ES03_産業保健スタッフ（心理職）

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業しました。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【募集背景】 働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化を続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。特に、従業員のメンタルヘルスや心理的健康の重要性は増しており、企業の健康管理において、産業心理職・産業カウンセラーは、様々な領域で働くひとの健康づくり、特に心の健康をリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。 【仕事内容】 契約企業に対して、メンタルヘルスケアを中心とした一般的な産業保健業務からオンラインリワーク支援まで、幅広くご担当いただきます。 契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。 ＜主な業務＞ ①契約企業におけるメンタルヘルス管理業務全般 ・ストレスチェックに関する事後措置の支援、職場環境改善 ・メンタルヘルス相談、健康相談の実施（オンライン中心） ・長時間労働者への面談支援（メンタルヘルス面からのアプローチを含む） ・メンタルヘルス講話、メンタルヘルス教育等の実施（応相談） ②オンラインリワーク支援 ・ 復職・就職を目指す方々の支援業務 ・これまでの働き方や休職に至った要因などの整理 ・復職・就職プログラムの作成、提案 ・オンライン面談等を通した個別プログラムの提供 ・復職後の定着支援 【配属部署】 　Employee Success部 現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。 　保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。 【キャリアイメージ】 　iCAREでは、様々な業種の企業様へご支援をしております。また、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健におけるメンタルヘルス施策を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。ご希望によっては、正社員登用についてもチャンスがございます。 【iCAREで産業心理職として働くことのメリット】 ・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務もメンタルヘルス体制の構築、ストレスチェック対応、メンタルヘルス相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。 ・有資格者（保健師、心理士等）のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。 ・産業保険・カウンセリングスキルだけでなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。 ・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、メンタルヘルスを含む健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。 ・オフィス出社とリモートワークのハイブリッド勤務や、フルリモートでの勤務も可能です。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

・ 臨床心理士または臨床心理士・公認心理師のダブルホルダー ・カウンセリング経験　2年以上お持ちの方 ・インターネット環境が用意できる方 ・PC操作に抵抗がない方 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験 ・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール　（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験

・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方 ・リワーク機関での勤務経験がある方 ・企業内カウンセラーの経験がある方

・チームメンバーとして働くことに前向きな人 ・予防分野、特にメンタルヘルスに興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方 ・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方 ・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方） ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は、 　 入社前に禁煙していただいております