​​■サービス概要・募集背景 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、 月間約1,000万人が利用するオンラインプラットフォームを運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユーススポットを新規事業として急拡大中。現在は既存19店舗（東京都・神奈川・千葉・愛知等）を展開しており、 1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、 オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。 私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、 社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。 こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、循環型社会の実現に向けてサービスを飛躍させるプロダクトマネージャーを募集しています。 ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの物が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創る、社会的インパクトの大きな仕事です。 当社では、今後2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・社員数：50名→数倍 ・アルバイト人数：100名→約3000人 上記のような急拡大を実現するためには、プロダクトの開発・進化が不可欠です。 月間1000万MAUから数千万MAUまでの成長に貢献いただき、またリアル店舗の展開を掛け合わせ、新たな価値創造と事業成長をプロダクトの力で実現していくことに情熱を注いでいただけるプロダクトマネージャーとの出会いを心待ちにしております。 ■ミッション ジモティーは「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されていますが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等様々なカテゴリーを有しています。そのような既存のサービスの改善や、今後展開される新規領域のサービスの中で、過去のご経験と親和性のある領域や得意な分野をご担当いただき、将来的にはいずれかのカテゴリーの責任者としてプロダクトの戦略立案～実行をリードしていただくことを期待します。 ■業務内容 ・プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行 　-　ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見 　-　ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計 　-　UIUX改善、新機能追加ディレクション、SEO・CRM施策の企画・実行 将来的には・・ ・プロダクトのビジョンやロードマップの設計 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行 ・大型の業務提携及びプロジェクトの推進 ・プロダクト開発部門の組織開発（採用・育成・マネジメント） ■ポジションの魅力 【多様な事業フェーズの中でPdMとしてのキャリアアップを実現】 “成熟”したクラシファイド部門と“急成長～拡大”のオフライン連携部門の両方に携わり、0→1、1→10、10→100の成長フェーズを同時に体感できます。得意領域から段階的にプロダクト戦略・ロードマップ策定にも関与し、実践を通じて戦略立案や意思決定スキルを習得。幅広いビジネススキルを磨きながら、PdMとして着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【少数精鋭の組織でキャリアの機会が開けている】 上場企業でありながらまだ50名のフェーズにある当社では、会社の成長につながる実績を上げている方には大きな裁量と責任を移譲していく文化です。 【圧倒的ユーザーベース + 大規模トラフィック】 月間1,000万MAUを誇るプラットフォームで実証済みの知見を得つつ、新規拠点拡大に伴うオフラインのユースケースも扱えます。 多様なユーザーデータを活用し、グロース施策を企画・実行できる環境です。 【社会貢献性の高いリユースビジネス】 不用品の再利用やゴミ削減で循環型社会の実現に寄与することができます。官民連携という独自のモデルで社会課題に取り組む醍醐味を感じられます。

・toC又はtoB向けWebプロダクトにおけるPdMの経験（UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等）

・当社プロダクトと親和性の高いWEBサービス（フリマアプリ、メディア、スキマバイト、EC）のご経験 ・WEBプロダクトのUIUXのデザイン経験 ・データ分析ツールを用いた分析経験、および分析結果に基づいた改善策の実行経験

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方