〇採用担当（業務委託）

【業務概要】

株式会社JIJは、「社会を計算可能にし、人類の進歩に貢献する」をミッションに、量子コンピューティング、AI、数理最適化の研究開発・社会実装を進めるディープテック企業です。

事業・組織の成長に伴い、研究者、エンジニア、BizDevをはじめとする、幅広いポジションの採用を進めています。

本ポジションでは、HRチームや各部門のHiring Managerと連携し、母集団形成から候補者対応、選考推進まで、採用実務を幅広く担当いただきます。

特にエンジニアや研究者など専門性の高いポジションも多いため、ポジションや候補者への理解を深めながら、採用要件やターゲットの整理、JDの作成・改善にも携わっていただきます。

【業務詳細】

採用方針や各ポジションの状況に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1. 採用実務・選考推進（正社員・パート・インターン・業務委託）

• ダイレクトリクルーティングによる候補者サーチ・スカウト
• 人材紹介会社とのコミュニケーション、候補者紹介の促進
• Hiring Managerと連携した採用要件・ターゲットの整理、JDの作成・改善
• 候補者との継続的なコミュニケーション、選考中のフォローアップ
• 候補者の志向や選考状況を踏まえたアトラクト、選考・オファーに向けた社内連携
• ATSを活用した選考進捗の管理、採用データや選考状況を踏まえた課題整理・改善

2. 採用施策・採用広報等

• 採用状況に応じた母集団形成施策や採用チャネルの検討・改善
• 採用イベントや技術カンファレンス等の準備・当日運営
• ご経験に応じて、社員インタビュー、採用記事、SNS等の採用広報の企画・制作
• AI・SaaS等を活用した採用業務の効率化・運用改善

【このポジションについて】

JIJでは、研究者やエンジニアをはじめ、専門性が高く採用難易度の高いポジションの採用を進めています。

本ポジションでは、候補者サーチやスカウトだけでなく、HRチームやHiring Managerと連携しながら、採用要件やJDの改善、候補者フォローなど、採用フロントに幅広く携わっていただきます。

業務委託という立場にかかわらず、採用チームの一員として、採用状況や候補者から得られる情報をもとにした提案や改善も歓迎しています。

• IT・ソフトウェア・テクノロジー領域における採用実務経験
• エンジニアなど専門性の高いポジションの採用経験
• ダイレクトリクルーティングによる候補者サーチ・スカウトの実務経験
• Hiring Managerと連携し、採用要件やターゲットを整理しながら採用を進めた経験
• 候補者との面談や選考中のフォローアップを含め、採用フロントを担当した経験

• 研究者や高度専門人材の採用経験
• スタートアップや成長フェーズの企業での採用経験
• 採用広報コンテンツの企画・制作経験
• 採用イベントやMeetup等の企画・運営経験
• AI、量子コンピューティング、数理最適化等の技術領域への興味・関心

• ポジションや候補者への理解を深めながら、周囲と連携して採用を前に進められる方
• 決められた業務を進めるだけでなく、採用状況に応じて改善や提案ができる方
• 候補者やHiring Managerとの丁寧なコミュニケーションを大切にできる方