仕事概要
【部署紹介】
イングリウッドの創業事業であり、会社の根幹を担う事業部です。
楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等の国内主要ECモールを中心に、シューズ・アパレル・バッグ・スポーツ・ライフスタイル領域の商品を販売しています。
取扱ブランドは680以上、商品数は24,000点以上。adidas、NIKE、UGG、VANSなど、国内外の人気ブランドを仕入れて販売しています。
バイヤー・マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しています。
当事業部の運営担当は、単にページを更新するだけの役割ではありません。
モールの売れ筋・検索動向・お客様の声を最も近くで見ている立場として、仕入れや商品企画にも提案できるのが特徴です。
※運営サイト例
https://www.rakuten.ne.jp/gold/sneak/
https://www.rakuten.ne.jp/gold/wassup/
<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
【募集背景】
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
【業務内容】
楽天市場・Amazonのいずれかを担当し、店舗運営をお任せいたします。
担当モールを軸に、複数モールの運営にも関わっていただきます。
■主な業務
・担当モールの販促計画の立案、イベント施策の企画・実行・効果検証
・モール内広告(楽天RPP広告、Amazonスポンサープロダクト広告等)の運用・改善
・商品ページの作成・更新、在庫・価格の管理(CSVでの一括更新を含む)
・売上・アクセス・転換率等の数値分析と改善提案
・数値分析をもとにした、バイヤーへの仕入れ・ラインナップの提案、モール限定商品の企画提案
・バイヤー、デザイナーとの連携による販売施策の推進
・運用手順の整備・効率化、メンバーへのOJT
■取扱モール
楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10 など
【このポジションの魅力】
・運営の立場から、仕入れ・商品企画に踏み込める
担当モールの数値分析をもとに、仕入れ数量・ラインナップの提案や、モール限定・別注商品の企画提案まで関われます。
「売り方」だけでなく「何を売るか」にも影響を与えられるポジションです。
・担当モールを任せる裁量
担当モールの販促計画を自ら立て、実行まで任されます。
ご自身の判断が売上という結果に直結する手応えを得られます。
・680以上のブランド、24,000点以上の商品を扱う運営経験
単一ブランドの運用では得られない、多数の商品を複数モールで正確かつ効率よく回す力が身につきます。
・中長期のキャリアパス
成果に応じて、複数モールの統括やチームを率いる役割へ広げていけます。
適性と希望に応じて、バイヤー/マーチャンダイザーへキャリアを広げる道もあります。
必須スキル
・楽天市場またはAmazonでの店舗運営・販促企画の実務経験(目安:2年以上)
・イベント施策を自ら立案・実行し、数値で振り返った経験
・モール内広告の運用経験
・Excel/スプレッドシートでの集計・分析(関数・ピボットテーブル等)
歓迎スキル
・事業会社(メーカー・小売・EC事業者)でのECモール運営経験
・楽天市場・Amazonの両方での運営経験
・Yahoo!ショッピング、Qoo10等、その他モールでの運営経験
・シューズ・アパレル・スポーツ等、ファッション関連商材の取扱経験
・数千SKU規模の商品を、CSV一括更新・関数等で効率的に運用した経験
・HTML/CSSの基礎知識(ページ更新ができる程度)
求める人物像
・数字を自ら見て、次の打ち手を考えられる方
・大量の業務を手作業で抱え込まず、仕組みで回す工夫ができる方
・バイヤー・デザイナー等、社内の他部門と連携しながら成果に向けて動ける方
応募概要
| 給与 | 400万~600万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます (固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします) ※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 定時:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 月平均残業時間:24.4時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所 |
| 試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し) |
| 福利厚生 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・表彰制度 全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年8月24日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F |
| 資本金 | 79,875,000円(2024年1月末現在) |
| 従業員数 | 連結 539名(2026年9月現在) |
| 企業サイトURL | https://inglewood.co.jp/ |