DS-1004. シニアコミュニケーションデザイナー

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●募集背景 私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。 「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングに力を入れていきたいと考えています。 また、カミナシをマルチプロダクト展開していく中で、プロダクト毎にコミュニケーションを設計していくフェーズに入ってきました。考えるべきこと、やるべきことは単純に倍倍に増えて行く中で、コミュニケーション設計の上流から実作業の下流までお任せし、チームをリードしていただけるデザイナーを必要としています。マルチプロダクト化に伴う成果をデザインの力で二次曲線的に伸ばせる、デザイナーとしてはエキサイティングなタイミングです。 さらに、いままでなんとなく暗黙知のように守られてきた「カミナシらしさ」の部分を言語化し、共通認識を持ちながら事業を加速する動きが必要になってくるのですが、今のカミナシはここがまだ十分にできているとは言い切れません。 会社のミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に、デザインは大きな役割を担っていると考えています。そんな中で、様々なステークホルダーとブランドアイデンティティを共に作り上げながら、事業に伴走し、事業を加速させていくデザイナーが必要です。 3,900万人の、働き方そのものを変えていく。さまざまな顧客と向き合い、デザインの力でより大きな価値を届ける。そんなメンバーを募集しています！ ●業務内容 他部署メンバーや外部のパートナーと連携し、ブランディングのデザイン戦略立案・推進、コミュニケーションプランの策定か制作、実装、運用までを一気通貫して担当していただきます。 特にマーケティングチームと深く連携し、カミナシのブランドアイデンティティの構築と浸透、メッセージングの強化を行います。 オンライン・オフライン問わずマーケティング領域でのクリエイティブ制作やQCDのリードを行い、ディレクションだけでなく制作も行っていただくポジションになります。 ターゲットに寄り添いながらもブランディング観点のしっかり反映された制作物を作ることを大切にしており、マーケティング領域に閉じず、コーポレート関連のクリエイティブに携わる機会もあります。 ＜携わる具体的な業務＞ - ブランドアイデンティティの構築、ブランドガイドラインの策定、管理、運用 - Webサイトの新規制作／リニューアルのリード - 定量データに基づいたWeb広告の改善のリード - 各種紙媒体や展示会関連クリエイティブ、ノベルティ、空間デザイン - 動画作成／編集　など ●私たちがやりたいけどできていないこと - プロダクトが複数になった際の「カミナシ」としてのブランディング。各プロダクトのブランディングとコミュニケーション設計 - マーケティング領域にコミットしたデザイン制作と運用 - コミュニケーションデザインにおいて再現性のある、プロジェクトのキックオフからデリバリーまでの仕組み化および体制の整備 - ブランドアイデンティティの構築と浸透、組織としてのアップデートの仕組みの構築 ●使用ツール - デザイン：Figma, Adobe CC, Canva - プロジェクト・タスク管理：Jira - コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, FigJam ●参考情報 - Entrance Book for デザイナー：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-3045254301f04ec9b469ee92babb4322?pvs=4 - プロダクトサイト「カミナシ レポート」：https://kaminashi.jp/ - プロダクトサイト「カミナシ 従業員」：https://employee.kaminashi.jp/

- デジタルプロダクト等のディレクション、運用（数値に基づいた改善含む事業KPIへのコミットメント、改善）、デザインにおける3年以上のご経験 - 経営、他部署など複数のステークホルダーを巻き込んだPJTの推進、クリエイティブディレクション、ファシリテーションのご経験 - HTML / CSS / JavaScriptの知見、もしくはノーコードツールを用いたWEBサイト構築のご経験（Hubspot, STUDIOなど）

- コーポレート・サービスブランディングのデザイン戦略立案〜推進までを行なったご経験 - コピーライティング、イラストレーション、映像制作、UXライティングへの理解、ディレクション、の実務経験 - チームや外部協力会社など、ステークホルダーの多いPJTにてデザインのQCDに責任を持ちチームをリードしたご経験 - チームマネジメント、育成等の業務経験

- カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方 ●選考フローについて 書類選考（ポートフォリオ選考）実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。 カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。 カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。 一次面接 → 二次面接 （→ 三次面接） → 最終面接 ※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。 ※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。 ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。 オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。