祝
・年次有給休暇　※ 入社初月から10日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇

試用期間6ヶ月
福利厚生

・快適なリモート環境支援（オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給）
・PCなど最新デバイス貸与
・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）
・社員表彰制度
・書籍購入費用 全額補助
・子育て支援勤務制度
・海外勤務可能

企業情報

企業名カサナレ株式会社
設立年月2022年8月8日
本社所在地東京都渋谷区
支社所在地

完全フルリモート

事業内容

MISSION

いつもの仕事を、もっと簡単に。

カサナレ株式会社は、最先端の生成AI技術を駆使し、
日本を代表するエンタープライズ企業の業務変革を牽引するスタートアップです。

社名「カサナレ（Kasanare）」には、

  • テクノロジーと人の知恵
  • 過去のデータと未来の示唆
  • 個々のプロフェッショナリズム

を重ね合わせる（＝カサねる）ことで、
単体では成し得ない爆発的な価値を創出するという強い意志が込められています。

私たちは、単なるツールの提供者ではありません。

ユーザーがシステムに歩み寄るのではなく、
AIがユーザーの業務フローに溶け込む 「学ばないDX」 を提唱し、
労働人口減少という社会課題に対し、
テクノロジーで真っ向から挑む変革者集団です。

BUSINESS

生成AIを「本気で成果を出す武器」へ

生成AIがいまだ「実験」の域を出ない中、
カサナレは一貫して 「実業務での圧倒的成果」 にこだわり、
国内屈指の社会実装実績を積み上げてきました。

カスタマイズ型生成AI「Kasanare」

企業ごとの個別業務や特有の課題、
高度なセキュリティ要件に合わせて、

  • RAG（検索拡張生成）
  • AIエージェント

をパズルのピースのように組み合わせて構築します。

現場の社員が 「明日から使える」レベルまで最適化された
唯一無二のAIソリューションを提供します。

圧倒的な導入実績

三菱UFJ信託銀行との共創

「3度の協業オファー」を受けるほど高く評価された技術力により、
三菱UFJ信託銀行では、

  • 年間 約 6.5万時間 の業務削減

という驚異的なROIを実現。

現場の「マニュアルの山」を越え、
成果に直結する運用設計までを完遂します。

次世代のAIマネジメント

Agent Gateway
  • 誰が
  • どのAIに
  • 何を任せるか

を一元管理。

全社規模でAIを 「安全に、責任を持って使う」 ための統制基盤を提供し、
AIエージェントが自律的に動く時代のインフラを構築しています。

ORGANIZATION

戦略的フルリモート組織「REMOTIC WORK」

カサナレのリモートワークは、
単なる利便性の追求ではありません。

「世界中の才能が、最高のパフォーマンスを発揮するための戦略」
として設計されています。

これを具現化した独自の組織哲学が
REMOTIC（リモティック）WORK です。

REMOTIC = REMOTE × LOGIC × STRATEGIC

LOGIC（論理）
  • 議論・意思決定・ナレッジをすべてデータ化・ドキュメント化
  • 情報の透明性を極限まで高める
  • 非同期コミュニケーションを最適化
  • 会議に縛られず「Deep Work」を尊重
STRATEGIC（戦略）
  • 物理的距離をゼロに
  • 国内外からその道のスペシャリストを招聘
  • データという共通言語で、場所を問わず最強のチームを編成

PHILOSOPHY

成果を生むための考え方「Home-Based Design」

環境を整える
  • 自宅を最高の職場にするため
  • 最新の機材・設備への投資を惜しまない
人間関係を整える
  • 画面越しの相手の背景にある家族や生活までを尊重
  • 相互理解に意識的にコストをかける
姿勢を整える
  • 監視がなくても自らを律する
  • 成果にコミットするプロフェッショナルとしての誇りを持つ

BENEFITS

プロフェッショナルへの敬意と投資

私たちは、プロフェッショナルが成果を出すために必要なコストを
一切惜しみません。

直接応募特典（入社祝い金）

  • 最大 88万円（年収の10%相当）を支給
  • 自ら未来を切り拓く意志を尊重
    ※ 自社HP経由に限ります

究極のワークスペース支援

  • ハーマンミラー
  • オカムラ
  • エルゴヒューマン

など、希望のワークチェアを最大30万円まで全額補助

スピード選考

  • 最短2週間で内定提示
  • 優秀な方の時間を奪わない選考設計
  • 意思決定の速さが強み

最高スペックの環境提供

  • 最新PC貸与
  • 書籍購入全額補助
  • パフォーマンス最大化を前提とした環境整備

資産形成への貢献

  • 会社の成長を個人のリターンへ
  • ストックオプション（SO）付与制度
資本金9596万円
従業員数21名
企業サイトURLhttps://kasanare.co.jp/