Web・モバイル開発経験を活かして、上流・チームリードへステップアップ!
仕事概要
Web・モバイルアプリ開発経験を活かして、上流・チームリードへ
当社では、Web・モバイルアプリの受託開発を中心に、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して手がけています。
今回募集するのは、Webまたはモバイルアプリ開発の経験を活かし、開発実務に加えてチームの進捗・課題フォローやメンバー育成へ担当領域を広げていくポジションです。
AI/生成AIを活用した開発環境
Claude等のAI/生成AIツールを開発業務に積極的に活用しています。
また、AI駆動型開発を導入した案件もあり、AWS・Azureなどのクラウド環境とあわせて、生成AIを取り入れた開発を経験できる環境です。
具体的な仕事内容
- 顧客との打ち合わせ、要件整理
- 要件定義~設計・開発・テスト
- コードレビュー、技術フォロー
- 課題/進捗管理
- チームメンバーの育成、フォロー
JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、VoltMX等を使用し、開発を進めます。案件に応じてアジャイル/ウォーターフォール双方の開発を行います。
チーム体制
入社時は原則2~5名のチーム参画。
自社メンバー5名の案件やBPとの混成チームなど、チームで開発を進める体制があります。
プロジェクト例
- 大手航空会社向けWeb・モバイルアプリ開発
- 大手物流会社向け業務システム/アプリ開発
- 大手建設・レンタル業界向けシステム開発
商流の浅い受託案件で要件定義から参画でき、モバイルからバックエンドまで幅広い開発経験を積めます。
働き方
案件により変動しますが、週2回程度の出社+リモートのハイブリッド勤務を想定しています。
将来的には、開発チームリーダー、社内マネジメント、メンバー育成を担っていただくことを期待しています。
必須スキル
- Webまたはモバイルアプリ開発経験(目安2年以上・言語不問)
- 基本設計から結合テストまでの一連の開発実務経験
- リーダー・サブリーダー、または後輩育成などチームを牽引した経験
歓迎スキル
- 要件定義の経験
- PL・テックリード経験
- 顧客との折衝・調整経験
- 社内管理職としての管理業務、MBO面談、メンターとしてのチームリード・育成経験
- 工数見積もり、既存顧客での体制・案件拡大に関わった経験
求める人物像
こんな方を歓迎します
- チームで周囲とコミュニケーションを取りながら開発を進められる方
- 開発だけでなく、メンバー育成やチームリードにも関心がある方
- 顧客と対話しながら課題解決を進めたい方
- モバイル、Web、バックエンドなど経験領域を広げたい方
応募概要
| 給与 | 給与年収450万円~700万円 月給321,429円~500,000円(見込残業20時間分を含む) ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定します。 評価制度昇給:年1回(評価制度に基づき決定) MBO(目標管理制度)と行動評価の2軸で評価を実施しています。 評価基準を明確にし、一人ひとりが納得感を持ってキャリアを築ける制度を整えています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 勤務地勤務地は、東京本社または会社が指定する東京23区内・東京近郊の範囲です。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社〒108-6307 アクセス
案件により週2回程度の出社+リモートのハイブリッド勤務を想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間9:00~18:00(実働8時間) 働き方
平均残業時間:月14時間 休日・休暇
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| 試用期間 | あり(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更はありません。 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。
学び・キャリア支援
Exeoグループならではの制度
福利厚生
サークル活動部署を越えた交流を目的に、さまざまなサークル活動を行っています。(自由参加)
社内コミュニケーションKICKOFF年2回、全社員が集まり、会社の方針や半期の振り返りを共有しています。 年間MVP表彰年間を通じて活躍した社員を表彰しています。 各種保険
各種手当
賞与・昇給
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企業情報
| 企業名 | 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン |
|---|---|
| 設立年月 | 2000年11月 |
| 本社所在地 | 〒108-6306 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 6階 |
| 支社所在地 | 【札幌開発センター】 【名古屋オフィス】 【大阪営業所】 【ICDベトナム】 |
| 資本金 | 53,840,500円 |
| 従業員数 | 173名(単体) |
| 企業サイトURL | https://www.icd.co.jp/ |