中途採用　化粧品開発責任者（商品開発・OEM担当）｜化粧品通販事業

化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ全体の商品開発に携わっていただきます。 メビウス製薬では、主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』を展開しています。 新商品の企画・開発を強化するため、OEMメーカーと連携しながら商品開発を推進できる方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新商品の開発（市場ニーズをもとにコンセプト立案） ・OEMメーカーとの打ち合わせ・試作依頼・スケジュール調整 ・処方・成分・原料の選定および品質確認 ・容器・パッケージ資材の選定・デザイン調整 ・商品開発スケジュールの管理 ・薬機法に基づく表示内容の確認・品質チェック ・商品企画チームやデザインチームとの連携 ・市場調査・競合商品のリサーチ ・原価・開発コストの管理 ・社内への報告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ フェーズの異なる複数ブランドを、同時に手がけられる 成長段階の異なる複数のブランドを、企画から発売まで一貫して手がけられます。確立されたSIMIUSのリニューアル・ライン拡張もあれば、立ち上げ期のTRIPUREのような新規ブランドの0→1開発もあり、性質の違う開発に同時に関われるポジションです。 ■ 経営陣と、開発方針を直接すり合わせられる 商品開発は事業の根幹に根ざす部分です。そのため、経営陣との距離が近く、ブランド戦略や開発の優先順位を日常的に議論しながら進められます。 ■ 開発から発売まで、部署を超えて一貫して動かせる 開発した商品を「どう見せて、どう届けるか」まで踏み込める環境です。PRチームとはブランドの打ち出し方を、マーケチームとは販売設計を擦り合わせながら、企画・品質・製造をつないで発売まで動かします。「裁量が限られている」「自分の施策が事業にどう貢献したのか実感しにくい」そう感じてきた方にこそ、力を発揮してもらえる環境です。部署を横断して周囲を巻き込みながら動ける方ほど、その動きが実績や評価につながります。 【選考フロー】 書類選考→Web適性検査（価値観）→1次選考（Web）→2次選考(対面)→最終選考（対面） ※最終選考後に面談を実施する場合があります

・化粧品の商品開発経験 ・OEMメーカーとの折衝・開発進行管理経験 ・化粧品の成分・原料に関する知識 ・商品開発プロジェクトの進行管理経験 ・総括製造販売責任者の資格保有者、または就任要件を満たす方

・薬機法に関する実務経験 ・スキンケア商品の企画・開発経験 ・化粧品の表示・品質保証・品質管理に関する実務経験 ・Adobe Illustrator／Photoshop ／Premiere Pro の使用経験 ※語学・資格・学歴：不問

・ブランドの背景を理解し、商品を開発できる方 ・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍INSTYLE GROUPが向く人／向かない人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 向いている人 ・うまくいかなかったとき「自分には何ができたか」から考えられる人。市況や他人のせいにするより、自分が動かせる範囲を探すほうが性に合う人。 ・自由な裁量を、不安ではなく前向きに受け取れる人。ルールは守りつつ、意図を理解した上で状況を変えていける人。 ・決められたことを正確にこなすだけでなく、そこに自分が担う意味やストーリーを込めた仕事をしたい人。 ・環境や条件が整うのを待つのではなく、自ら働きかけ、物事を前に進めていける人。 ・役割は分かれても線引きはしない、「お互い様」で助け合える人。不満で終わらせず、忌憚なく意見を言いあい、解決、解消、改善を目的にできる人。 ・一つの事業・業種に閉じず、いろいろな領域に関わることを歓迎できる人。 向かない人 ・うまくいかない原因を、まず市況・環境・他人に求めたくなる人。 ・明確なルールと指示があるほうが力を出せて、自由な裁量はむしろ負担に感じる人。 ・決まった役割と手順の中で、自分の事に集中したい人。 ・仕組みや環境がきちんと整ってからでないと動けない人。 ・成果そのものよりも、まじめに勤務した時間や過程で評価されたい人。 ・波風を立てないことを優先し、対立を避けるために、自分の意見を言わない人。 ・フィードバックを受けたとき、受け止めるより先に自分を正当化したくなる人。