急拡大中の新規事業であるジモティースポット事業（リユースショップ運営）における複数店舗のマネジメントを担っていただきます。ポテンシャル重視の採用でご意欲のある方を歓迎！地域活性化や資源循環に貢献できます！ ■仕事概要 月間約1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービス「ジモティー」が手掛ける新規事業、「ジモティースポット」（官民連携のリユース拠点）の事業運営部門にてマネージャー候補ポジションを募集しております。 当社は東証グロース上場、急成長中のベンチャー企業です。「地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ」を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指し、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 ジモティーは現在月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大規模サービスです。全国で200を超える自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。 ■中期事業計画（2030年目標） 当社は地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下の急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ・売上高: 17億 → 135億 ・営業利益: 5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数: 1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数: 19店舗 → 329店舗 ・社員数: 50名 → 数倍 ・アルバイト人数: 100名 → 約3,000人 この壮大な目標達成に向けて、ジモティースポット事業の成長は、当社の事業拡大において極めて重要な役割を担います。 社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・地域活性化や資源循環といった社会貢献性の高い事業に意欲的に取り組みたい方 ・未経験から店舗運営のノウハウやマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方 ・変化を恐れず、新しい技術や手法を積極的に学ぶ意欲のある方 ・データに基づいた戦略立案・実行に強みをお持ちの方 ・チームで協力し、目標達成に向けて主体的に行動できる方 ■業務内容 ジモティースポット事業の拡大に向けて、複数店舗のオペレーションマネジメントおよびメンバーの育成と上位レイヤーへの任用を担っていただきます。 ・部門の設定した目標を達成するため、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成等 ・目標とする売上や利益を達成するために設定された各種KPIのマネジメントと運用改善 ・マニュアルや業務フローの作成、メンバーへの落とし込みと定着の確認 ・上記業務改善にかかわるシステム面での改善企画提案・実行等 ・現場でのインシデントに対するエスカレーション対応 ＜店舗について＞ 現在直営とフランチャイズ合わせて19店舗（東京・神奈川・千葉・名古屋・山口等）を展開しています。今後直営とフランチャイズ合わせて2030年までに全国300店舗を目指し店舗拡大を図っていく構想を持っており、拡大初期は新店オープンに関わる業務にも携わっていただくため、全国出張の可能性があります。 勤務先のメインは本社（東京都品川区西五反田）、および各店舗（特に大型店舗となる川崎菅生店）での業務が発生する予定です。 ■募集背景 自治体と連携して開設している「ジモティースポット」の成長と急速な出店強化に伴い、新たなリーダー層の育成および登用が急務となっています。今後出店スピードを加速し事業を拡大していくにあたり、体系立ててメンバーをマネジメントし、店舗オペレーションの型化、収益の最大化などをお任せできる方を募集いたします。 ■配属部署・レポートライン 配属部署: ジモスポ事業開発部 レポートライン: 取締役 → 執行役員 → マネージャー（★該当ポジション）→ エリア統括（3名） → アルバイト50名 ■このポジションの魅力 ・「不用品を処分したい」という人と「ゴミを削減し環境を守りたい」という自治体、そして「掘り出し物を安く手に入れたい」という人。社会問題を解決しながら住民の皆さんにメリットを提供できる新しいビジネスの拡大に貢献できます。 ・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、ジモティーは、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。 ・未経験から店舗運営のノウハウやマネジメントのスキルを身につけていただけるポジションです。また実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。 ・アルバイトスタッフは、ジモティーのビジョンへの共感度が高く定着率も高いです。

・正社員としての実務経験2年以上（職種不問） 歓迎

・店舗における売上管理・分析・改善の経験 ・店舗やコンタクトセンター等における複数メンバーのマネジメント経験

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方