ジモティーは、月間約1,000万人が利用する日本最大級の地域情報プラットフォームです。 創業15年、私たちは蓄積された膨大なデータと信頼を武器に、単なる情報マッチングの枠を超え、真の「地域生活インフラ」へと進化を遂げる第二創業期にあります。 この巨大なプラットフォームを、技術の力で次なるステージへと引き上げるテックリードを募集します。 私たちの開発組織が大切にしているのは、技術を「目的」ではなく、社会の課題を解決するための「強力な手段」として捉えることです。 単なる機能開発にとどまらず、プロダクトの未来を描き、それを実現するための技術基盤を再構築する。そんな、事業と技術を地続きで捉えられる方を求めています。 ■業務内容 テックリード候補として、開発チーム全体の技術的技術的な判断の軸となり、チームが迷いなく開発に集中できる状態を作る役割を担っていただきます。 ⚫︎技術による事業牽引とPDMへの関与： 「何を作るか」という上流工程からエンジニア視点で参画。ビジネス課題を技術でどう解くかを能動的に提案し、プロダクトの優先順位付けに寄与。 ⚫︎AIを前提とした開発プロセスの再設計: Claude Code等のAIエージェントを自ら使いこなすだけでなく、組織全体がAIの恩恵を最大化し、圧倒的な生産性を実現するための手法の確立・伝播。 ⚫︎組織へのレバレッジ: ・自ら高度な実装を行いながらも、「チームとして最大出力を出すため」に、メンバーへの技術指導や設計方針の言語化を実施。 AIエージェントの進化により、個別領域の専門知識が補完される時代において、私たちはソフトウェアエンジニアリングの本質を重視しています。 少数精鋭のジモティーでは、特定の技術スタックに閉じこもらず、フロントエンド、モバイル、さらにはPdM領域まで積極的に「染み出す」ことを推奨しています。 領域を限定せずフルスタックに事業を動かす経験を通じ、AI時代に真に生き残るための本質的な課題解決能力を、大きな裁量のもとで追求できる環境です。 ■開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy ・AIツール 　Claude Code, Gemini ■配属部署 エンジニア部（15名） 執行役員兼エンジニア部長→テックリード（★該当ポジション）→マネジャー→メンバー12名 ■ このポジションの魅力 ・「AI・新技術の社会実装」への裁量 大規模な実サービスを持つ環境で、AIを活用した開発フローの刷新やプロダクトへの機能実装を、スピード感を持って推進できます。 ・「技術を手段として」事業を動かす手応え ビジネスサイドとの距離が近く、エンジニアも企画段階から深く関与することができます。 エンジニアリングの枠を越えて施策立案や技術戦略の先手まで主導できる、手応えの大きい環境です。　 ・社会インフラの構築 国内最大級のプラットフォームと全国店舗網を技術で融合し、地域課題を直接解決する「社会実装」に挑戦できます。 エンジニアリングの力で、次世代インフラを築き上げる圧倒的な社会的意義を体感できる環境です。

・Webサービスの開発・運用経験５年以上 ・ビジネス要件を深く理解し、最適なシステム設計に落とし込み、周囲を納得させる論理的思考力。

・Webサービスの開発・運用において、技術的な方針決定を主導した経験。 ・AIツールを開発プロセスに組み込み、個人の生産性を高めてきた実績。 ・フルスタック（バックエンドを主軸に、インフラやフロントエンドまで）な開発経験やキャッチアップ能力。 ・プロダクトマネジメントへの興味、またはビジネスサイドと協働して事業成長に貢献した経験。

■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・変化を楽しみ、アンラーニングできる方: 新しいワークスタイルや技術を柔軟に取り入れ、自らと組織をアップデートし続けられる方。 ・自律的に成果を出せる方　フルリモート環境において、非言語コミュニケーションを補い、成果で信頼を勝ち取れる自己管理能力。 ・「社会を良くすること」に情熱を持てる方 技術を目的化せず、ジモティーというプラットフォームを通じて地域の課題を解決することに価値を感じる方。