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事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案と推進 ・採用要件定義と選考プロセス設計 ・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進 ・採用チャネルの管理（特にエージェントリレーションの構築と最適化） ・新卒採用の戦略設計・運用（少数採用の推進） 【ポジションの魅力】 ・採用に軸足を置きつつ、事業全体の成長に直結する人事基盤の構築に携われます ・多様な採用課題に取り組み、幅広い経験を積むことができます ・採用にコミットメントのある組織風土で、求人部門と一丸で取り組めます ・意向に応じた人事領域へのキャリア展開も柔軟に相談可能です ■ チーム構成 ・CHRO（戦略的人材マネジメントに精通） 　・https://www.linkedin.com/in/k-yokoi/ ・HRBP（採用施策推進、データ分析に強み）2名 　・https://peroli.notion.site/shu_katsumata-e04a6c91ce5b4e2084e3d3d7ecf39304?pvs=4 　・https://youtrust.jp/users/f325dbb1883c3dc248632d65cdefea39 ※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。

■募集背景 バンドルカードではAPIサーバ、Visaと接続する決済システム、管理画面といったシステムを開発、運用しています。 各種サーバはGoで、管理画面はPythonで実装しており、それらをAWSで運用しております。 また決済システムにおいてはVisa等の外部システムへの接続が必要とされるため一部オンプレによる運用も行っております。 カンムは2023年に三菱UFJ銀行の子会社となりバンドルカード事業も今後さらなる事業拡大を行う予定です。 事業拡大に伴い、プロダクト開発の速度を上げたいのはもちろんですが、事業規模やシステムの拡大に合わせ、システムのアーキテクチャや開発プロセスの大きな改善等も必要になるだろうと予想しています。 これらを遂行するためには現在のメンバー数ではまだまだ足りていません。 チームと一緒にこれらを成し遂げたいと思ってもらえるバックエンドエンジニアの方を募集します。 ■仕事内容 バンドルカードに関連するシステムの開発や運用を行っていただきます。 バックエンドチームの1人として課題の発見および解決策の検討、他部署とのコミュニケーション、システム設計、実装、テスト、リリースといったプロダクト開発における一連の流れを担当いただきます。 関わっていただくシステムとしては以下が一例となります。 Goを用いたAPIサーバの設計、開発、運用 PCI DSSに準拠したインフラの設計、構築、運用 Pythonを用いた運用管理サービスの設計、開発および運用 パートナー企業とのシステム連携のすり合わせとその実作業 チームの仕事が楽になる仕組み作りやツールの開発 ■使用言語- 環境 言語: Go, Python インフラ: AWS(ECS on Fargate, Aurora, SageMaker等), GCP(BigQuery, Firebase) DB: PostgreSQL ツール: Terraform ミドルウェア: nginx サービス: GitHub, GitHub Actions, Datadog, PagerDuty, Nexmo, Tenable.io ■仕事の魅力 現状のカンムは一般的な言葉で一言で言うとクレジットカード会社です。 主なサーバサイドのコンポーネントとしては、ユーザがバンドルカードを利用する際の残高の管理と決済を担う決済システムと、ユーザが操作(利用履歴や残高の確認や入金)するアプリと通信するAPIになります。 アプリとそれが通信するAPIサーバ＋その決済システムと聞くと、よくある一般的なECサイトのシステムのように聞こえますが、その裏側ではパートナー企業のデータセンターやVisaのシステムと繋ぐなど SIer のようにシステムを連携しています。 特に小さなベンチャー企業で Visa と直接つないで決済システムを内製している会社は日本では弊社ともう一社くらいしかありません。 「経済を進化させる」というビジョンのもと、レガシーな金融業界に新しい価値を提供していくために多くの企業や人を巻き込んで事業を進めています。 そして多くの人や組織を巻き込むことにより、それぞれの事情や思惑が絡み、システムも複雑になっていきます。 エッジケースや大人の事情を考慮した複雑なシステムをゴリゴリと開発し、それをシンプルに運用する仕組みを作るのがこのポジションの一番の楽しさだと考えています。

■募集背景 バンドルカードは2016年のリリース後順調にアクティブユーザー数を伸ばしており、それに伴いデータの活用がビジネス戦略においてますます重要になっています。データを活用して、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定、機能の追加などに直接貢献していただきたいと考えています。分析技術だけでなく、ビジネスに対する深い理解を持ち、データを基に新たな価値を生み出すことができる方を募集します。 # ミッション ユーザーのLTV最大化のための課題特定～解決策立案・提言・実行・効果検証 バンドルカードの機能改善を課題特定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただきたいと考えています。プロダクトチーム、特に機械学習エンジニア、バックエンドエンジニアと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。 ■ 業務内容 (雇入れ時) ・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析 ・課題の特定から解決策の提案・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。 ・予算精緻化 ・その他当社指定業務 (変更の範囲) ・なし ■ チーム構成　マネージャー1名、メンバー3名 ■仕事の魅力 ●事業成長に直結するやりがいあるポジション● 私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。また、元データエンジニアであった代表の八巻を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。 ● 挑戦と成長を後押しする文化● 新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れず前進できるカルチャーが根付いています。データ分析を通じて事業成長に貢献するだけでなく、施策立案や検証など幅広い経験を積むことで、自身のスキルやキャリアを着実に成長させることができます。さらに、チーム内でのサポート体制が整っており、協力しながらスキルアップを目指せる環境があります。 ●全国フルリモートで柔軟な働き方を実現● 全国どこからでも働けるフルリモート環境を完備し、場所に縛られない柔軟な働き方が実現可能です。さらに、フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率よく仕事を進められます。ライフステージやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。自由度の高い働き方を追求しながらも、プロフェッショナルとして成果を発揮しやすい体制を構築。柔軟性とやりがいの両立を叶える職場で、充実した仕事に取り組むことができます。 ●ご入社後のキャリアパス● 段階的な成長を通じ、データ活用で事業を動かすキャリアを築けます。入社時のスキルや経験に応じて業務内容を調整するため、早期に2～3年目相当のプロジェクトへ挑戦いただくことも可能です。 【1年目：基礎スキルの習得と小規模プロジェクトへの挑戦】 事業モデルやデータ基盤を理解し、SQLやPythonを活用してKPI分析や改善提案をサポート。小規模プロジェクトを担当し、課題抽出から効果検証まで一貫して経験します。 ・目標スキル: データ基盤や分析ツールの習得、KPI分析・施策提案の基礎スキル、優先順位を考慮した問題解決力の習得 ・アウトプット例: KPIダッシュボード整備、予測モデル構築、施策のデータ裏付け提示 ・期待成果: データ構造やビジネスモデルの理解を深め、KPI分析を自走可能にし、複数の小規模プロジェクトを自分自身がオーナーとなり完遂する。 --- 【2年目：高度な課題解決と中規模プロジェクトの推進 】 LTV改善やコスト削減など抽象度の高い課題に取り組み、機械学習モデルや統計モデリングを活用してプロジェクトを推進。データ活用文化の組織的な定着に貢献します。 ・目標スキル: 仮説立案とプロジェクト推進力、機械学習モデルの開発・活用、KPI管理プロセスの標準化とリード ・期待成果: 中規模プロジェクトで、LTV改善や不正検知モデル導入・改善などの明確な成果創出、データ分析を戦略設計の一部に組み込む仕組みの構築。 --- 【3年目：データ戦略のリードと組織成長の推進】 経営戦略に直結するデータ活用をリードし、新規事業提案やチーム育成を通じて事業成長を牽引。高度な分析基盤整備とデータ文化の内製化を推進します。 ・目標スキル: データ戦略の立案と経営戦略へのデータ活用の統合、分析チームのリード、新規シーズ創出、分析基盤整備と内製化推進 ・期待成果: 経営判断に直結する成果の創出、分析チーム全体の能力向上、新たなビジネス価値の創造と組織リーダーシップの確立。 ■ 使用言語 - SQL - Redash - PostgreSQL - BigQuery - Python/R - Googleスプレッドシート

■ 業務内容 バンドルカードのデザインとデザインシステムの運用を通して、ユーザー体験や売上の向上をデザインの側面から担っていただきます。 ・バンドルカードの機能追加・改善 ・Pool の機能改善 ・コミュニケーションデザイン 　・コーポレートサイトの改修 　・LPの改修 ■ チーム構成 デザイナー2名

PdMとして、新規の機能開発や既存事業の機能改善のプロダクト開発を担当していただきます。 弊社では今後新プロダクト、新機能を恒常的にリリースしたいと考えており、企画・開発ディレクションをお願いしたいと考えております。 【業務内容】 ・担当する領域の優先付け：担当する機能においての、実施する目的や戦略などを考慮した上で、ロードマップの作成と施策や仕様の優先順位をつける ・ユーザーの求めるものを言語化し、施策に落とし込む：UXリサーチャーや事業部と協力して、ユーザーが潜在的・顕在的に感じているペインを特定し、それに対する施策・機能を言語化する ・機能開発の企画〜リリース・改善：PRDの作成やそれに紐づくユーザー体験の設計、リリースした後の機能改善

■募集背景 金融サービスの利用が拡大する中で、不正被害の防止はますます重要な課題となっています。 これまでは複数のメンバーが他の業務と兼務しながら対応してきましたが、より強固で専門的な体制を築くためには、専門知識と経験を持つ方の力が必要だと考えています。そのため、新たな仲間を募集することにしました。入社後は、不正行為の防止や抑止に関わる業務を専任で担当していただき、お客様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりを推進して頂きます。 ■ 業務内容 入社後は、不正対策に関する業務全般を行っていただきます。 これまで複数のメンバーが兼務で対応し続けてきた不正対策業務を専任担当者として担っていただき、サービスの安全性を高め、お客様に安心してご利用いただける環境づくりをお願いします。 (雇入れ時) 1.不正検知、対策、抑止の企画・運用管理 　・チャージ取引や決裁取引のデータを活用し、不正利用の検知と対処を実施 　　・既知の不正行為の検知および対応 　　・新たに認知した不正の抑止対策をエンジニアと協議・推進 　　・ 不正被害を受けたユーザーへの対応策検討（実際の対応は外部ベンダーが実施） 　　・ SMSやSNS、FAQを活用したユーザー告知の実施 　・不正の疑いがある取引精査・判断 　　・ 未知の疑いのある取引を早期に検知し、調査を実施 　　・ 管理部との連携による社内対応の検討 2.不正関連社外対応 　・ カードブランドルールや規定への対応 　・ 不正におけるアクワイアラ、金融庁、財務局などの対応 3.KYC（本人確認）運用における管理業務 　・ KYCにおける不正対応 　・ CIP、CDD、EDD担当者との連携による運用改善 ・その他当社指定業務 (変更の範囲) ・なし ■仕事の魅力 ●挑戦機会と裁量● 多様な課題に挑戦しながら、ゼロから仕組みを構築する経験を積むことができる環境です。常に新しい挑戦が待ち受けており、自らのアイデアを形にできるため、主体的に業務を推進しながら成長を実感することができます。不正対策の立ち上げから成熟期まで、すべてのフェーズに関わることで、幅広いスキルと知識を習得でき、将来的には組織をまとめていく経験もできます。また、小規模な組織ならではの迅速な意思決定によって、新しい対策や施策をスピード感を持って導入できるだけでなく、周囲と協力しながら新たな挑戦を進める風通しの良い環境が整っています。このように、成長意欲を持つ方にとって、裁量を活かしながらキャリアアップを目指せるポジションです。 ●キャリア構築● ご入社後は、社内の不正対策に関する豊富なドキュメントを活用して知識を深め、その後、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを磨いていただきます。 また、組織文化として数値データを基にした建設的なアプローチを採用しており、効率的に成果を上げる仕事の進め方を学ぶことができます。このスキルを身につけることで、どのような環境でも成果を出せるプロフェッショナルへと成長できます。また、SQLなどの技術スキルを習得する機会があり、データ分析や技術的な問題解決能力を高めることができます。入社当時にSQLの経験がなかった社員も、現在では業務で活用できるレベルに成長しており、学習環境が整っています。 ●企業文化と働き方● リモートワーク制度が整っており、場所にとらわれず柔軟に働くことができます。また、フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率的に仕事を進めることができます。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視し、充実したプライベートとキャリアの両立を支援する企業文化があります。

■募集背景 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させるとともに、IPOを見据えた経営基盤の構築にも注力しています。 急速な成長を実現するためには、新プロダクトの提供やIPOに向けて、金融機関や上場企業並みのコンプライアンス体制の確立・運用が不可欠です。そのため、管理部では、コンプライアンス体制のさらなる強化を図り、事業成長を盤石に支えることで、持続可能な成長を実現していきたいと考えています。 今回募集するポジションでは、会社全体のリスク統制や内部管理体制をリードしていただき、法規制やリスク管理の観点から企業基盤の強化に貢献していただきます。会社の成長フェーズにおける重要な課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。 ■業務内容 法務・コンプライアンス部門の一員として、金融機関ー上場会社並みのコンプライアンス体制を構築・運用して頂きます。 ・会社法、業法（資金決済法、金商法）に則った内部管理体制の構築・運用 ・全社レベルでのリスク統制に係る整備・運用　（特に、AMLに係るモニタリング業務・反社会的勢力の排除に係る業務の整備） ・リスク管理・コンプライアンスに関する社内会議体の運営 ・三菱UFJ銀行のコンプライアンス部門との連絡調整 ・各種プロジェクトに関する事項への法的対応 ・法律書面（契約書等）の審査、当局への各種届出書等作成 ・コンプライアンス研修の運営 ・その他当社指定業務 (変更の範囲) ・なし ■ チーム構成 ・管理部11名（法務・コンプライアンス、経理・財務、人事）、内部監査１名、監査役１名　 　※法務・コンプライアンスのチームは3名 ■仕事の魅力 ●会社の意思決定を主導する機会が豊富● 法務コンプライアンス部門は数名の少数精鋭のチームで構成されています。そのため体制構築に必要なあらゆる意思決定をリードし、実現できるポジションです。 IPOを目指す成長企業で、経営課題にダイレクトに関与しながら、会社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。裁量の大きな環境で、あなたの専門知識を存分に活かし、会社とともに成長するやりがいを実感してください。 ●柔軟な働き方と多岐にわたる挑戦の場● 原則リモート勤務を採用し、全国どこからでも働ける柔軟な環境を提供しています。また、このポジションは法務・コンプライアンスからAML業務や新規事業のリスクマネジメントといった幅広い業務に携わることができます。働きやすさと挑戦が共存する職場で、自らのキャリアを多面的に発展させ、さらなる成長を目指せます。 ●スキルアップができる環境● 金融事業を展開する当社は、金融庁をはじめとする規制当局と日常的にコミュニケーションを図っています。更に、管理部では、新規事業の立ち上げ等に際しても、外部専門家等とも連携を図りつつ、規制当局と議論・折衝を行うなど法的側面から事業部門をサポートしています。また、AMLの管理態勢強化に際しては、顧客の利便性やサービス実務、法令上の要請等を踏まえながら、方針立案から実行・検証に至る全社的なリスク低減策の推進・実行を主導しています。これにより、法律や規制に基づく高度な対応力や、規制下での事業推進の経験を積むことができます。 また、社内ではプログラミングを学べる環境も整っています。エンジニア以外の社員もプログラミングに挑戦することを歓迎するカルチャーがあり、プログラミングに興味があれば誰でも学習をスタートできます。エンジニア陣による勉強会や指導を通じて、未経験からでも安心してスキルを身につけることが可能です。 ＊参考 カンム社員全員でSQL勉強会をやっている話：https://akirachiku.com/post/2019-02-23-spartan-sql/

■募集背景 カンムで提供しているVisaプリペイドカード「バンドルカード」は、2016年9月にリリース以降、若年層を中心に順調にシェアを伸ばし、アプリの累計ダウンロード数は1100万を突破。 2022年末にMUFGグループに参画し求められるセキュリティレベルも向上する中、「バンドルカード」をはじめとする各種プロダクトを、あらゆる脅威に負けない強固なサービスにし、また組織としてもセキュアな体制を作っていける情報システムセキュリティマネジメント担当を募集します。 ■仕事内容 会社全体、及びプロダクトのセキュリティ向上のため以下の業務に携わっていただきます。 本ポジションはプロダクト開発エンジニアを始め、SRE、コーポレートエンジニア、監査、コンプライアンスなど様々な部門のメンバーと協力して、事業戦略を汲んだセキュリティ戦略の設計と推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・PCI DSSや銀行関連のレギュレーション準拠体制の構築・維持及び監査対応 ・情報セキュリティに関する社内規程類やルールの制定・改定 ・リスク洗い出しとセキュリティ施策の優先順位付け及び実施 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画および実施 ・セキュリティインシデント対応 ■ チーム構成 本ポジションはプロダクト開発エンジニアを始め、SRE、コーポレートエンジニア、監査、コンプライアンスなど様々な職種の人と協力していただきます。 ■使用言語- 環境 言語: Go, Python プラットフォーム: AWS, GCP, Azure DB: PostgreSQL ツール: Terraform, Datadog, Sentinel デバイス管理: Jamf Pro, Intune ■仕事の魅力 金融という業務特性上、求められるセキュリティレベルは決して低くなく、抑えなければいけないポイントがいくつもあります。例えばバンドルカードのシステムは各パートナーやVisaとの接続やデータの扱いについて考慮しなければいけません。また当社はPCIDSS準拠するために毎年AOCの取得が必要になっていて、監査項目視点でも考慮する必要があります。全社的なセキュリティ向上のための施策を進めるために各チームと協力しながら進めていくケースも出てきます。「セキュリティを高めるためになにができるか」ということを様々な視点から考え、遂行していくことができるポジションになります。