「半歩越境」で事業を勝たせる。個の成長=事業成長を信じる、次世代VPoE候補の2人目フルサイクルエンジニア
仕事概要
■ identifyのDNA:「半歩越境」するカルチャー
私たちは、職種という枠に閉じこもることを良しとしません。
なぜなら、事業を勝たせるための課題は、常に職種の「狭間」に落ちているからです。
現在、identifyのメンバーは全員が「半歩越境」して仕事をしています。
・エンジニア: フルサイクルエンジニアとして開発しつつ、半歩PdMのように仕様を決め、検索エンジンのチューニングを行い、Redashでデータ分析をして経営判断の材料を収集
・人事/広報(元営業): 未経験の人事として入社し、今では採用だけでなく、広報戦略やWebマーケティングまで染み出して事業を推進
・事業統括(元営業MGR): 営業やCSのマネジメントだけでなく、エンジニアと対等に仕様を詰め、デザイナーとLPの構成を決め、マーケターと数字を追う
「それは私の仕事ではありません」と言う人は一人もいません。
自分の能力を開発し、領域を広げることが、事業の競合優位性を作り、ビジネスで勝ち続ける唯一の道だと信じているからです。
■ あなたに任せたいミッション
あなたにお任せしたいのは、単なる機能開発ではありません。
「エンジニアリング」を軸足に置きながら、事業成長に必要な領域へ「半歩」踏み出し、ビジネスを加速させることです。
具体的には、2人目のコアメンバーとして以下の動きを期待します。
1. 【越境×Data】意思決定のための分析と実装
言われた機能を実装するのではなく、Redash等の分析基盤を用いて「どの機能が使われていないか」を特定し、「機能を作らない(捨てる)」判断を提案してください。
データアナリストの領域へ半歩踏み出し、ROI(投資対効果)の高い開発をリードしていただきたいです。
2. 【越境×Product】仕様の策定から検索体験の磨き込み
PdMや検索エンジニアの領域へ半歩踏み出し、Elasticsearchのインデックスチューニングから、Next.jsによるUI実装までを一気通貫で担当。
「キッズから90代まで使える」という極めて難易度の高いUXを、技術と企画の両面から実現してください。
3. 【越境×Management】開発組織と事業計数の接続
将来的にはVPoEとして、Google Cloudのコスト管理(FinOps)や採用戦略、エンジニアの評価制度設計など、経営領域へも半歩踏み出していただきたいです。
◾️開発環境
・開発言語: Go、TypeScript
・フレームワーク: gqlgen、Next.js(React.js)
・インフラ: Google Cloud(Cloud Run、Cloud Storage, Batch、Vercel、Vertex AIなど)
・分析基盤: Redash
・モニタリング: Sentry
・検索基盤: Elastic
・認証: Auth0
・決済:Stripe
・CI: GitHub Actions
・AI:Claude Max, Devin, v0, Gemini
◾️仕事の魅力
1. 「半歩越境」が評価される環境
エンジニアがマーケティングの話をしても、採用の話をしても、「余計なこと」ではなく「素晴らしい貢献」として称賛されます。
あなたの好奇心と行動力が、そのまま会社の資産になります。
2. 経営直下の「2人目」という特等席
現職のフルサイクルエンジニアとコードレビューをし合い、事業統括(ビジネスのプロ)と仕様を議論する。
経営と現場の距離がゼロの環境で、ビジネスを動かす手触り感をダイレクトに感じられます。
3. 「生き方」をアップデートする事業の手触り感
私たちが作っているのは、キッズから90代までの多様な人々が活躍できるプラットフォームです。
技術的な難易度も高いですが、それを乗り越えた先に、ユーザーの生活を豊かにする社会的意義があります。
◾️紹介資料
https://speakerdeck.com/identify/company-deck-71b02b75-d0d8-4f91-9a72-f8c7b95da6c5
必須スキル
・Webアプリケーションの開発運用経験3年以上(フレームワークの種類は問いません)
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・コンピュータサイエンスの知識(高専、大学、大学院などで情報系を専攻された方)・Webアプリケーションの開発経験があり、自走できる方(言語不問)
・自分の専門領域(バックエンド等)を持ちつつ、フロントエンドやインフラ、ビジネスサイドへ領域を広げることに抵抗がない方
・「事業を伸ばすためなら、泥臭いことや未経験のタスクもやる」というマインドセット
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
歓迎スキル
・Go(gqlgen)/Node.js(Apollo Server)等を使用したGraphQL API開発経験
・Next.js(React.js)/Nuxt.js(Vue.js)/Svelte/Angular等を用いたSPA開発経験
・Google Cloud/AWS/Azure等によるインフラの運用/構築経験
・Redash/Looker/Metabase/Tableau/Power BI等のSQLを用いたデータ分析経験
・Elasticsearch/OpenSearch/Algolia等の検索エンジンチューニング経験
・Notion/Jira/Asana/Backlog等を用いたプロダクトマネジメントの経験
・Claude Code/Devin/CodeRabbit等のAIを活用して、開発スピードを加速させた経験
※各項目の先頭に記載の技術を弊社では使用しています
求める人物像
■ 個の成長=事業成長(Growth Cycle)
私たちはメンバーの成長が事業を強くし、強い事業がさらにメンバーを成長させると信じています。
identifyでの経験を通じて、将来はここを卒業しても「起業家」「CTO」「VPoE」として経営メンバーに招待されるような、
市場価値の高い人材になってほしい。そう思っています。
■ こんな方と働きたい
・「フルスタック」を技術スタックの話だけで終わらせず、「ビジネススタック」まで広げたい方
・他責にせず、ボールが落ちていたら自ら拾いに行ける方
・物価高や副業解禁といった社会背景を理解し、テクノロジーで人々の「生き方」の選択肢を増やしたい方
・AI等の最新技術をキャッチアップし、それを武器に自分の職能を拡張できる方
応募概要
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂 5F ※■勤務地について(地方在住不可) 週4日のリモートが可能ですが、毎週火曜日の出社(全社ランチ)をお願いしております。 弊社の事業フェーズでは、対面でコミュニケーションを取って関係構築すること、 それによって些細な課題も相談しやすい雰囲気作りが事業成長には不可欠だと考えています。 そのため大変恐縮ですが、現時点の弊社の事業フェーズでは通勤圏外でのご入社は お断りさせていただいております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 10:00 - 18:00(フレックスあり:コアタイム11:00~15:00) 休憩時間 12:00 - 13:00 休日は毎週土日と国民の祝日です 入社半年後より10日間の有給休暇を付与します 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします (昇給あり) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | - 社会保険等:健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入(労災保険は事務所に適用) - リフレッシュ制度(フィットネス、サウナ、ほか順次拡大中) - 部活動制度(カメラ部、古着部、ほか順次拡大中) - スキルアップ制度(読書代金) - AI予算(開発部) - PC:貸与(ご希望に応じてMacbook Pro / Air) - 全体ランチ、全社合宿など |
企業情報
| 企業名 | identify株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年7月 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂 5F |
| 資本金 | 18,000,000円 |
| 従業員数 | 13名(インターン、業務委託を含む) |