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C16.監査役

対話AIプラットフォーム「アイブリー」の開発・運営

IPOを見据えた組織体制の強化に伴い、常勤監査役を募集します。取締役の職務執行に対する監査業務全般を担っていただくとともに、ガバナンス体制の構築、内部統制やコンプライアンス体制の整備支援、監査役会の取りまとめ、監査法人との対話を担当していただきます。経営陣や現場と伴走しながら、事業成長とIPOを支える「攻めと守りのバランス」を築いていただくポジションです。公認会計士や弁護士の資格をお持ちで、非常勤監査役としての参画をご希望の方も歓迎します。

 

## 募集背景
当社は現在、さらなる事業拡大とIPOを目指し、組織体制の強化を進めています。今後の上場審査に向けたガバナンス強化として、監査体制の構築が急務となっております。

今回は、当社の事業フェーズを理解し、経営陣や現場と伴走しながら「攻めと守りのバランス」を支えていただける常勤監査役を募集いたします。
※公認会計士や弁護士資格をお持ちで、非常勤監査役としての参画をご希望の方も歓迎いたします。

 

## お任せしたい主な業務
上場準備に伴い、監査役として、取締役の職務執行に対する監査業務全般をご担当いただきます。事業成長とIPOを支える「攻めと守りのバランス」を担う、信頼されるパートナーとして、監査機能の立ち上げから携わっていただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。

- 取締役の職務執行に関する適法性監査および業務監査
- 経営陣との対話を通じた、ガバナンス体制の構築・提言、監査計画の策定および実行状況の確認
- IPO準備における内部統制（J-SOX等）・コンプライアンス体制の整備支援
- 各部門からの情報収集およびリスクの抽出、改善提案
- マネジメント層へのガバナンス啓発・相談対応
- 取締役会、重要会議等への出席・意見表明

社外監査役としての独立性を確保した形で、経営陣と連携しつつも、第三者的視点からのガバナンス強化を担っていただきます。常勤監査役の場合は、上記に加えて監査役会の取りまとめと、監査法人との対話の窓口を担っていただきます。他の監査役や会計監査人と同じ前提で議論を組み立てる場面が多くあります。

 

## 現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待すること

常勤監査役の方には、専門領域（法務・会計など）が異なる他の監査役や会計監査人と監査体制をリードしていただく役割を期待しています。

このポジションで最も難易度が高く、かつ価値があるのは「ガバナンスの線引きの判断」です。監査の原理原則を踏まえた上で、スタートアップであるIVRyの事業フェーズに即した最適なガバナンスの構築を経営陣とともに、構築していくことを期待しています。

 

## 働く面白さ

- 監査の体制がまだ十分に構築されていない状態から、会社の機関設計に裁量を持って関わることができます。既存の仕組みを踏襲するのではなく、監査計画のあり方や取締役会への関わり方を自らの判断で構築していくフェーズです。
- 経営陣との距離が非常に近く、日常的な対話の中でガバナンスの論点を直接提示できます。的確な指摘や助言が、組織の改善や動き方の変化に素早く反映されるダイナミズムを感じられます。

 

## 一緒に働くメンバー 

#### 西尾 知一 / Founder Office Manager

> 2001年、NHKに入局。放送記者として司法やスポーツなどを取材。2007年にシナジーマーケティングに入社。IPO業務や管理本部長としてコーポレート業務全般を統括。2017年にChatworkに入社し、執行役員を経てCHROに就任。上場準備、グロース期の組織開発、M&A時のPMIなどを推進。2024年4月、IVRyに入社。
[入社エントリー：面白く生きようと思ったら47歳でIVRyに行き着いた](https://note.com/tomotara/n/nc02d5831a657)

#### 上本 豊 / コーポレート責任者

> 弁護士資格を持ち、スタートアップの法務・コーポレート実務に精通。現在はM&Aや経営管理など役割を広げつつ、法務業務を並行して担当しています。
[入社エントリー：【入社エントリ】AI企業の法務責任者がたどり着いた「人間らしく生きるために、IVRyに」という選択](https://note.com/lucky_fox5300/n/n8dbef736e0ea)

#### 奥西 亮賀 / CEO

> 1991年兵庫県生まれ。同志社大学 理工学部・大学院情報工学科（博士課程前期）でコンピュータサイエンスを学ぶ。 新卒でリクルートに入社し、保険系新規事業・EC事業に従事した後、2019年に株式会社IVRy（旧Peoplytics）を創業。 対話AIプラットフォーム「アイブリー」の開発・運営を通じて、多様な企業・業界における人手不足の解消とコミュニケーションデータの経営資産化を支援。
アジア太平洋地域において将来の成長が最も期待されるスタートアップ企業として「Forbes Asia 100 To Watch 2026」に選出。

 

## IVRyについて
IVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。
- [対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜](https://ivry.jp/pr/j17iz91li/)

また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。

IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。
- [株式会社IVRy 採用情報](https://ivry-jp.notion.site/)

 

## キャリア登録
ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。
ご関心があれば、[キャリア登録](https://ivry-jp.notion.site/209eea80adae800483a9d6b239281f1b) からぜひご登録ください。

 

## その他参考情報
#### 採用方針に関して
- IVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。
IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

#### 選考プロセス
1. エントリー
2. カジュアル面談
3. 書類選考
4. 面接（2~3回）
5. 内定 ⇒ 条件面談
※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。
※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。

#### 開発実績
- [IVRyサービスサイト](https://ivry.jp/)
- [AIボイスボット](https://ivry.jp/pillar/telephone-answering/)
- [IVRy音声解析](https://ivry.jp/pillar/analytics/)
- [AIクラウドFAX](https://ivry.jp/pillar/fax/)
- [モバイルアプリ](https://apps.apple.com/jp/developer/ivry-inc/id1587659503)

C16.監査役 応募フォーム

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