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「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫です！ フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。そんな創業5期目の弊社にて、求職者（エンジニア・研究者・営業職など）の集客・登録促進に向けたマーケティング業務を担っていただきます。Gemini・Claude等の生成AIを活用しながら、「誰に届けるか」のペルソナ設計から、コンテンツの企画・制作・発信、そして数値分析に基づく改善提案まで、マーケティングの全工程を一気通貫で経験できるポジションです。具体的には： ・生成AIを活用したSNS・note・ブログ等のコンテンツ企画・制作（週次サイクル） ・SEOキーワードのリサーチ・記事構成の設計 ・施策ごとのKPI設定と効果測定（インプレッション・流入数・求職者登録率など） ・数値分析に基づく改善仮説の立案と実行 ・チャネル別の費用対効果検証と経営陣への提言【このインターンで得られる経験】 「生成AIを活用して求職者の登録数を○%改善した」——そんな実績を、自分の言葉と数字で語れるようになるポジションです。 ・「課題発見→仮説→施策実行→数値検証→改善」のPDCAを自分の手で回す経験 ・生成AIをマーケティング実務に実装し、成果指標を改善する経験 ・経営陣への提言・プレゼンを通じて、意思決定に関わる経験【ジコウのインターンオンボーディングプログラム】 まずはこの1ヶ月で、ジコウの事業や業界の解像度をグッと上げてもらいます。その後、お互いの相性を見て、継続するかどうかを決めます。 ・1週目： 会社ビジョン・業界構造のインプット ・2週目： ビジネスモデルと売上の仕組みを理解する ・3週目： 実際の業務に触れ、目的を設計する ・4週目： 振り返りと、今後のキャリアについてのフィードバック 効率的に学べるよう、NotebookLMなどの最新ツールや動画教材も取り入れ、インターン生が自律的に学習を進められる環境を用意しています！【実際に働いているインターン生の声】 ・澤村さん（西南学院大学2年）： 毎日30件の電話から始めて、スクリプトの改善を自分で回す日々。「机上では得られない学びがある」と語ります。 → インタビュー記事 ・石田さん（九州大学4年）： テレアポが苦手だったことをきっかけに、データ分析・進捗管理ツールの構築で組織の意思決定を支える役割を自ら作り出しました。 → インタビュー記事 ジコウの日常やカルチャーについて → ジコウnote → 事業紹介note →ジコウInstagram

「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫です！ フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。そんな創業5期目の弊社にて、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。Gemini・Claude等の生成AIを活用しながら、市場の「空白地帯」を見つけ、仮説を立て、検証するプロセスを一気通貫で経験できるポジションです。具体的には： ・生成AIを活用した市場調査・競合分析・業界トレンドリサーチ ・仮説に基づくターゲット業界・企業の課題リサーチ ・ターゲット企業リストの作成とアプローチ戦略（手段・タイミング・訴求内容）の設計 ・企業の採用担当者へのヒアリングを通じた課題の深掘り ・ヒアリング結果をもとにした仮説の精緻化と追加リサーチ ・調査結果の経営陣へのプレゼンテーション【このインターンで得られる経験】 「生成AIで市場分析を行い、新規事業の仮説検証を○件リードした」——そんな実績を、自分の言葉と数字で語れるようになるポジションです。 ・「仮説構築→リサーチ→ヒアリング→検証→再仮説」のサイクルを自分の手で回す経験 ・生成AIを事業開発の実務に実装し、リサーチの質とスピードを高める経験 ・経営陣への提言・プレゼンを通じて、事業の方向性に関わる経験【ジコウのインターンオンボーディングプログラム】 まずはこの1ヶ月で、ジコウの事業や業界の解像度をグッと上げてもらいます。その後、お互いの相性を見て、継続するかどうかを決めます。 ・1週目： 会社ビジョン・業界構造のインプット ・2週目： ビジネスモデルと売上の仕組みを理解する ・3週目： 実際の業務に触れ、目的を設計する ・4週目： 振り返りと、今後のキャリアについてのフィードバック 効率的に学べるよう、NotebookLMなどの最新ツールや動画教材も取り入れ、インターン生が自律的に学習を進められる環境を用意しています！【実際に働いているインターン生の声】 ・澤村さん（西南学院大学2年）： 毎日30件の電話から始めて、スクリプトの改善を自分で回す日々。「机上では得られない学びがある」と語ります。 → インタビュー記事 ・石田さん（九州大学4年）： テレアポが苦手だったことをきっかけに、データ分析・進捗管理ツールの構築で組織の意思決定を支える役割を自ら作り出しました。 → インタビュー記事 ジコウの日常やカルチャーについて → ジコウnote → 事業紹介note →ジコウInstagram

「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫です！ フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。 この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。そんな創業5期目の弊社にて、求人企業の新規開拓営業を担っていただきます。生成AIを活用してターゲティングやアプローチ文面の最適化を行いながら、科学機器メーカー・商社・研究機関などの採用担当者にアプローチし、採用課題のヒアリングからサービス提案までを経験できるポジションです。具体的には： ・生成AIを活用したターゲット企業リストの作成・精査 ・AIを用いたアプローチ文面（メール・スクリプト）の作成・最適化 ・電話・メール・フォーム等を活用した新規アプローチ ・企業の採用担当者へのヒアリング（採用課題・求める人材像の把握） ・自社人材紹介サービスの提案・商談サポート ・アプローチ結果の記録・分析と、手法の改善提案【このインターンで得られる経験】 「生成AIを活用してアプローチを最適化し、商談獲得数を○件達成した」——そんな実績を、自分の言葉と数字で語れるようになるポジションです。 ・「リスト作成→アプローチ→ヒアリング→提案→振り返り」の営業プロセスを自分の手で回す経験 ・生成AIを法人営業の実務に実装し、成果の再現性を高める経験 ・企業の経営層・採用担当者と直接対峙し、ビジネスの現場感覚を掴む経験【ジコウのインターンオンボーディングプログラム】 まずはこの1ヶ月で、ジコウの事業や業界の解像度をグッと上げてもらいます。その後、お互いの相性を見て、継続するかどうかを決めます。 ・1週目： 会社ビジョン・業界構造のインプット ・2週目： ビジネスモデルと売上の仕組みを理解する ・3週目： 実際の業務に触れ、目的を設計する ・4週目： 振り返りと、今後のキャリアについてのフィードバック 効率的に学べるよう、NotebookLMなどの最新ツールや動画教材も取り入れ、インターン生が自律的に学習を進められる環境を用意しています！【実際に働いているインターン生の声】 ・澤村さん（西南学院大学2年）： 毎日30件の電話から始めて、スクリプトの改善を自分で回す日々。「机上では得られない学びがある」と語ります。 → インタビュー記事 ・石田さん（九州大学4年）： テレアポが苦手だったことをきっかけに、データ分析・進捗管理ツールの構築で組織の意思決定を支える役割を自ら作り出しました。 → インタビュー記事 ジコウの日常やカルチャーについて → ジコウnote → 事業紹介note →ジコウInstagram

「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫です！ フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。そんな創業5期目の弊社にて、経営判断に直結するデータの可視化・分析業務を担っていただきます。Gemini・Claude等の生成AIを駆使しながら、経営者の「右腕」として数字をもとに事業課題を特定し、打ち手を提言するポジションです。具体的には： ・会社の売上・コスト・KPIの可視化とダッシュボード構築 ・Gemini・Claude等の生成AIを活用した社内データの分析・レポーティング ・組織メンバーの生産性を可視化するグラフ・資料の作成 ・分析結果に基づく経営課題の特定と改善施策の提言 ・経営会議用の報告資料作成 ※実際に、データ分析未経験のインターン生がGemini・Claude等の生成AIを活用しながらデータ整備を行い、重要な経営指標の可視化を実現した実績があります。未経験からでも挑戦できる環境です。【このインターンで得られる経験】 「生成AIを活用して経営KPIダッシュボードを構築し、意思決定のスピードを改善した」——そんな実績を、自分の言葉と数字で語れるようになるポジションです。 ・経営データの可視化から課題特定・改善提案まで一連のプロセスを自分の手で回す経験 ・生成AIを経営企画の実務に実装し、分析の質とスピードを高める経験 ・経営会議での報告・提言を通じて、意思決定に直接関わる経験【ジコウのインターンオンボーディングプログラム】 まずはこの1ヶ月で、ジコウの事業や業界の解像度をグッと上げてもらいます。その後、お互いの相性を見て、継続するかどうかを決めます。 ・1週目： 会社ビジョン・業界構造のインプット ・2週目： ビジネスモデルと売上の仕組みを理解する ・3週目： 実際の業務に触れ、目的を設計する ・4週目： 振り返りと、今後のキャリアについてのフィードバック 効率的に学べるよう、NotebookLMなどの最新ツールや動画教材も取り入れ、インターン生が自律的に学習を進められる環境を用意しています！【実際に働いているインターン生の声】 ・澤村さん（西南学院大学2年）： 毎日30件の電話から始めて、スクリプトの改善を自分で回す日々。「机上では得られない学びがある」と語ります。 → インタビュー記事 ・石田さん（九州大学4年）： テレアポが苦手だったことをきっかけに、データ分析・進捗管理ツールの構築で組織の意思決定を支える役割を自ら作り出しました。 → インタビュー記事 ジコウの日常やカルチャーについて → ジコウnote → 事業紹介note →ジコウInstagram

ビジネス職・マーケティング職・企画職のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 科学機器業界における採用・組織課題の解決を軸に、さまざまな業務に携わることができます。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 例）事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 <弊社ならではのポイント> ・科学機器業界に特化：理系の知識や専門性を活かし、業界の発展に貢献 ・少数精鋭のスタートアップ：自らのアイデアを活かして、業務改善や新規事業開発に携われる ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度あり ・スキルアップ環境：マーケティング・採用・事業開発など幅広い経験を積める

株式会社ジコウは、「おとな版キッザニア」の創造を目指し、はたらく大人たちの「自分らしさ」を支援する越境学習マーケットを提供しています。創業以来4期連続で増収を達成し、営業職に特化した転職支援サービスを基盤に、キャリアワークショップや採用コンサルティングを展開しています。また、代表は九州大学の客員教員としてキャリアデザインの授業も担当し、教育分野にも活動の幅を広げています。 >カジュアル面談とは？ 「まずは話を聞いてみたい」「どんな会社なのか知りたい」という方に向けた、選考とは関係のないカジュアルな面談です。 ・面接ではなく、相互理解の場 ・キャリアや働き方の相談も可能 ・応募前に会社の雰囲気を知れる機会 私たちは、仕事を選ぶ上で「会社の雰囲気」「社風との相性」が非常に大切だと考えています。まずは気軽にお話ししませんか？ 【カジュアル面談の流れ】 ・エントリー ・日程調整（オンライン対応可） ・カジュアル面談（30〜60分） ・希望者はその後、正式な選考プロセスへ

創業4期目の弊社の主力事業、科学機器業界に特化した人材紹介サービスで、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただきます。 私たちは、科学機器メーカーをはじめとする業界の「人事部」として、採用・研修・育成・評価・生産性向上などの支援を通じ、企業の成長と社員のウェルビーイングの両立を目指しています。 具体的な仕事内容 ①キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職支援を担当し、以下の業務を行います。 ・求職者との面談（オンライン・電話） ・これまでの経験、希望条件、キャリアプランのヒアリング ・適切な求人の提案および応募書類の作成サポート ・面接対策の実施 ・転職マーケット情報の提供 ・内定後のフォローアップ ②リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用支援を担当し、以下の業務を行います。 ・採用要件のヒアリングと課題の整理 ・求人広告の作成・運用 ・採用戦略の提案（スカウト運用、SNS活用など） ・面接調整および選考フローの最適化 ・内定者フォローおよび定着支援 【1日の流れの例】 11:00　朝会 なぞなぞを解いて業務へ活かせる施策を考えるなど、ジコウ（自考）を大切にする時間にしています。 11:30　メール対応 求職者とのやりとりや、採用企業との選考について連絡を行います。 12:00　求職者への架電 新規求職者や、既存求職者の方へ架電を行います。そのまま電話で面談を行うことも多いです。 13:00　ランチ休憩 自由な時間にとっていますが、求職者の方のお昼休みが終わる13時頃のことが多いです。 14:00　チームミーティング 週に2回、CAチームでのミーティングを行なっています。 15:00　既存求職者の対応 応募書類の添削、求人提案の準備などを行います。 17:30　夕会 今日の業務で良かったことや困ったことを学びに変換する時間です。 18:00　スカウト作成・送信 新規登録に向けて、スカウト文面の見直しなどを行います。 19:00　求職者面談　 求職者のお仕事が終わる夕方以降、面談をすることが多いです。面談では、その方の転職理由を深くお聞きすることを大切にしています。 20:00-21:00　退社

私は、「はたらくおとなの豊かさに貢献したい」と思い、株式会社ジコウを創業しました。 「はたらく」を学び、「はたらく」を楽しむことを支援する会社です。 「はたらく」を通じてひとりひとりが、心豊かになる社会を目指しています。 そんな「はたらく」についてずっと考えている私とキャリアの壁打ちをしませんか？ ※弊社への入社を案内するものではございません。 ■私たちの目指すもの■ 私たちは、現在の「はたらく」価値観を少しずつ変えていき、 経済社会や人の心が豊かに成長できる働き方を提案していきたいです。 さまざまな「はたらく」を提案するプラットフォームになりたいと考えています。