仕事概要
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、自治体への提案から導入までを担う営業メンバーを募集します。
iibaは、「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、「ファミリー経済圏のOS」の実現を目指しています。
子育て世帯との接点となるチャネル(iibaアプリ・Instagram・リアルアセット)、そこから蓄積されるBrain DB(インテントデータ・行動/購買データ・UGC・事業者データ)、そしてそのデータを活用した自治体・企業向けソリューションの3層を強みに、自治体・企業・生活者をつなぐ新たなインフラを構築しています。
本ポジションでは、toG事業部のフロントとして、自治体へのアプローチから提案、導入に向けた調整、導入後のフォローまでを担っていただきます。自治体の担当者と最も近い距離で向き合い、iibaのソリューションを地域に届ける役割です。
また、事業フェーズ上、自治体の課題に即した新たなソリューション・サービスの検討など、事業開発の領域にも関わる機会があります。営業経験を軸に、事業開発に挑戦したい方も歓迎します。
【業務内容】
・自治体の担当課へのアプローチと、課題のヒアリング
・自治体の課題に合わせた、自治体DXソリューションの提案
・提案資料、見積書、導入に向けた各種資料の作成
・導入に向けた庁内調整の支援、入札・公募への対応
・導入後の運用フォローと、継続・横展開に向けた関係構築
※なお、本ポジションへの応募にあたって、まずはお話だけ伺いたいという方は、カジュアル面談からでも受け付けております。
https://herp.careers/v1/iiba/ohKlrMYxBXCr?token=9E48hFIkZnw2GZFn-0k3Q
必須スキル
・法人向けの営業経験(提案から受注まで、一貫して担当した経験)
・顧客の課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験
・自治体向けの営業経験
歓迎スキル
・官公庁向けの営業、渉外の経験
・入札・公募など、公共調達への対応経験
・マーケティングや決済(ペイメント)領域に関する知見
・スタートアップ(特にシード〜アーリーステージ)での就業経験
求める人物像
・相手の立場や意思決定プロセスを理解し、粘り強く案件を前に進められる方
・自治体の担当者と信頼関係を築き、長期的な関係をつくれる方
・顧客の要望に応えるだけでなく、あるべき姿から逆算して提案できる方
・営業の型がまだない環境でも、自ら工夫して動ける方
・子育て世帯の課題解決を、自分ごととして捉えられる方
応募概要
| 給与 | 目安年収:500〜900万(40時間分の固定残業代と30時間分の深夜手当を含む) 経験・能力を考慮の上、規定により決定 |
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| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 ※リモート併用可(週3日以上、出社想定) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間:1日8hr、コアタイム:11:00-14:00、休憩:60min) ・完全週休2日(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社半年後までに10日付与)、Sick Leave(年5日)、入社時有給休暇(入社月によって1〜3日)、夏期休暇(3日) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険) ・SO制度あり ・月1万円を上限とした顧客調査・学習補助費用あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社iiba |
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