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S02.インサイドセールス（契約社員）

対話型音声AI SaaS（アイブリー）の開発・運営

## 会社概要
IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに掲げています。
当社が考える「最高の技術」とは、新鮮な驚きをもたらしながらも日常に溶け込み、いつの間にか人々に寄り添うテクノロジーです。地域や企業規模を問わずに提供し、その先にいる一人ひとりがその価値を実感できる環境を共に育んでいきます。経済活動におけるあらゆるコミュニケーションをシンプルにすることで、すべての人の自由を創造し、"Work is Fun"な社会を実現します。

リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。（2025年12月現在）

2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。

▼【シリーズD資金調達ブログ】 
最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜
https://note.com/ryogaskywalker/n/n4ea22d54d344

▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？
https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73

## 募集背景
IVRyは、対話型音声AI SaaS「IVRy」を軸に、業種・業界を問わず多くの企業の業務効率化・生産性向上を支援してきました。現在、事業・組織ともに急成長フェーズにあり、SMB領域を中心にインバウンド・既存顧客を含めたリード数および顧客接点が急速に拡大しています。

この成長フェーズにおいて重要なのが、インサイドセールスにおける初期接点の量と質を安定的に高め続けることです。単に架電数を積み上げるだけではなく、マーケティング部門が獲得したリードの中で顧客課題を的確に捉え、商談機会へとつなげていく再現性のあるオペレーションが求められています。

そこで今回、インサイドセールスとして顧客対応および商談機会の創出を担っていただける方を募集します。日々の業務を通じて、IVRyのインサイドセールスにおけるオペレーションや改善サイクルに沿って活動いただき、チーム全体の成果創出に貢献していただくことを期待しています。


## 業務内容
顧客からのお問い合わせや、マーケティングが獲得したリードや顧客からのお問い合わせに対し、課題ヒアリング・ニーズ整理・改善提案などを行い、商談化〜適切な部門への連携を行っていただきます。

成果創出だけでなく、生産性向上やオペレーション改善などの組織づくりにも携われるポジションです。

#### 詳細
- 新規/既存顧客の対応
- インサイドセールス戦略の推進/実行
- 商談機会の創出（電話、メール、ITツール活用）
- 部門間連携による施策推進/実行
- 顧客ナーチャリング（メールマーケティング/失注商談掘り起こし）


#### IVRyであなたが実現できること/ポジションの魅力
- 業務成果やチームへの貢献度に応じて、正社員登用や役割拡張の可能性があります
  - フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他領域ポジションへのキャリアチェンジなども可能です
- インサイドセールス組織内のOps設計/改善
- マーケティング、フィールドセールスなどの他領域との連携


#### どんな人たちと働くのか

- 【入社エントリ】成長できる環境が"ここ"に在る｜Shinnosuke Hoshino
https://note.com/hoshino_1125/n/n029631cedd80?magazine_key=m42b166cdf0c8

- 【入社エントリ】Work is Funを体現したい：4社目のIVRyで新たなスタート｜Mizuho  　Yui
https://note.com/yimzh/n/n6721ba29ae12?magazine_key=m42b166cdf0c8

- スタートアップで、事業の前線に立ち続けるということ｜Yuma Kanai
https://note.com/yuu_kni/n/nf42372f2b523

- 【ウェビナーレポート】インサイドセールスはAIでどう進化するのか ── "IVRyの中の人"が語る実践Tipsとキャリアの未来
https://note.com/ivry/n/n01ee735ca37b?magazine_key=m7ac79ee24e55


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▼ 採用方針に関して
IVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。
IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

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