09. Corporate(コーポ—レート部) の求人一覧 - インターステラテクノロジズ株式会社

■仕事内容 ・開発業務を支える情報システム全般についての提案・設計・構築・管理・運用業務

■募集背景 2024年初頭に150名弱だったメンバーが、この1年で200名を超えるまでに成長しました。今後もさらなる組織拡大が見込まれており、それに伴い、より強固で柔軟な労務体制の構築が求められています。 現在、労務グループは正社員1名、業務委託1名の体制で運営しています。少数精鋭で対応を進めていますが、成長のスピードを踏まえると、今の段階から体制を強化し、さらなる拡大にも対応できる組織を作ることが重要です。また、上場を見据えたガバナンス強化の観点からも、労務部門の充実は不可欠となっています。 このような環境の中、労務担当者としてご入社いただく方には、急成長する組織の中で、労務環境を整え、従業員が安心して働ける制度やサポートを構築していただきたいと考えています。就業規則の見直し、労務トラブルの未然防止・対応、休業・休職者のサポートなど、多岐にわたる業務に携わることができます。また、労務の専門知識を活かしながら、より戦略的な視点で組織づくりに関与できるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 人事・労務業務全般 ・入退職手続き（雇用契約の管理、退職時の対応など） ・身上変更の管理（住所・扶養・氏名変更など） ・給与計算および年末調整対応 ・社会保険関連手続き（加入・喪失、給付申請など） ・健康診断の実施・フォロー 2. 組織体制の整備 ・人事情報の収集・分析、統計資料の作成 ・IPO準備における労務関連業務 ・就業規則・社内規程の整備と改訂 ・外国人材や出向者を含む労務対応の強化 3. 社員サポート・環境整備 ・従業員が安心して働ける環境づくり ・社内のルールや仕組みの改善・整備 ・傷病・労災対応 ■利用しているツール■ 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ チャット：Slack OS：Google Workspace

ご入社後は、下記の業務を中心にご活躍いただきながら、当社のHRBPとして、Vission/Mission達成のための戦略的な人事支援全般をお任せいたします。 ※採用や組織開発など、特定領域に特化していただく形でのキャリア形成も可能です。 (1)人事制度／人財開発 ・評価制度の運用／改善 ・エンゲージメントの向上施策の実施 ・社内カルチャー制度の浸透 (2)採用 ・グローバル人材の採用戦略/戦術策定 ・英語での面接対応/フォロー ・英語での候補者対応 ・LinkedInなど、SNSの運用 ・グローバルエージェント開拓と対応 業務比率は(1):(2)=7:3の想定 【現在のチーム体制】 ・マネージャー：1名(人事総務セクションマネージャー) ・採用担当：1名 ・アシスタント：1名 【使用しているツール】 ・採用管理：HERP ・評価管理/従業員管理：カオナビ ・勤怠/給与/労務管理：ジョブカン ・コミュニケーション：Slack ・OS：Google Workspace

■募集背景■ 弊社は「誰もが宇宙に届く未来」を目指し2013年からスタートしたベンチャー企業です。 事業開始から順調に規模を拡大しており、2025年10月時点でメンバー数は200名を超える体制です。 小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を加速させるため、今後も年間数十名規模のペースで採用を継続していきますが、採用戦略の柱となる「人事評価／人財開発」と「グローバル採用」を推進していただく方を探しております。 ■お願いしたい業務内容■ (1)人事制度／人財開発 ・評価制度の運用／改善 ・エンゲージメントの向上施策の実施 ・社内カルチャー制度の浸透 (2)採用 ・グローバル人材の採用戦略/戦術策定 ・英語での面接対応/フォロー ・英語での候補者対応 ・LinkedInなど、SNSの運用 ・グローバルエージェント開拓と対応 業務比率は(1):(2)=6:4の想定 ■現在の人事体制 人事労務チームは以下の体制 ①マネージャー ②採用メンバー ③採用アシスタント（リモートアルバイト） ④労務リーダー ⑤労務アシスタント（リモート業務委託） ①が人事評価／人財開発を担当、①&②が海外向けの採用を担当。 ■利用しているツール■ 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン チャット：Slack OS：Google Workspace

■募集背景■ 上場準備中の弊社にて、法務領域を中心にご活躍いただきます。 事業拡大や上場に向けて、仕組みやルール作り、法務体制の強化が急務となっています。製造業・輸送業ならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともに事業拡大を達成できる法務専任者を採用し、上場に向けた管理体制を強固にしたい考えです。 ■お願いしたい業務内容 ・部門の予算策定 ・契約書作成・リーガルチェック ・制度設計・紛争解決 ・顧問弁護士や社外監査役などの外部専門家の対応 ■法務関連で利用しているシステム ・Hubble mini ・KiteRa

■仕事内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告（顧問税理士法人へ委託あり） ・会計方針の検討やオペレーション設計・構築 ・監査法人、証券会社対応 ・内部統制の整備（仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス） ・使用システムはOracle社のNet Suite（今後freee会計などへの変更可能性あり） ・グループメンバーのマネジメント及び新規採用