仕事概要
シリーズA資金調達を完了し、グロース・フェーズに突入したため、iibaのプロダクトデザインを担う「UI/UXデザイナー」を募集します。
本ポジションでは、ユーザーにとって圧倒的に使い心地が良く、長く使い続けてもらえるプロダクトに育てるための、デザインの中心的な役割を担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。そのために、提携する自治体・行政(toG)との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。UI/UXの改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラの体験を自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般(情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン)
・ユーザー(toC, 子育て世帯)の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政(toG)向け機能や、決済・金融領域(iiba Pay構想)など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト:toC(iibaアプリ)+toG / Pay 等の新規領域 + toB(事業者) + AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー:子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先:提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制:CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの体験を主体的に担うことができる
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの体験そのものを再構築する重要なポジションです。既存のUIを運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らあるべき体験を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融(iiba Pay構想)といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
※なお、本ポジションへの応募にあたって、まずはお話だけ伺いたいという方は、カジュアル面談からでも受け付けております。
カジュアル面談はこちら:https://herp.careers/v1/iiba/ohKlrMYxBXCr?token=9E48hFIkZnw2GZFn-0k3Q
必須スキル
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
歓迎スキル
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定(定量・定性データを用いた意思決定)の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政(toG)・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装(HTML / CSS / フロントエンド)への理解や、技術的なスキル向上意欲
求める人物像
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
応募概要
| 給与 | 目安年収:500〜800万円(40時間分の固定残業代と30時間分の深夜手当を含む) 経験・能力を考慮の上、規定により決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 ※リモート併用可(週3日以上、出社想定) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間:1日8hr、コアタイム:11:00-14:00、休憩:60min) ・完全週休2日(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社半年後までに10日付与)、Sick Leave(年5日)、入社時有給休暇(入社月によって1〜3日)、夏期休暇(3日) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険) ・SO制度あり ・月1万円を上限とした顧客調査・学習補助費用あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社iiba |
|---|