大阪｜インフラエンジニア（ジュニア）｜運用・保守経験1年からOK！還元率80％・リモート可のSES

運用・保守・監視・ヘルプデスクの経験1年からOK。ブランク半年まで・転職回数不問。単価公開・還元率80％で、「運用から抜け出したい」を一緒に叶えるSESです。 【インフラのSESって、こうなりがちですよね】 「監視と運用ばかりで、構築に上がれる気がしない」 「自分がいくらで売られているのか分からない」 「経験が浅いと、案件を選ばせてもらえない」 アイスタンダードは、このモヤモヤを減らしたくてこの会社をやっています。 単価は全社員に公開。そして売上の80％以上をエンジニアに還元しています。 「構築をやりたい」「クラウドを触りたい」という希望も、ちゃんと聞いたうえで案件を選びます。 ＼アイスタンダードってこんな人たちの集まり！／ ・給料の話がタブーじゃない。単価の話を普通にしてます ・現場はチームでの参画が基本。同じ会社の仲間と働けることが多いです ・リモートワーク可能な案件あり。通勤より技術に時間を使えます ・社員旅行は会社が全額負担。財布の心配なしで楽しめます ・フットサル部・バスケ部あり（運動しない派ももちろん大歓迎） ・「おすすめのお弁当屋」の話になると、急にみんな饒舌になります ・単価が上がれば賞与に反映。評価の根拠が数字で見えます ＼応募のハードル、下げました／ ◆運用・保守・監視・ヘルプデスクなどの経験1年以上でOK ◆ブランク半年までOK ◆転職回数は問いません ◆「今の職場がつらい」など、ネガティブな転職理由も歓迎です ＼条件面もしっかり／ ◆単価公開・還元率80％（売上の80％以上をエンジニアに還元） ◆入社後の年収アップ率100％継続中 ◆リモートワーク可能な案件あり ◆年間休日125日・完全週休2日（土日祝） ◆子ども手当（1人目月2万円）・社員旅行全額負担 運用・保守の経験も、立派なインフラの経験です。 そこから先のキャリアを、アイスタンダードで一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 事業拡大に伴い、インフラ領域の案件が増えています。 経験年数よりも「これから技術を伸ばしたい」という気持ちを大切にしたいので、運用・保守経験1年からの募集枠をつくりました。 5年後も10年後も一緒に働ける仲間を探しています。 ※還元率 80％（会社負担の社会保険料等込み／給与額面は単価の約70％)

・インフラ関連の実務経験1年以上 　（サーバー・ネットワークの運用・保守・監視、ヘルプデスク、PCキッティング、社内SEなど、いずれか） ・社会人経験1年以上 ┗ブランク半年までOK ┗転職回数は問いません ┗監視・運用のみのご経験でもお気軽にご応募ください

※1つも当てはまらなくても大丈夫です！ ☆活かせる経験 ・Linux／Windowsサーバーの運用・保守経験 ・ネットワーク機器（ルータ・スイッチ・FW）の運用経験 ・AWS／Azure／GCP いずれかの利用経験（個人学習も可） ・障害対応・一次切り分けの経験 ・手順書・運用ドキュメントの作成経験 ☆活かせる資格 CCNA、LPIC、LinuC、AWS認定、基本情報技術者 など（勉強中も歓迎）

☆こんな方はぜひ！ ・監視・運用から、構築・設計にステップアップしたい方 ・クラウドを触れる案件に挑戦したい方 ・ブランクがあり、もう一度インフラの現場に戻りたい方 ・頑張りを、ちゃんと年収で返してほしい方 ・チームで助け合いながら成長したい方