仕事概要
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
● StatHack と CountAI について
StatHackは2023年にカミナシにM&Aジョインした、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップです。「カミナシ CountAI」というスマートフォンのAIを活用した出荷管理 SaaS の開発を中心に行っています。
「カミナシ CountAI」は画像AIによる個数の自動カウントで、出荷作業における目視での員数検査業務を効率化するサービスです。現在鉄鋼業界・仮設機材業界などで導入が進んでいます。
https://count-ai.lp.stathack.jp/
● 本ポジション募集の背景
現在の「カミナシ CountAI」は立ち上げ期ならではのスピードを持って、事業を大きく成長させるフェーズにあります。現場の声をプロダクトに迅速に反映するにあたり、フロントエンドを強みとするソフトウェアエンジニアがチームに不足しているのが現状です。そこでユーザーの目線に立ってプロダクトの未来を共に創っていくソフトウェアエンジニアを募集しています。
● 業務内容
- 「カミナシ CountAI」の改善施策や新機能開発におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務(要件定義、機能設計、デザインに基づくUI実装、コンポーネント設計、テスト実装etc)
- フロントエンドの開発が中心ではありますが、必要に応じてバックエンド領域を得意とするソフトウェアエンジニアやデザイナーと積極的に議論・協業できる方を求めています(API設計の協業、デザイナーとのUI設計の協業etc)
● 私たちが一緒にやっていきたいこと
- 顧客の一次情報に触れ、解決すべき課題の優先順位をPMと共に議論して決定していくこと
- 顧客の要望を集約して課題特定を行ない、汎用化を意識して機能を設計すること
- 顧客要望を実現するだけでなく、より多くの人に価値を届けるサービスの未来像を信念を持って描いていくこと
● 主な技術スタック
○ アプリケーション開発
- フロントエンド:React、TypeScript
- バックエンド:Python
- Docker
○ ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
○ インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform (IaC)
○ 監視
- Sentry
○ コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
必須スキル
- React, TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いた Web サービスの開発・運用経験
- フロントエンド領域におけるテストについての深い知見
歓迎スキル
- B2B プロダクト、SaaS サービスの開発経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- PWA の開発経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
求める人物像
- カミナシのMVV( https://corp.kaminashi.jp/culture )に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
●選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。
カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
技術課題 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。
ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。
オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。
応募概要
給与 | 600万円〜937万円 ※ストックオプション制度あり |
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勤務地 | 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ●時間制度 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 ●勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:5:00 - 22:00 ・コアタイム:10:00 - 15:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ●手当等 - 交通費実費支給 ●社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ●休暇 - 土曜日、日曜日、国民の祝日 - 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) - 入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与) - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ●その他 - リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与) - 書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入) - コミュニケーションサポート制度 ※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g |
企業情報
企業名 | 株式会社カミナシ |
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設立年月 | 2016年12月 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 116名 |