09. コーポ—レート部 の求人一覧 - インターステラテクノロジズ株式会社

■募集背景 2024年初頭に150名弱だったメンバーが、この1年で200名を超えるまでに成長しました。トヨタグループのウーブン・バイ・トヨタと資本業務提携もあり、今後もさらなる組織拡大が見込まれています。それに伴い、より強固で柔軟な労務体制の構築が求められています。 現在、労務グループは正社員1名（男性）、業務委託1名（女性）の体制で運営しています。少数精鋭で対応を進めていますが、成長のスピードを踏まえると、今の段階から体制を強化し、さらなる拡大にも対応できる組織を作ることが重要です。また、上場を見据えたガバナンス強化の観点からも、労務部門の充実は不可欠となっています。 このような環境の中、労務担当者としてご入社いただく方には、急成長する組織の中で、労務環境を整え、従業員が安心して働ける制度やサポートを構築していただきたいと考えています。就業規則の見直し、労務トラブルの未然防止・対応、休業・休職者のサポートなど、多岐にわたる業務に携わることができます。また、労務の専門知識を活かしながら、より戦略的な視点で組織づくりに関与できるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 組織体制の整備 ・労務領域の戦略立案・実行 ・チームマネジメント ・IPO準備における労務関連業務 2. 社員サポート・環境整備 ・従業員が安心して働ける環境・制度づくり ・傷病・労災対応 3. 人事・労務業務全般（実務はメンバーが主に実行します） ・入退職手続き（雇用契約の管理、退職時の対応など） ・身上変更の管理（住所・扶養・氏名変更など） ・社会保険関連手続き（加入・喪失、給付申請など） ・外国人材や出向者を含む労務対応の強化 ■利用しているツール 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ チャット：Slack OS：Google Workspace ■その他 労務業務はできる限りパートナー企業様と連携をしてアウトソーシングできる業務はアウトソーシングを行ったり、システムを入れて業務効率化を行う方針です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は現在、上場準備を進めており、複数拠点にまたがる情報システムの整備・強化が急務となっています。特に、ITガバナンスやセキュリティ対策の強化が求められる中で、セキュリティおよびインフラ領域をリードできるシニアエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 当社のセキュリティおよびインフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・運用・管理を担いながら、上場達成へ向けたITガバナンスの強化を推進していただきます。 ※今回ご入社いただく方には、ICT領域のセクションマネージャーをお任せする想定です。 1. インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・運用・管理 ・射場、実験場などの各拠点のネットワークインフラ（VPN・ファイアウォール・SD-WANなど）の設計・最適化 ・オンプレミスおよびクラウドのサーバー設計・構築・運用 2. セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデント対応 ・社内およびクラウド環境のセキュリティ対策強化 ・脆弱性管理およびセキュリティ監査の実施 3. 上場に向けたITガバナンスの強化 ・IPO準備に係るJ-SOX内部統制（主にIT統制）への対応 ・システム監査等の各種監査への対応 4. 社内ITシステムの運用改善 ・社内コミュニケーションツール（Slack）の権限設定・ワークフロー整備 ・SaaSの統制・最適化 ※変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告（顧問税理士法人へ委託あり） ・会計方針の検討やオペレーション設計・構築 ・監査法人、証券会社対応 ・内部統制の整備（仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス） ・使用システムはOracle社のNet Suite（今後freee会計などへの変更可能性あり） ・グループメンバーのマネジメント及び新規採用 ※変更の範囲：会社の定める業務