コーポレート の求人一覧 - J-CAT株式会社

以下は業務一例となります。 入社後はご自身の得意分野から、ご志向性などとも相談しながら徐々に業務幅を広げていただきたいと考えています。 ・CEOなど経営層とともに会社全体の経営戦略の策定 ・プロダクト戦略〜戦術の策定 ・技術戦略〜戦術の策定 ・開発体制、組織の構築 ・全社的なAI活用戦略の策定〜推進 ・ITを用いたガバナンス策定　等 【仕事の醍醐味】 経営陣との距離が近く経営戦略や意思決定にも関わる機会があるため、自身の業務がダイレクトに会社の成長に繋がる魅力的なポジションです。 社会からも注目され、社会意義が高く手触りを感じられる環境でプロダクト作りや開発の戦略策定〜推進まで携わることができます。

労務リーダー候補のポジションでご活躍頂ける方を求めています。 現在は外部の社労士さんにもお力添えいただいていますが、ゆくゆくは全てを内製化できるように体制を整えていきたいと考えています。 勤怠管理、給与関連対応、入退社手続き、社内ルール整備など、すでにあるものの運用・業務改善だけでなく、 組織フェーズに合わせた設計・見直しなど、0から作り上げることもお任せします。 組織が急拡大している今のフェーズだからこそ、就業規則の見直しや、新しい制度の設計～運用など、やらなくてはいけないことがたくさんあります。 ぜひ今までのご経験を活かして、「今のフェーズだからこそできること」に一緒に取り組んでいただきたく思います。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、各種協定手続き ・入退社手続き ・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務　※外部社労士と連携 ・労働保険、社会保険保険手続き　※外部社労士と連携 ・各システムの見直し、リプレイス ・従業員の安全、衛生管理 ・健康診断の運用、管理 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則などの規程管理、整備 ・既存制度の見直しや各業務フローの改善　など ※従業員の個人情報管理システムはSmartHR、勤怠管理システムはマネーフォワードを使用しています。 【ポジションの魅力】 実行だけでなく、企画から携わることができ、今までのご経験をフルに生かして立ち上げのご経験を積むことができます。 “今までのやり方から型を作る”、”新しいことに挑戦する”を両軸で回すことができ、挑戦を歓迎する風土です。

J-CATは以下のMission／Visionを掲げ、事業を展開しています。 ■Mission 日本の”光”を未来へ繋ぐ。 ■Vision ・旅のかたちを変革する 　- “消費する旅” から、“循環する旅” へ ・観光業界の構造を変革する 　- 地域と共に未来を創る“共創者（パートナー）” になる 事業が大きく成長しており、2025年にはシリーズBにて総額11.3億円の資金調達を実施しました。 次なるフェーズは、プラットフォームの枠を超え、 ・M&Aによる事業領域の拡大 ・新規事業の立ち上げ〜推進 …など、事業の多角化とスケールが同時進行しています。 本ポジションは、代表 飯倉の直下で全社横断的なプロジェクトのオーナーとして、0-1の新規事業立ち上げや、1-10の既存事業の拡大まで、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 意思決定が早く裁量を持って進めることが可能です。 【具体的には】 ・新規事業の企画立案〜推進 ・既存事業の更なる成長に向けた課題抽出〜改善、推進 ...他にも、組織の最適化、最新のAIツールの全社実装など、目的逆算で必要な施策の立案〜実行をお願いします。 【仕事の醍醐味】 自ら当事者として事業の手綱を握りたい、ゆくゆく起業を考えている...という方には最適な環境。 代表だけでなく、経営陣との距離が近く経営戦略や意思決定にも関わる機会があるため、自身の業務がダイレクトに会社の成長に繋がるポジションです。