株式会社ジコウ 求人一覧AI×経営企画インターン|データで経営を動かす
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AI×経営企画インターン|データで経営を動かす

AI×経営企画インターン|データで経営を動かす

株式会社ジコウ

AI×経営企画インターン|データで経営を動かす

仕事概要

「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫です!
フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。

この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。

そんな創業5期目の弊社にて、経営判断に直結するデータの可視化・分析業務を担っていただきます。Gemini・Claude等の生成AIを駆使しながら、経営者の「右腕」として数字をもとに事業課題を特定し、打ち手を提言するポジションです。

具体的には:
・会社の売上・コスト・KPIの可視化とダッシュボード構築
・Gemini・Claude等の生成AIを活用した社内データの分析・レポーティング
・組織メンバーの生産性を可視化するグラフ・資料の作成
・分析結果に基づく経営課題の特定と改善施策の提言
・経営会議用の報告資料作成
※実際に、データ分析未経験のインターン生がGemini・Claude等の生成AIを活用しながらデータ整備を行い、重要な経営指標の可視化を実現した実績があります。未経験からでも挑戦できる環境です。

【このインターンで得られる経験】
「生成AIを活用して経営KPIダッシュボードを構築し、意思決定のスピードを改善した」——そんな実績を、自分の言葉と数字で語れるようになるポジションです。
・経営データの可視化から課題特定・改善提案まで一連のプロセスを自分の手で回す経験
・生成AIを経営企画の実務に実装し、分析の質とスピードを高める経験
・経営会議での報告・提言を通じて、意思決定に直接関わる経験

【ジコウのインターンオンボーディングプログラム】
まずはこの1ヶ月で、ジコウの事業や業界の解像度をグッと上げてもらいます。その後、お互いの相性を見て、継続するかどうかを決めます。
・1週目: 会社ビジョン・業界構造のインプット
・2週目: ビジネスモデルと売上の仕組みを理解する
・3週目: 実際の業務に触れ、目的を設計する
・4週目: 振り返りと、今後のキャリアについてのフィードバック
効率的に学べるよう、NotebookLMなどの最新ツールや動画教材も取り入れ、インターン生が自律的に学習を進められる環境を用意しています!

【実際に働いているインターン生の声】
・澤村さん(西南学院大学2年):
毎日30件の電話から始めて、スクリプトの改善を自分で回す日々。「机上では得られない学びがある」と語ります。
インタビュー記事
・石田さん(九州大学4年):
テレアポが苦手だったことをきっかけに、データ分析・進捗管理ツールの構築で組織の意思決定を支える役割を自ら作り出しました。
インタビュー記事
ジコウの日常やカルチャーについて
ジコウnote
事業紹介note
ジコウInstagram

必須スキル

・基本的なPCスキル(Googleスプレッドシートなど)
・自ら情報を取りに行く主体性
・チームでの円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決能力

歓迎スキル

・Gemini・Claude等の生成AIツールの活用経験
・マーケティングや事業開発に関する基礎知識
・会計・ファイナンスの基礎知識
・プレゼン資料の作成経験

求める人物像

・頭でっかちではなく、手を動かしながら会社を動かしてみたい方
・社長の視座で働いてみたい方

応募概要

給与

時給1,150円〜
※試用期間中:1,100円

勤務地

大手門オフィス:福岡県福岡市中央区大手門2丁目1−10
※5月より唐人町の新オフィスに移転予定です。

雇用形態
勤務体系

週15時間以上の稼働、週1〜2回程度のオフィス出社

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
事業内容

科学機器人材センター事業の面白さ
「科学機器」って聞いて、ピンとこなくて大丈夫。フラスコや電子顕微鏡から質量分析計まで、研究・分析・品質管理に使われるあらゆる装置の総称で、その種類は約1,200万種。新薬開発、食品の安全検査、環境分析——私たちの暮らしを裏側から支えている業界です。
この業界はIT業界と同等の年5〜7%成長を続ける巨大マーケットでありながら、一般的な知名度が低く、業界特化の人材エージェントもほとんどいません。だからこそ、こちらからアプローチしても企業に感謝される。まだ小さなチームでも、業界の重要なインフラを担っている実感があります。
私たちは短期的には業界の「人事部」、中期的には事業成長の「パートナー」、長期的には業界の「羅針盤」を目指し、2030年マーケットシェアNo.1を掲げています。

資本金