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C02.Strategy & Finance（経営企画 / 事業企画 / FP&A）

対話型音声AI SaaS（アイブリー）の開発・運営

事業の急成長に伴い、経営として向き合うテーマが拡大する中で、コーポレート／セールスを横断して重要課題を前に進めるStrategy & Financeのポジションを新たに募集します。経営企画を軸に事業企画・FP&Aまで踏み込み、論点整理〜意思決定支援〜実行を一気通貫でリードしていただきます。

 

## 募集背景
IVRyは事業が急成長し、経営として向き合うテーマの幅と数が広がっています。
コーポレート領域も、セールス領域も、「次に何を仕掛けるか」「何を優先するか」の意思決定が増え、スピードと実行力がこれまで以上に求められるフェーズです。そこで今回、経営企画を起点に、コーポレート／セールスを横断して経営課題を前に進めるポジションを新たに募集します。

このポジションは、経営企画を軸足にしながら、事業企画やFP&Aにも踏み込み、優先度の高いテーマを企画から実行までやり切ることを期待しています。中長期では、経営の意思決定により深く関与しながら、影響範囲の大きいテーマを責任者として担っていただきたいと考えています。
M&A、アライアンス、海外展開など、会社の成長に向けた打ち手はこれからさらに広がっていきます。経営に近い立場で、意思決定から実行まで一気通貫で関わりたい方、ぜひお話ししましょう。

 

## お任せしたい主な業務
最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理〜意思決定〜実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。

#### 主な業務内容
- 経営の重要テーマの推進（論点整理、課題特定、優先順位づけ、意思決定支援）
- 中長期の事業戦略・成長戦略の立案／アップデート
- KPI/予実などのデータをもとにした課題発見・打ち手の企画
- 予算策定・予実管理、コスト最適化など、FP&A／管理会計領域の仕組みづくりと推進
- M&A／アライアンスの検討（DD、提携スキーム検討、経営判断材料の作成 など）
- PMI、海外戦略の検討・推進

 

## 働く面白さ
- 成長事業のissueに対して、当事者として入り込み、社会課題に向き合う事業を経営視点で前に進められる
- 戦略立案だけではなく、仕組みづくり〜実行〜運用改善まで一気通貫で経験できる
- 経営企画を起点に、事業企画・ファイナンスへと行き来しながら、影響範囲を広げられる
- 経営チームと伴走し、意思決定の現場で考え抜きながら、実行まで一貫して担える
- M&A／アライアンス／海外展開などといったテーマにも挑戦ができる
- 「何が最適か」を軸に健全に議論し、意思決定の質とスピードを高められる環境

 

## キャリアパス
まずは経営企画の主要テーマで成果を出し、経営メンバーと近い距離で意思決定と実行を経験しながら、任せる範囲を段階的に広げていくことを想定しています。経営のど真ん中で経験を積みながら、キャリアの選択肢を自分の手で広げていける環境です。

#### 担う役割の広がり
- 経営企画の責任者として、全社横断の重要テーマをリード
- M&A／アライアンスを責任者として推進（検討〜意思決定支援〜実行まで）
- 経営メンバーに準ずる立場で、会社の優先課題を動かす役割へ

#### 将来的に目指せる役割（例）
- 経営企画部長
- 財務部長（Finance/FP&A）
- CFO
- COO

 

## 一緒に働くメンバー 
**坂本 陽平**
> 戦略コンサルティング企業にて、戦略構築・PMI業務に従事。リクルートにおいて事業企画・予実管理業務を担当。環境配慮素材を扱うスタートアップ企業等にて新規事業立ち上げ、経営管理業務全般に携わり、2025年1月にIVRyに入社し、事業計画策定・資金調達・M&A業務の推進を担う。

**今西 剛士**
> 2014年に東証一部（現 東証プライム）上場企業に新卒入社。経理部配属となり、主に連結決算や法定開示、IR等の業務および海外工場の立ち上げや内部統制整備に従事。その後、外資系FMCG企業でのFP&A業務や大手IT企業での経営企画・管理会計を担当。2022年6月より株式会社IVRyに入社し、コーポレートの一員として財務・会計・人事・採用・法務・総務などを担当。

**後藤 祐貴**
> 2014年11月、公認会計士試験に合格後、EY新日本有限責任監査法人に入所。2018年10月よりSTORES株式会社に転職し、経営管理マネージャーとして会計面のPMI、連結決算オペレーション構築、IPO準備業務に従事。2021年1月よりGCA FAS株式会社（現G-FAS株式会社）に転職。主に財務DD、株式価値評価業務に従事。2023年10月より株式会社IVRyにて経理責任者として入社。経理チーム組成、資金調達業務、事業計画策定・管理等幅広い業務に従事。

 

## 参考情報
- [IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略](https://note.com/miya_p17/n/nd03f7236f116)
- [最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜](https://note.com/ryogaskywalker/n/n4ea22d54d344)
- [答えのない経理を面白がる ── 攻めの経理が見ている挑戦の現場](https://note.com/ivry/n/na08a2809f8fc)
- [【IVRy入社エントリ】を分析してみました](https://note.com/sakamoto_ivry197/n/n970efcc4bfa8)

 

## IVRyについて
IVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額2,980円から誰でも利用できる対話型音声AI SaaSを開発・提供しています。累計導入アカウント数は50,000以上、累計着電数は7,000万件を突破しました。
また、2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。

IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。
https://ivry-jp.notion.site/

 

## その他参考情報
#### 採用方針に関して
- IVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。
IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

#### 選考プロセス
1. エントリー
2. カジュアル面談
3. 書類選考
4. 面接（2~3回）
5. 内定 ⇒ 条件面談
※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。
※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。

#### 開発実績
- [IVRyサービスサイト](https://ivry.jp/)
- [AIボイスボット](https://ivry.jp/pillar/telephone-answering/)
- [IVRy音声解析](https://ivry.jp/pillar/analytics/)
- [AIクラウドFAX](https://ivry.jp/pillar/fax/)
- [モバイルアプリ](https://apps.apple.com/jp/developer/ivry-inc/id1587659503)

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