株式会社ジコウ 求人一覧AI×事業開発インターン|未開拓市場を見つけ出す
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AI×事業開発インターン|未開拓市場を見つけ出す

AI×事業開発インターン|未開拓市場を見つけ出す

株式会社ジコウ

AI×事業開発インターン|未開拓市場を見つけ出す

仕事概要

「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫です!
フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。

この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。

そんな創業5期目の弊社にて、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。Gemini・Claude等の生成AIを活用しながら、市場の「空白地帯」を見つけ、仮説を立て、検証するプロセスを一気通貫で経験できるポジションです。

具体的には:
・生成AIを活用した市場調査・競合分析・業界トレンドリサーチ
・仮説に基づくターゲット業界・企業の課題リサーチ
・ターゲット企業リストの作成とアプローチ戦略(手段・タイミング・訴求内容)の設計
・企業の採用担当者へのヒアリングを通じた課題の深掘り
・ヒアリング結果をもとにした仮説の精緻化と追加リサーチ
・調査結果の経営陣へのプレゼンテーション

【このインターンで得られる経験】
「生成AIで市場分析を行い、新規事業の仮説検証を○件リードした」——そんな実績を、自分の言葉と数字で語れるようになるポジションです。
・「仮説構築→リサーチ→ヒアリング→検証→再仮説」のサイクルを自分の手で回す経験
・生成AIを事業開発の実務に実装し、リサーチの質とスピードを高める経験
・経営陣への提言・プレゼンを通じて、事業の方向性に関わる経験

【ジコウのインターンオンボーディングプログラム】
まずはこの1ヶ月で、ジコウの事業や業界の解像度をグッと上げてもらいます。その後、お互いの相性を見て、継続するかどうかを決めます。
・1週目: 会社ビジョン・業界構造のインプット
・2週目: ビジネスモデルと売上の仕組みを理解する
・3週目: 実際の業務に触れ、目的を設計する
・4週目: 振り返りと、今後のキャリアについてのフィードバック
効率的に学べるよう、NotebookLMなどの最新ツールや動画教材も取り入れ、インターン生が自律的に学習を進められる環境を用意しています!

【実際に働いているインターン生の声】
・澤村さん(西南学院大学2年):
毎日30件の電話から始めて、スクリプトの改善を自分で回す日々。「机上では得られない学びがある」と語ります。
インタビュー記事
・石田さん(九州大学4年):
テレアポが苦手だったことをきっかけに、データ分析・進捗管理ツールの構築で組織の意思決定を支える役割を自ら作り出しました。
インタビュー記事
ジコウの日常やカルチャーについて
ジコウnote
事業紹介note
ジコウInstagram

必須スキル

・基本的なPCスキル(Googleスプレッドシートなど)
・自ら情報を取りに行く主体性
・チームでの円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決能力

歓迎スキル

・Gemini・Claude等の生成AIツールの活用経験
・マーケティングや事業開発に関する基礎知識
・企業との折衝経験やヒアリング経験
・プレゼン資料の作成経験

求める人物像

・将来、事業立ち上げや起業に興味がある方
・本で学んでいることを実際のビジネスで活かしてみたい方
・チームで、売上を作るための試行錯誤をしてみたい方
・学生のうちにビジネスを作る経験をしたい方

応募概要

給与

時給1,150円〜
※試用期間中:1,100円

勤務地

大手門オフィス:福岡県福岡市中央区大手門2丁目1−10
※5月より唐人町の新オフィスに移転予定です。

雇用形態
勤務体系

週15時間以上の稼働、週1〜2回程度のオフィス出社

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
事業内容

科学機器人材センター事業の面白さ
「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫。フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。
この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。
私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。

資本金