Corp03_採用アシスタント(契約社員)

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 採用アシスタントとして、採用担当者（リクルーター）と密に連携しながら業務をサポートしていただきます。 ・採用プロセスのサポート 　- 面接の調整などの候補者対応全般とスケジュール管理 　- 採用決定から入社までのサポート ・採用活動データの整理～管理と採用進捗や成果のとりまとめ ・採用ターゲットに合わせた求人原稿作成や媒体運用のサポート ・その他、人事総務部関連業務の細かなサポート 主に上記業務をお任せしますが、スキルや意向に合わせてオペレーション周り以外の役割を任せることも可能です。 【キャリアパス、正社員雇用について】 今回は契約社員での採用となりますが、正社員登用については成果に基づき判断をしているため、早期のキャリアアップを目指していただける環境です。 実際、採用アシスタントとして入社したメンバーは1年半ほどで正社員化をし、現在では役割を広げ労務チームのリーダーとして活躍をしています。 【リモートワークについて】 週1～2回の出社をお願いしています。 また、業務を覚えるまでの最初の1か月は週3,4程度の出社となる可能性が高いです。 そのため、五反田オフィスまで通える範囲の方とさせていただきます。 【配属部署】 人事総務部 採用チーム (マネージャー1名、メンバー1名) 【採用チームで利用している業務ツール】 ・Slack ・Google Workspace（Google Sheet/Google Docs/Google Slide） ・Microsoft Office ・HERP ・backlog ・バクラク ・asana ・OpenAI 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

・事務経験および法人間同士でのビジネスメールや電話でのやり取り経験 ・Slack、Google Workspaceの使用経験 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・週1-2回オフィスへ出社が可能な方

・人事／採用に関する基礎知識や経験 ・ATSの使用経験

・決められた役割だけではなく、チャレンジ精神をもって担当領域を広げられる方 ・スピードを意識してにタスクを進められる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、喫煙をされている方は入社前に禁煙していただいております