株式会社カンム の全ての求人一覧

■募集背景 いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすく、最後は現場が帳尻合わせする——そんな状況になりがちです。この状況を根本から変えるには、仕様が曖昧なら“あとは作るだけ”まで落とし、優先度が揺れるなら捨てる判断を通し、依存が詰まるなら境界（PdM/他部署）で詰まりを外し、最後は計画通りに終わらせる——という一連を背負える推進役が必要です。私たちはこの役割を、会議運営だけのEMではなく、設計・意思決定・運用まで入ってデリバリーを成立させるEMとして採用したいと考えています。■仕事内容PRD/要望を論点整理し、要件・設計・タスクに落として「着手可能」にする並列案件の優先度を整理し、捨てる判断も含めて合意形成するレビュー/依存関係/リリース条件の詰まりを見える化し、現場と境界（PdM/他部署）の両方で外す技術的な意思決定・設計判断をリードし、品質とスピードのバランスを取る進行の型（例：優先度決めの場、レビューのSLA、リリース判断基準）を作り、再現性を持たせるその他当社指定業務■仕事の魅力“管理職”ではなく、技術と推進でデリバリーを成立させるポジション（設計/レビュー/運用にも入る）仕様の曖昧さ、優先度のブレ、依存関係の詰まりといった「現場の停滞要因」を、あなたの手で交通整理して消しにいけるAI活用を要件定義〜開発プロセスに組み込む前提で、開発の再現性（スループットの安定）を作るフェーズ■ 技術スタックモバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Reduxサーバーサイド: Go, Pythonインフラ: AWS, GCP, Terraformデータベース: PostgreSQL

既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装です。 既存のCRMやロイヤリティプログラムの枠組みをゼロベースで疑い、再構築してください。 単なる通知やキャンペーンの最適化に留まらず、顧客インサイトから逆算した「継続利用の構造」を設計し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの実装に落とし込むまでを主導していただきます。 ・顧客セグメントやユースケースに基づくマネタイズ施策・価格設計の企画推進 ・既存顧客の継続率・利用頻度向上に向けたCRM／ロイヤリティ施策の設計・実行 ・データ分析に基づく課題構造化と仮説検証の推進 ・LTV向上を目的としたプロダクト改善の起案とPdM・デザイナーとの連携 ・関係部署・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進

■募集背景 いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすい現状にあります。この状況を根本から変えるには、曖昧な要求を実装可能な粒度まで翻訳し、設計・タスク分解まで落として「着手できる状態」を作れる実装者が必要です。私たちは、単に手を動かすだけでなく、なぜ作るのか（Why）から理解し、意思決定を巻き込んで前に進められるソフトウェアエンジニアを探しています。私たちが求めているのは、単にコードを素早く書くエンジニアではありません。カオスな状況を自らの思考で構造化し、要件や優先順位を精度高く整理することで、「あとは開発するだけ」という美しい実行環境へと書き換えられるリーダーです。もぐらたたきのような目の前の部分最適ではなく、チーム全体のスループットを仕組みから最大化させる、そんな「事業の成長角度を技術と仕組みで変える」という挑戦に、あなたの『構造化能力』と『デリバリーへの責任感』 を貸していただけないでしょうか。■仕事内容 「作る前に止まる、作っているのに進まない」という現場の足かせを外し、開発組織のポテンシャルを解放する。それがあなたにお任せしたいミッションです。単に仕様を綺麗に切り分けるだけでなく、事業の成長スピードに合わせて「今何をやり、何を捨てるべきか」の意思決定をリードしてください。あなたの介在によってチームが迷いから解放され、爆速でプロダクトが世に送り出される状態を、一緒につくっていきましょう！【具体的な仕事内容】抽象度の高い要求・課題を整理し、論点・前提・意思決定事項を明確化する要件定義〜設計〜タスク分解を行い、「着手可能」な状態を作る（必要なら仕様を問い直す）重要な設計判断を自ら行い、必要なメンバーを巻き込みながら合意形成する実装・レビュー・運用まで入り、ボトルネックを特定して継続的に改善する（手戻りを減らす）AIを活用し、調査・設計・実装・テスト・運用の生産性を再現性高く引き上げる(変更の範囲) ・なし■仕事の魅力 バンドルカードはWebやアプリだけで完結するプロダクトではなく、プラスチックカードや店頭での決済まで、Webとリアルを行き来するサービスです。フロントエンドエンジニアもユーザーが触れるすべてのものを意識して、UI/UXを設計することが求められます。またバンドルカードはユーザーの「お金」にかかわるサービスのため、プロダクトの安定的な稼働を担保しながらも、いかにスムーズな支払い体験をユーザーに提供できるかも重要なポイント。フロントエンドエンジニアの方には金融サービスの特性を理解しつつも、固定観念にとらわれない新しい体験を生み出していただきたいと考えています。■ 技術スタックモバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Reduxサーバーサイド: Go, Pythonインフラ: AWS, GCP, Terraformデータベース: PostgreSQL

【募集背景】 「サクっと資金調達」は、将来売上をもとに資金調達できる、中小企業向けの新しいファイナンスサービスです。融資とも出資とも異なる選択肢として、資金調達に課題を持つ事業者への導入が進んでいます。 現在は、パートナーチャネルを主要な顧客獲得経路として拡大しており、大手企業を含む提携が増えています。今後は「提携数を増やす」だけではなく、提携後の成果最大化が重要なフェーズに入っています。 一方で、パートナーごとの営業構造や商流は異なり、継続的に紹介が生まれる状態をつくるには、営業支援・オンボーディング・運用改善まで含めた設計が必要です。 【役割】 本ポジションでは、単なる提携管理ではなく、パートナーごとの営業特性を踏まえながら、紹介数最大化に向けた施策設計・推進・改善まで一気通貫で担っていただきます。営業資料や運用フロー整備、提携先支援などを通じて、パートナーチャネルを再現性ある成長基盤へ育てていく役割です。 【業務内容】 ・提携済みパートナーとの関係構築、課題ヒアリング、改善提案 ・紹介数・商談化率向上に向けた施策企画と推進 ・営業資料、FAQ、勉強会等の営業支援整備 ・対面支援とコンテンツ整備を組み合わせたパートナー支援 ・紹介〜契約までの進捗モニタリング、改善 ・オンボーディング運用の標準化、型化 ・単純紹介に留まらない協業モデル改善 ■ チーム構成 ・社員7名（事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務） ◆ポジションの魅力 【法人営業の経験を、「個別の営業成果」から「売れる仕組みを作る力」へ広げられる】 既存顧客への課題整理、改善提案、関係者調整の経験を、個社ごとの営業成果に閉じず、パートナーチャネル全体の成果設計に広げられるポジションです。 提携先ごとの営業構造や商流を理解し、紹介・商談・契約が継続的に生まれる状態を作ることで、営業経験を事業開発・営業企画・パートナーイネーブルメントに近い領域へ広げられます。 【AIを前提に、営業・事業開発の進め方をアップデートできる】 カンムでは、AIを一部の詳しい人だけが使うものではなく、組織運営や業務設計の前提として活用しています。 Notionに集約された社内ナレッジや議事録を参照しながら、商談準備、提案仮説の作成、FAQ・営業資料・業務フロー整理などを進められる環境です。 本ポジションでも、パートナーごとの商流整理や改善論点の整理をAIも使いながら進め、営業経験をAI前提の事業開発・営業設計スキルへ広げられます。 【事業成長に合わせて、リード・マネジメントへ挑戦できる】 上場企業を含む多様なパートナーとの連携を通じて「サクっと資金調達」の導入拡大を推進していただきます。 今後の事業・組織拡大に応じて、チャネル運営のリードや組織マネジメントなど、より広い役割へ挑戦いただける可能性があります。

募集背景カンムは「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、2023年に三菱UFJ銀行との資本業務提携を実施し、新たな成長フェーズに入りました。IPOも見据えながら、既存の決済領域に留まらず、銀行との連携を通じた新規事業開発や新機能の開発を積極的に推進しています。私たちは今、PMFを越え非連続的な成長の入り口に立っています。しかし、増え続けるユーザーの声や複雑化したシステム・法規制の間で、真の優先順位を見失うリスクと戦っています。このポジションにお願いしたいのは、単なる機能追加やディレクションではありません。『次のカンムの10年を支えるプロダクトの背骨』を設計し、ステークホルダーが「これは絶対にユーザーにとって価値がある」と確信し、熱狂するようなプロダクトビジョンを提示することです。 あなたの意思決定で、キャリアの看板となるようなプロダクトをカンムで一緒に作りませんか？業務内容プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトや機能の責任者となり、無数の『実現したいこと』の中から、やるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。具体的には、要件定義の段階で Why/What とリスク要件を詰め切り、関連部署（法務・セキュリティ・CS等）との合意形成を開発着手前に完了させ、リリース直前の手戻りを最小化すること。あわせて、ユーザー価値とPL影響の両面から施策優先度を判断できる仕組みを整え、データとユーザーインサイトに基づく予防的な改善が回る状態（可視化・ダッシュボード整備等）を作ることを期待しています。プロダクト戦略の策定と実行担当領域のプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案プロダクトに関する収益性と成長性を考慮した意思決定ユーザー価値の創出ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた本質的な課題の特定潜在的なニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進プロジェクト推進とチームマネジメントやるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定エンジニア、デザイナーを中心とした多様なステークホルダーとの協働プロダクト開発チームのモチベーションを高め、成果を最大化する環境づくりプロダクト品質とリスクの管理金融規制を考慮したリスクコントロールとコンプライアンス対応リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング(変更の範囲) ・なし

■ 募集背景 当社はいま法規制の厳しい事業ドメインでありながら、プロダクト開発・提携・新規施策など、意思決定の頻度とスピードが上がるフェーズにあります。この局面で重要になるのは安全優先に倒してスピードを落とすことではなく、リスクを制御したうえで前に進むことです。本ポジションは、単なる体制強化ではありません。事業をスケールさせるためのガバナンスを、組織の“型”として実装する役割です。成長のブレーキではなく、1線と2線を滑らかに接続するプロトコルを整備し、事業の意思決定を前に進めるために参画いただきたいと考えています。■ 業務内容 (雇入れ時)法務の専門性を『属人的な回答』で終わらせず、事業が自律的に加速するための『組織のOS』へと昇華させるのがあなたのミッションです。相談のたびにブレーキを踏むのではなく、誰もが迷わず最短距離でリスクを制御できる『型（プロトコル）』を設計し、カンムの成長速度を引き上げる役割を担っていただきたいと考えていますリーガルチームのマネジメント1線（事業）↔2線（法務・コンプラ）のプロトコル設計・運用（入口、判断者、SLA、エスカレーション、記録、正式回答の定義）相談・確認依頼のトリアージ設計、テンプレート整備、差戻し基準整備その他当社指定業務(変更の範囲) ・なし■ PR ポイント 私たちが求めているのは、法務コンプラの専門家ではありません。法律を武器に、事業の不確実性を計算可能なリスクへと翻訳し、組織全体の判断基準（Discipline）を書き換えられる人です。余白のある環境でプロトコルを完成させる経験は、次世代の金融を創るリーダーとしての強力な自己資本になるはずです。規制産業下で、事業のスピードと統制を両立させる「難易度の高い本丸」に挑める重要案件の論点整理・合意形成を通じて、経営と現場の結節点で介在価値を出せる金融DXの最前線で、ガバナンスをエンジニアリングするという経験が積めます

■募集背景 弊社主力プロダクトである”バンドルカード”は1,400万ダウンロードを超えるサービス規模となり、不正対策・AMLは、事業成長と顧客信頼を支える重要な基盤になっています。 一方で現在のOps Unitは、日々の運用は回っているものの、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善し続けるための専任マネジメント体制が十分ではありません。 本ポジションでは、単に運用を回すのではなく、「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変えていく役割を担っていただきます。Ops Directorと連携しながら、不正対策・AMLの両領域における運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進していただく想定です。 ◆仕事内容 ・不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ・予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ・被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ・AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ・CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計 ・論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議 ・正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成 ・法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働 (変更の範囲) ・なし ■業務で利用するツール Slack / Google Workspace / Notion等 ■仕事の魅力 ・不正対策とAMLの両面から、金融サービスの信頼基盤を設計できる 不正対策ではweakポイントの分析から施策設計、AMLでは品質・スピード・証跡を両立する業務管理の立て直しに向き合います。単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながら、Ops Unit全体の判断軸をつくる役割です。 ・ 現場対応に留まらず、再現性ある運用へ変えられる 個別のトラブルや滞留を解消するだけでなく、なぜ起きたのか、どこに弱点があるのかを見立て、運用・育成・可視化・標準化まで落とし込みます。属人的な頑張りではなく、チームで成果を出せる仕組みを残せるポジションです。 ・ 兼務では越えられない領域を、専任責任者として担える 単に既存フローを回すのではなく、不確実な課題に対して自ら『正解（運用ルール）』を定義し、組織に実装する経験が得られます。将来的に、より大規模・複雑な金融Opsを設計・統括するための、極めて純度の高い実務経験を積めるフェーズです。