〈仕事内容〉 株式会社カエカの人事 / 採用業務をご依頼いたします。 ◼︎事業計画の達成を支える人事 / 採用計画の立案 ◼︎計画を達成するための施策・ツールの選定と活用 ◼︎採用候補者への面談・面接の実施及びアトラクト ◼︎メンバー増加に伴う人事課題の発見及び解決 〈募集背景〉 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 サービスの拡充と同時に、過去5000名以上のトレーニング実績から、スピーチトレーナーの育成環境も整えてきました。しかし、需要の拡大は予想を上回るペースで進んでおり、トレーニングのご要望に対し、担当できるトレーナーの人数が不足している状況です。結果として、お申込み後に長い期間お待ちいただくか、お申し込みができないとご判断をいただいております。 今回の募集は、「1人目の人事 / 採用ポジション」となります。カエカは、人がサービスの根幹を支えています。そのため、本ポジションはビジョンを達成していくために必要な「事業成長」「ブランド構築」の要であると考えております。経営的な視点に立ち、人事/採用領域から課題解決に挑戦したいという方のご応募をお待ちしております。 〈企業情報〉 株式会社カエカは「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」（旧：GOOD SPEAK）を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 創業から5年をかけて、カエカは「話す力」の向上がキャリアの開拓につながることを証明してきました。昇格・昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、書籍出版、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。カエカは、ヒトやモノについて効果的かつ魅力的に伝える必要性のある現代において、挑戦する人々に話し方トレーニングサービスを提供し、挑戦の伴走者となることを目指しています。

■経営的視点で、人事/採用計画の立案や実行を行える力 ■カエカの顔として、「カエカの選考を受けてよかった」という気持ちになってもらえる丁寧な対応 / 人柄 ■自らの伸び代を発見した時に、適切な手段を選び、最速で成長しようとする力 ■ Google suite / slack / zoom を主としたITツールの使用力

以下のようなご経験・スキル・特徴がある方は、本ポジションに高い適性があります。 ◼︎創業初期のスタートアップで1人目人事 / 採用ポジションを担当した経験がある方 ◼︎リファラル採用を行える広い人脈をお持ちの方 ただ、上記のご経験は「+α」ですのでまずはカジュアルにお話しできたら幸いです。

■「話す力」について相手にどうしたら伝わるか熟考し、コミュニケーションをしてきた方 ■ 組織やプロジェクトの進む方向に、自分で解を出したり、メンバーの力を頼りながら進めることができる方 ■ 個人の属性（年齢・性別etc）にとらわれることなく、チームメンバーと対等に業務遂行を行える方 ■ プロジェクトの進行に必要なことであれば、自分の枠を超え意欲を持って取り組むことができる方