仕事概要
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●募集背景
カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。ITに慣れたデスクワーカー向けのデザインをそのまま流用しても、現場の業務には馴染みません。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。
そして、現場に寄りそうためには、単なるデジタル化だけでなく、現場の仕事そのものをリデザインする視点を持ちプロダクトを作っていかなければなりません。現場には作業で手が塞がれていたり、手が汚れていたり、デスクワーカーにはない様々なシチュエーションがあふれています。さらに障害者や高齢者、外国人などがいて、インクルーシブデザインの考え方も必要であると感じています。
また、「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。
複数のプロダクトを展開していくにあたり、強いブランドを作っていく営みそのものも、デザインの力で大きく貢献していくものだ考えます。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方ど、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。
会社のミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に、デザインは大きな役割を担っていると考えています。3,900万人の、働き方そのものを変えていく。さまざまな顧客と向き合い、デザインの力でより大きな価値を届ける。
これらを成すために、より強く、しなやかなデザインチームを作っていきたい。プロダクトデザインやコミュニケーションデザイン、またそれぞれのチームそのものの垣根を超えてデザインの力で組織と事業に貢献していく、そんなメンバーを募集しています!
●業務内容
デザインチームの横断的なマネージャーとしてデザイン部門全体をマネジメントする統括責任者を募集しております。
デザイン組織のあるべき姿を描き、推進しながら、事業と組織に貢献するポジションです。
- 会社の戦略に基づくサービスデザイン全体の質の向上と事業への貢献
- ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保
- 中長期的なデザイン組織のあるべき姿を描き、戦略に基づいた人員計画の作成・管理及び、Hiring Managerとしてデザイン部門の採用の統括責任
- チームで全員採用文化の醸成及び採用と採用ブランディングのための発信のリード
- チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
●私たちがやりたいけどできていないこと
- 複数プロダクトを展開していく上での、ブランドのあるべき姿の定義と浸透
- デザインチーム起点での、インナー・アウターコミュニケーション課題の発見と解決
- 新規プロダクトの立ち上げにおける、再現性を持ったデザインプロセス
- プロダクトを横断したデザインシステムの定義および、システムを活用する高速プロトタイピング
- デザインの各領域におけるキャリアラダーの定義および人事評価への結び付け
- コミュニケーションデザイン領域における、スピード感を持った事業貢献体制
●使用ツール
- デザイン:Figma, Adobe CC, Canva
- バックログ管理:Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, FigJam
●参考情報
- プロダクトサイト:https://kaminashi.jp/
- note:https://note.kaminashi.jp/m/m054721382a09
- Entrance Book for デザイナー:https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-3045254301f04ec9b469ee92babb4322?pvs=4
必須スキル
- デザイン組織のマネジメント経験(人材育成・評価、人員計画の策定・リクルーティング)
- 自社プロダクト含むデジタルプロダクトデザイン(UI, UX)において5年以上の経験があり、デザインリードもしくは責任者経験がある方
- プロダクトマネジメント、エンジニアリング、カスタマーサクセス、マーケティング、広報など、各組織のステークホルダーと連携し、部門を超えて事業・組織に貢献した経験
- コーポレートブランディング・サービスブランディング領域の知識
歓迎スキル
- Design Opsの知見・経験
- BtoB領域でのデザインの知見
- マーケティングへの知識や経験
- デザイン経営に関する知見
- コーポレートブランディング・サービスブランディングの戦略立案から推進の経験
求める人物像
- カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方
- 事業、組織の大きな変化を楽しみながら、自身の領域を定めずコトに向かえる方
- 一次情報を大切にし、顧客へ価値を届けるために動き、考え抜ける方
- デザインの力を信じ、一緒に作ることを楽しめる方
- 積極的に情報共有をし、透明性を持った組織運営をしていける方
●選考フローについて
書類選考(ポートフォリオ選考)実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。
カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。
ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。
オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。
応募概要
給与 | 750万円〜ご経験・スキルをふまえて決定 ※ストックオプション制度あり |
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勤務地 | 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ●時間制度 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 ●勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:5:00 - 22:00 ・コアタイム:10:00 - 15:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ●手当等 - 交通費実費支給 ●社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ●休暇 - 土曜日、日曜日、国民の祝日 - 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) - 入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与) - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ●その他 - リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与) - 書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入) - コミュニケーションサポート制度 ※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g |
企業情報
企業名 | 株式会社カミナシ |
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設立年月 | 2016年12月 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 86名 |