【CP】[人事未経験可]人事・採用担当【正社員】

最初は現担当者と一緒に業務にあたって頂き、徐々にオペレーションのディレクションまでお任できればと考えています。 その後ご成長に合わせて人事領域おいて採用戦略以外の業務もお任せしていくイメージです。 ▼現状の人事体制 ・人事採用担当者1名 ・採用コーディネート業務(日程調整等候補者様とのやりとり)担当2名 ‐1名：有期雇用 ‐1名：派遣社員 ▼業務内容 ・採用関連業務全般 ‐採用コーディネート業務 ‐採用コーディネーターのディレクション -採用スカウト業務 ‐エージェントマネジメント -採用媒体マネジメント ・ご成長に応じて 　‐採用広報やリファラル推進 　‐経営層への採用進捗状況の報告 など採用にまつわる業務全般

・高い当事者意識/自走力 ・論理的思考力、問題解決能力 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・社会人経験2年以上

・採用業務、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験 ・ITスタートアップでの業務経験 ・営業/事業開発等、事業側での業務経験

・高い当事者意識と自責マインド ・自ら課題設定し自走できる ・高い成長意欲と学習能力 ・裏方としてチームや会社を支えることに喜びを感じられる人