株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン の全ての求人一覧
13.【東京勤務】システムエンジニア_マネージャー
弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。
経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定致します。
・顧客との打ち合わせ
・問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・コードレビュー
・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務
■この仕事の醍醐味
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・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。
※プロジェクト例
▼大手金融企業向け
IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
▼宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システムの開発
▼大手キャリア共同開発
「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
▼大手航空会社向け
新通信方式トライアル 実証実験中
14.【東京勤務】システムエンジニア_リーダー
弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。
経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定致します。
・顧客との打ち合わせ
・問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・コードレビュー
・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務
■この仕事の醍醐味
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・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。
※プロジェクト例
▼大手金融企業向け
IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
▼宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システムの開発
▼大手キャリア共同開発
「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
▼大手航空会社向け
新通信方式トライアル 実証実験中
15.【東京勤務】システムエンジニア_リーダー候補
弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。
経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定致します。
・顧客との打ち合わせ
・問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・コードレビュー
・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務
■この仕事の醍醐味
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。
※プロジェクト例
▼大手金融企業向け
IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
▼宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システムの開発
▼大手キャリア共同開発
「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
▼大手航空会社向け
新通信方式トライアル 実証実験中
16-2.【大阪勤務】システムエンジニア
■ 本ポジションについて
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大阪拠点にて、取引先企業様に常駐し、
チームの一員としてシステム開発業務を担当いただきます。
本ポジションは、事業拡大フェーズにある大阪拠点において、
技術的な中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
今後の大阪拠点の成長を見据え、
チームの中心となって開発を推進していただくポジションです。
■ 仕事について
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大阪拠点にて、以下いずれかの【確約案件】に参画いただきます。
・次世代モビリティを支える電池生産管理システム開発
・大手ハウスメーカーのDX推進を担う社内システム開発
いずれの案件もチームでの参画となり、
要件整理・設計などの上流工程から、実装・テストまで一貫して携われる環境です。
相談しながら進められる体制のため、上流から実装までの経験を着実に積むことができます。
■ この仕事の醍醐味
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【上流〜実装まで、幅広い経験が積める】
要件定義・設計から実装・テストまで関わることで、
技術だけでなく「考えて作る力」を磨くことができます。
【提案・挑戦を歓迎するカルチャー】
「こんな技術を試したい」「この進め方を改善したい」
といった声を前向きに受け止め、実現に向けて後押しする風土があります。
【大阪拠点の立ち上げ期メンバーとして参画】
これから拡大していく大阪拠点において、
将来的にはリーダー・中核ポジションを担っていただくことも可能です。
16.【大阪勤務】システムエンジニア
弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。
経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定致します。
・顧客との打ち合わせ
・問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・コードレビュー
・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務
■この仕事の醍醐味
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。
※プロジェクト例
▼大手金融企業向け
IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
▼宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システムの開発
▼大手キャリア共同開発
「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
▼大手航空会社向け
新通信方式トライアル 実証実験中
50.【東京勤務/27卒/新卒】ITエンジニア職
お客様の課題を解決するためのシステム開発を行います。
企画/設計~開発~テスト~保守運用まで、幅広い工程に携わることが可能です。
プロジェクトは一次~二次請けで、お客様と近い距離でお仕事ができます!
将来は、プロジェクトリーダー・マネジャーとしてのキャリア、もしくは、
極めたい技術分野のスペシャリストとしてのキャリア、どちらも目指すことができる環境です。
■やりがい
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・代表がエンジニア出身ということもあり、社内の風通しがよく、意見を上げやすい組織風土で活躍できる
・一次~二次請けの長期案件で、多くの人が利用しているシステムの開発に上流工程から携わっていくことができる
・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる
★実際に、4年目でリーダーとして活躍している新卒入社社員がいます!
51.【東京勤務/27卒/新卒】営業職(人材コーディネーター)
東京本社勤務の営業職として、クライアントのご要望・抱える課題に対し、IT技術を用いた解決方法をご提案していただきます。
具体的には…
クライアントに対して、システムを作る際に必要なスキルを持った技術者(エンジニア、webデザイナー等)のご提案を行います。
ご要望を直接ヒアリングするところから関われるため、「クライアントのためになっている」ことを実感できるお仕事です!
技術者とコミュニケーションを取りながらお仕事をするので、
傾聴力や臨機応変に対応する柔軟性など、どんな仕事にも応用のきく力が身に付き市場価値を高めることが可能です。
■どんな会社なの?
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弊社を簡単に表すと、お客様のご要望を元に「オーダーメイドでシステム開発を行う企業」です。
弊社は20年以上にわたりお客様のビジネス課題に寄り添い、
これまで積み上げてきたノウハウを総動員してシステム開発によってITに関する課題解決を提供してきました。
幅広い業界・業種の大手クライアントを中心にお取引しているので、
お任せいただいているプロジェクトは多岐にわたり、これまで金融や通信、航空会社など業界を問わず幅広い開発実績があります。
52.【札幌勤務/27卒/新卒】ITエンジニア職
札幌の拠点においてITエンジニアとしてお客様の課題を解決するためのシステム開発を行います。
企画/設計~開発~テスト~保守運用まで、幅広い工程に携わることが可能です。
プロジェクトは一次~二次請けで、お客様と近い距離でお仕事ができます!
将来は、プロジェクトリーダー・マネジャーとしてのキャリア、もしくは、自身の極めたい技術分野のスペシャリストとしてのキャリアのどちらも目指すことができる環境です。
■やりがい
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・代表がエンジニア出身ということもあり、社内の風通しがよく、意見を上げやすい組織風土で活躍できる
・一次~二次請けの長期案件で、多くの人が利用しているシステムの開発に上流工程から携わっていくことができる
・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる
★実際に、4年目でリーダーとして活躍している新卒入社社員がいます!